【正文】 治安秩序良好，矛盾糾紛有效化解，網(wǎng)格化服務管理高效到位。社會治安防控有力，矛盾糾紛化解及時，全鎮(zhèn)全年約化解矛盾糾紛200余起。第四、矛盾糾紛調(diào)處及時，調(diào)解員每周下網(wǎng)格，就地有效化解矛盾糾紛，做到了“小事不出網(wǎng)格。平安鎮(zhèn)新鑫村黨總支2010年7月30日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報材料[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報材料按照縣綜治辦20xx]7號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)綜治辦研究決定，組織綜治政法在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，今年是“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的第一年，我鎮(zhèn)成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”工作領導小組，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、平安和諧網(wǎng)格創(chuàng)建工作我鎮(zhèn)今年全年完成了全鎮(zhèn)18個網(wǎng)格的數(shù)據(jù)采集和錄入工作，并落實專人負責網(wǎng)格化工作。九、深入推進“培建”活動，建設尊重科學、文明禮貌的群眾隊伍。六、加強基層黨組織活動陣地建設幾年來，我村在財力資金缺乏的情況下，積極溝通協(xié)調(diào)、籌措資金對村級黨組織活動場所進行了翻新改造，如老年協(xié)會活動室，文化廣場及主題公園等。按照上級組織部門要求，我們做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”。從效果上看，全體黨員干部都盡職盡責、按章辦事，無論從精神面貌還是工作態(tài)度上都煥然一新。第四篇：三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報深化“三級聯(lián)創(chuàng)”爭當“五好”村黨組織新鑫村位于平安鎮(zhèn)北部，是朝鮮族集居村，耕地7100畝，人均收入8600元。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，把學習與研究落實工作緊密結合起來，及時學習傳達中央、省、市方針政策和縣委、縣政府決策部署，深入研究發(fā)展進程中的重大問題，不斷提高黨政班子成員的理論水平、政策水平和工作能力，進一步改造世界觀、人生觀和價值觀。三是切實加強村民小組長隊伍建設?？h委書記經(jīng)常帶領縣四大班子、縣直單位負責人到我鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)戶開展農(nóng)村基層組織建設調(diào)研活動，聽取意見，了解實情，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，探尋新形勢下黨建工作新思路?？h委書記湯春和聯(lián)系我鎮(zhèn)及我鎮(zhèn)的九連村、橋西社區(qū)、紅花山集團，盡管工作很忙，但他總是擠出時間到鎮(zhèn)、到村、到企業(yè)開展以“四聯(lián)四問四幫”為主題的“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動，幫助解決困難和問題，并到我鎮(zhèn)整村推進村義興村調(diào)研，現(xiàn)場解決整村推進工作中遇到 1的問題和困難。目前，全縣村級黨組織活動場所全部達標。一年來，我辦的各項工作任務都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。充分利用周二和周五集中學習時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習十六大精神，同時狠抓理論學習，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結構來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。我們規(guī)定，每個班子成員要結合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，進行深入調(diào)查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。班子成員之間自覺做到團結協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結構也比較合理。有的村由于某些歷史原因，發(fā)展黨員數(shù)量少，現(xiàn)有的黨員多是從部隊轉業(yè)復員回鄉(xiāng)和離退休的職工，致使黨的基層組織的領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。在七一期間各支部還開展了豐富多彩的活動，段邵村支部組織了獻血，鐵佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都組織打掃衛(wèi)生，柴庫支部組織黨員修剪洹河風景林。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務的宗旨意識。目前六個村“兩委”關系，團結心齊。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關支部1個。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。通過學習，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。一、關于班子建設情況領導班子組成及人員基本情況：辦事處領導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：(一)大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。注重提高領導干部自身素質，以制度建設為保證，加強對領導干部的教育管理，維護領導班子團結，努力使維護團結成為領導內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。(五)大興艱苦奮斗之風，創(chuàng)廉政型集體。一是進一步加強支部班子建設。強化村黨支部在村級組織的領導核心地位，保障村委會依法行使職權，落實村民對村務的監(jiān)督權，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關系。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進行警示教育，加強領導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。去年我們組織黨員認真學習黨的知識，積極參加建設小康社會的知識答題、征文比賽、演講比賽和義務勞動。村務每月公開一次，公開內(nèi)容做到全面、真實、準確，群眾滿意率在80%以上；堅持黨內(nèi)組織生活制度。具體分工情況是：書記、主任朱運富負責全面工作；副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設等工作；副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。要求班子成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。(三)大興開拓創(chuàng)新之風，創(chuàng)開拓型團隊。嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持領導干部廉政承諾制，落實黨風廉政建設責任制，從小事做起，從領導干部自身做起，落實“兩個務必”，制止奢侈享樂之風。去年以來，按照“兩推一馴、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整，充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。三是細化量化工作任務，實行目標責任管理辦法。現(xiàn)就作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名分管組織人事就XX縣基層組織建設工作匯報如下：一、抓黨建，體現(xiàn)在制度上為做好新形勢下農(nóng)組、選派和選聘工作，縣委書記高度重視、主動協(xié)調(diào)和解決農(nóng)組、選派和選聘工作中存在的問題，使基層組織堅強有力。為貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉變機關作風，進一步密切與基層的聯(lián)系和溝通。不但提高村干部為民服務本領，而且激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。在學習實踐活動中，縣委結合學習實踐活動，