【正文】 因此，我們必須用最嚴格的選擇標準、最嚴格的思想教育、最嚴格的紀律約束、最嚴格的綜合監(jiān)督選用和管理組織部長，保證組織系統(tǒng)風清氣正。各級組織部門要把學習李林森和深入學習落實胡錦濤總書記“七一”講話精神結(jié)合起來，把它作為組工干部“講黨性、重品行、作表率”的重要內(nèi)容，作為組織系統(tǒng)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，作為組工隊伍加強自身建設(shè)的重要舉措。他強忍病痛，輾轉(zhuǎn)11個小時，從達州趕回萬源組織抗洪救災。他在五寶鎮(zhèn)任職，去的時候一個布包裝衣被，一個紙箱裝書，走的時候還是一個布包裝衣被、一個紙箱裝書。他是一個創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出的組織部長。在他手中，先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流到市級部門，而沒有一個想搞歪門邪道的人能走進他的家門。習近平強調(diào)，各級黨組織要認真組織開展向李林森同志學習活動。他強調(diào)，李林森同志是新時期基層組織部長的優(yōu)秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的典范。任組織部長后，注重整合資源開展黨內(nèi)幫扶，先后為30多位生活困難黨員群眾解決了10多萬元救助資金。李林森平靜地給萬源市委書記王成軍發(fā)短信：“對不起，我的身體每況愈下，實在難以堅守崗位，請求辭去組織部長職務。因為太操勞，李林森出現(xiàn)嚴重的術(shù)后排異反應，轉(zhuǎn)氨酶陡升到300多，手指、腳趾關(guān)節(jié)開裂，拿東西、走路鉆心地痛。2009年7月，萬源市委“七一”表彰大會召開后，連續(xù)熬了4個夜晚的李林森感到前所未有的疲勞?！薄澳隳軄砜次遥揖窬秃枚嗔?！拿錢的話，以后就別來我家了！”面對一臉真誠的“老部下”，李林森依然嚴詞拒絕了。在全省組織工作滿意度調(diào)查中，萬源市連續(xù)3年各項指標位居前列。你是一個有能力的干部，好好工作，用成績來證明自己，為組織部爭光！”徐世和愉快地奔赴新的崗位，并迅速打開了工作局面，更加理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服這位好領(lǐng)導、好兄長。”他旗臶鮮明地踐行著“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向。新選出來的梔子園村黨支部書記程志明沒讓鄉(xiāng)親們失望?！盎鶎幼铌P(guān)鍵是基層組織，最關(guān)鍵是基層干部。李林森還組織干部到她家清理淤泥、清洗修理藥柜等，又協(xié)調(diào)信用社貸款6萬元，使藥店在洪災后不到半個月就恢復了營業(yè)?！敖^不能讓一個群眾餓倒、病倒、凍倒！”在史無前例的巨大災難面前，李林森沉著應對，晝夜奮戰(zhàn)?？粗鴿M街依依不舍、朝夕相處的父老鄉(xiāng)親，李林森眼含熱淚，婉言謝絕了鄉(xiāng)親們送來的紀念品。宣漢縣紅嶺鄉(xiāng)，數(shù)千父老鄉(xiāng)親雨中佇立，含淚迎接家鄉(xiāng)的好兒子魂歸故里。他將追求卓越，不甘平庸作為自身工作的不竭動力，他用使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。我相信他的精神將永遠指引著我，照耀著我。經(jīng)診斷：李林森又患上肺癌，同樣已是晚期！醫(yī)院發(fā)出病危通知書。盡管經(jīng)常被劇烈病痛折磨得臉色發(fā)黑、身體浮腫、面容憔悴，但他依然不改“拼命三郎”的本色，審簽文件、組織會議、接訪群眾、下鄉(xiāng)調(diào)研……只有中午或晚上，他才會拖著疲憊的身體獨自去醫(yī)院打靜脈留置針。平時那些關(guān)于人性冷漠、官員腐敗的新聞看多了，身上也有了些憤世嫉俗的味道。在有些人眼中，組織部長有權(quán)，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態(tài)度，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。