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20xx年acca常見問題解答-免費閱讀

2024-10-08 19:18 上一頁面

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【正文】 市登記局根據(jù)《事業(yè)單位法人公示信息抽查辦法(試行)》有關規(guī)定,定期對報告內(nèi)容進行抽查,發(fā)現(xiàn)有違反登記管理規(guī)定情形的,依法進行處理,并將抽查情況和查處結果向社會公示。(每年1月到3月)如有登記事項需要變更,應當先辦理變更登記還是先報送報告?答:按照《條例》及其實施細則規(guī)定,事業(yè)單位在出現(xiàn)依法應當申請變更登記的情況后應按時申請變更登記。市登記局收到該表后,會及時將二維碼發(fā)送給事業(yè)單位。如果沒有意見,做好會議簽到及會議紀要,并發(fā)送給相關人員。47:那么在調(diào)崗后調(diào)薪工作的實現(xiàn),可以從以下幾方面著手?答:1)公司透明公開的薪資體系,并經(jīng)過職代會表決通過或工代會通報過,如果有集體合同作為佐證則最佳。建議企業(yè)、工會能夠體恤員工,在企業(yè)能夠負擔的情況下,讓員工享受此項福利。另外,加班要有明確的審批流程,逗留時間長并不能確定為加班,一定要有上級領導的簽字同意,并上報人力資源部后方可按加班執(zhí)行國家相關規(guī)定?!秳趧雍贤ā返诙龡l、二十四條和九十條都有相關的規(guī)定,大家可以仔細看看。本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。3假設女員工固定月薪為3000元,浮動月薪為2000元,過去12個月的平均工資為4800元,懷孕期間究竟該按什么標準支付,公司希望按3000元,員工希望按5000元,仲裁結果可能是4800元。3企業(yè)根據(jù)績效考核結果扣減員工績效獎金,很多時候被認定非法克扣工資,企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣做,才避免敗訴?答:首先要有明確的薪資制度、績效管理制度,明確工資是由幾部分構成的,績效考核是如何規(guī)定的,這些制度一定要經(jīng)過工會或職工代表大會參與制訂,并進行公司內(nèi)部公示、宣貫、培訓,并且培訓要有員工簽字認可的書面證明。部門績效目標制訂的來源主要有三個方面:公司總的目標、部門工作所在的流程目標及部門的職責要求。Measurable可衡量的(有清晰的衡量標準)。2“不符合崗位條件、不符合錄用條件、不合格”到底怎樣表述,才避免企業(yè)解雇員工時引發(fā)法律風險?答:如何表述不是重點,關鍵是程序合法,考核專業(yè)客觀,輔導及時,以人為本。其次應在試用期結束前半個月內(nèi),通過工作業(yè)績及相關工作表現(xiàn)決定是否轉正、辭退及延長試用,并反饋給HR部門,相關考核表格應有員工本人和部門領導的簽字。二、HR相關人員需要做的:首先要完善公司人力資源管理制度,有些難以在短時間內(nèi)確認轉正與否的崗位適當簽訂較長時間(三年及以上)的勞動合同,試用期控制在六個月以內(nèi)。二、與新員工直接簽訂勞動合同,在試用期間有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:《勞動合同法》第三十九條:1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。1用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是否有效?勞動合同未經(jīng)勞動部門備案是否有效?答:勞動部門提供的勞動合同范本,也是根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的必備擬定的,現(xiàn)行勞動法規(guī),沒有強制使用。公司內(nèi)部電子系統(tǒng)資料無法作為證據(jù)。勞動者不辭而別、無故曠工,卻主張被企業(yè)口頭解雇,往往得到仲裁機構的支持,那么企業(yè)日常中該如何做,才避免案件敗訴?