他被群眾譽為“百姓的組織部長”。向李林森同志學習，就是要學習他對事業(yè)的堅定信念，做組織放心的組織部長；學習他公正廉明的職業(yè)操守，做干部信任的組織部長；學習他銳意創(chuàng)新的時代風貌，做與時俱進的組織部長。李林森無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任上，還是擔任市委組織部長，他黨性堅強、對黨忠誠，用自己的形象為黨的形象增添光彩，用生命之火映紅黨的旗幟。(來源：普義鄉(xiāng)黨委作者：王孝萍)第三篇：學習李林森同志先進事跡學習李林森同志先進事跡敬愛的黨組織：2011年12月，支部全體黨員對李林森同志的先進事跡進行為期2天的學習。李林森同志著力創(chuàng)新基層黨建新機制，夯實基層黨建基礎(chǔ)；著力創(chuàng)新干部選拔機制，提高選人用人公信度；著力創(chuàng)新干部教育培訓新平臺，促進干部隊伍的人才快速成長。第一篇：2學習李林森同志先進事跡學習李林森同志先進事跡時 間：2011年10月15日地 點：黨委會議室授課人：鎮(zhèn)黨委副書記提 綱：一、高度重視，黨組成員帶頭學習學習李林森，牢記黨的宗旨踐行全心全意為人民服務的根本宗旨是李林森精神的根基和依托。二、精心部署，扎實開展系列活動組織干部集中學習認真撰寫學習心得召開學習心得座談會舉辦主題實踐活動三、廣泛宣傳，營造學習氛圍通過專欄、標語、廣播等各種有效形式大力宣傳李林森同志先進事跡，努力營造向李森同志學習的濃厚社會氛圍，使李林森同志的崇高精神和高尚品行感染和激勵更多的人，產(chǎn)生廣泛持久的社會影響。通過此次學習，我感觸很深。他始終以黨和人民的事業(yè)為重，以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，即使身患肝癌，仍然堅守在工作崗位，彌留之際仍不忘黨代會的工作。用李林森這面鏡子，時常照一照在崗位上發(fā)揮作用情況，看一看是否對得起事業(yè)，找一找不足之處，“五日三省吾身”，扎扎實實地做好本職工作。在洪災中，鄭家容經(jīng)營的藥店價值20多萬元的藥品被洪水沖走，成了一無所有的特困戶。當檢察官這份好工作擺在他面前時，他推辭了選擇了村官，一扎基層便是十多年；當有人提著現(xiàn)金想當干部時，他拒絕了。然而在看了李林森的相關(guān)事跡之后，我深受感動，意識到真心實意為人民服務，為人民廢寢忘食的干部還是存在的，并且不在少數(shù)，他們默默無聞地為我們付出，不求回報。因為太操勞，李林森出現(xiàn)嚴重的術(shù)后排異反應，轉(zhuǎn)氨酶陡升到300多，手指、腳趾關(guān)節(jié)開裂，拿東西、走路鉆心地痛。直到最后一刻，他都沒有忘記他的工作，他的人民，他還在為自己太早離去，不能繼續(xù)為人民服務而自責，他向市領(lǐng)導發(fā)出最后的短信：“感謝領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)愛，自己的工作遠沒做好，慚愧呀——不爭氣的李林森。李林森給我留下的第二個深刻印象就是他工作中的創(chuàng)新精神。這種創(chuàng)新精神不是隨便就能學來的，是要我們不斷深入了解我們的工作，不斷思考研究才能得出的。八月的達州，淚花飛濺的土地?；佚埓宕迕耨兴傻热税烟せū弧叭印痹谲嚿系纛^就走了。由于長時間勞累，他心力交瘁，體力嚴重透支。災后的五寶，活躍著一支支馬幫隊，那是李林森在公路中斷、重建物資無法運抵的情況下，動員全鎮(zhèn)養(yǎng)馬群眾用馬背托起重建的重任?！弊鳛橐幻麖幕鶎映砷L起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。在他的帶領(lǐng)下，群眾的日子越來越紅火。紫溪鄉(xiāng)地處川陜渝交界處，每年10月開始大雪封山，次年4月才冰消雪融。李林森任組織部長以來，萬源先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排，一大批優(yōu)秀基層干部被選拔到合適崗位上?！巴衢T邪道少來！干出實績，群眾信任，組織會考慮”在有些人眼中，組織部長有權(quán)，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，永葆共產(chǎn)黨人政治本色