答:保留員工曠工證據(jù)(考勤不得以電子檔記錄,縮短考勤簽收周期,盡可能讓員工每天簽收自己的考勤),達到嚴重違紀的,發(fā)通知至其通訊地址,規(guī)定什么時間后做自離處理,保留郵政送達回執(zhí)。對于違紀員工,事發(fā)后什么時間處理,如何書寫《違紀違規(guī)處分通知書》? 答:違紀員工,建議在違紀事實發(fā)生后一周內(nèi)處理,但這個時間的要求完全可以在《企業(yè)獎懲制度》或《員工手冊》中固定下來,以公司的規(guī)定為準。就業(yè)協(xié)議書遺失后如何補辦?畢業(yè)生要妥善保管就業(yè)協(xié)議書,凡遺失后要求補發(fā)的,均須先征得學院書面同意,由畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一發(fā)放,補辦手續(xù)如下:若畢業(yè)生已與用人單位簽約,用人單位不慎遺失就業(yè)協(xié)議書的,須由用人單位出具公函予以證實,學校在補發(fā)的就業(yè)協(xié)議書上注明該單位名稱;若畢業(yè)生尚未與用人單位簽約而遺失協(xié)議書,則須在遺失當?shù)氐膱罂下暶髯鲝U(聲明中應注明協(xié)議書號及姓名),再予以補發(fā)。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。目前,各地大學生就業(yè)協(xié)議中大都規(guī)定有違約金條款,無論協(xié)議中哪一方出現(xiàn)違約的情況都應按照協(xié)議中的約定承擔支付違約金的責任。三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。單純把檔案放在人才市場,只是保管檔案,確保檔案不會弄丟,其他的都不管了。1人事代理有什么好處?不辦理行不行?A:人事代理可以辦理專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級手續(xù),調(diào)整檔案工資;出具因公或因私出國。若是就業(yè)調(diào)整改派,報到時間由省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心規(guī)定。報到證一式二份,一份進本人檔案,一份交單位,是今后轉正和干部身份的重要證明。(3)、時間誤差。任何情況下,檔案不能自帶或自己保留,更不允許自行拆開。(3)畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時,都需要提供檔案材料。(不想按原價購買)A2您訂購的這個產(chǎn)品現(xiàn)在已經(jīng)給您最優(yōu)惠的會員價格,并且只要您簽收,我們的網(wǎng)上系統(tǒng)就會有顯示,您就有了第二次的雙倍積分,在以后推出的其他產(chǎn)品優(yōu)惠換購活動中享受比這次還大的優(yōu)惠。(原來曾使用過同款產(chǎn)品,效果不好)A2我相信您肯定使用過類似產(chǎn)品讓您覺得不太適合您,如果您今天能讓我知道產(chǎn)品哪里不太好,憑我對這種產(chǎn)品的了解幫您提供些信息,讓您更好地做出決斷,您不會反對吧?所以您覺得哪里不太好呢?(充份了解客戶需求,排除客戶顧慮)Q2客戶認為這種方式購物今后出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生,退換貨繁瑣。:說服后客戶仍堅持與家人商量那這樣吧,XX先生/女士,我跟您溝通的那么好,我也不希望您錯過這一次難得的機會,您回去后和家人再商量商量,想想看還有哪些需要了解的地方或者有什么不明白需要我?guī)椭獯鸬?,您也可以讓您的家人和我?lián)系,或者把您家人的聯(lián)系方式告訴我,我來幫您和家人再詳細介紹一下產(chǎn)品,贈品和優(yōu)惠價格我就先偷偷幫你保留,但您一定要在三天之內(nèi)與我取得聯(lián)系,不然我們主管要問起來我也不好交待,我們有好多同事都在為會員爭取贈品呢,如果您到時候不要,那此優(yōu)惠活動我就無法再幫您保留了,我三天后再跟您通次電話。Q1我的說明書丟了,不知道去哪保修,怎么辦啊?答:您可以打紐曼客服中心電話 ,客服中心01062968585(62986547,62987259)或上網(wǎng)查詢您最近的售后網(wǎng)店 :///Q1保修要出示些什么憑證嗎?A1只要是正品,。Q我是北京的,能貨到付款嗎?A可以,我們會在第一時間發(fā)貨,處理您的訂單,發(fā)貨后的1—2天您可以收到產(chǎn)品。關于會員申請條件。如未及時收到退款,請及時聯(lián)系ACCA查詢。關于付款問題銀行卡或支付寶已劃款,但MY ACCA10分鐘內(nèi)尚未入賬,或者注冊時仍舊提示需要付款,則說明付款由于網(wǎng)絡問題接收失敗。如何追加免試? 將新得到的學歷或資格證明文件的復印件和蓋章翻譯件發(fā)送至 students,告知學員號,并要求追加免試,請用英文編輯郵件。(可一家或數(shù)家總和),請?zhí)顚慉pproved Employer PER Summary Form,請您原雇主具有相關資質(zhì)的mentor簽名,掃描并發(fā)送至members。Q我訂的商品已經(jīng)發(fā)貨了,什么時候到啊?A您可以直接和我們聯(lián)系,獲取您的EMS郵件貨號,在郵政EMS特快遞網(wǎng)(://. /)上輸入您的EMS郵件號碼,查看貨物實時狀態(tài),也可以直接打11185電話咨詢。如,您是自己用還是送人;或是了解客戶的真實想法,著重介紹產(chǎn)品的賣點及功效,描繪藍圖、舉例子來說服客戶,來幫助客戶排除顧慮,讓對方感覺到此產(chǎn)品是為他量身訂做的,并以活動結束時間、贈品數(shù)量有限、優(yōu)惠價格即將結束為由來促成訂單;如果經(jīng)過多次要訂購始終未能成功,與客戶約見下次來訪時間,并告訴對方,贈品、優(yōu)惠價格為之保留。也就是我們所謂的一分錢一分貨的真理。Q2客戶要求補發(fā)票發(fā)票輸寫格式抬頭:個人名字、單位名稱(注:抬頭不能空白)內(nèi)容:產(chǎn)品名稱、辦公用品、禮品(注:內(nèi)容不能空白)A2可以給您補寄,但您可能需要20天左右才以收到,因為我們是通過郵局特快專遞代收貨款,郵局現(xiàn)在還沒有將貨款打到我公司帳上,財務暫時無法開發(fā)票,您看這樣,你先把你的發(fā)票抬頭及內(nèi)容告訴給我,我給您做下記錄,等款到帳后我們會及時給您補寄的。檔案有什么作用?A:(1)確定本人身份、家庭出身、社會關系、學習經(jīng)歷、工作過程等歷史資料。檔案終究是個人業(yè)績和誠信的記載,能一定程度反映個人學識和能力水平,而且檔案也難免與一些人事制度掛鉤。而學生在核對資料時沒有及時修改過來,導致檔案被轉遞到A地。報到證只能一人一份,由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效?,F(xiàn)在人才市場中,一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證,但是,只要是對學生負責的用人單位,都應該很重視報到證;對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說,在現(xiàn)有體制下,報到證的作用必將影響畢業(yè)之后的生活。曾發(fā)生過報到證郵寄回老家時丟失,因此建議需要郵寄的同學盡量使用掛號信或郵局快遞。而且有利于自主擇業(yè),畢業(yè)生可根據(jù)自已的專長、志向和要求選擇崗位,減少了擇業(yè)約束,避免了人才流動時出現(xiàn)單位扣留檔案等現(xiàn)象。1關于報到地址的常見問題現(xiàn)解答如下:(1).我的戶口入學的時候遷來學校了,報到地址是否大連? A:報到地址仍為原戶口所在地(2).我戶口在老家,高考在大連考,報到地址是哪里? A:報到地址是戶口所在地(3).戶口在老家A地,高考前遷到B地方,高考在大連考,怎么辦?A:分兩種情況①若戶口遷到的是直系親屬(父母)名下,則報到地址為B地。違反這些內(nèi)容的行為就是違約行為,應當承擔違約責任。一份合法的合同
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