【正文】 【中公專家點(diǎn)睛】該題通過一句話側(cè)重考查學(xué)生的情商和名利觀，是比較新穎而有深度的題目，考生的知識(shí)面與對(duì)“心無掛礙”是否理解深入將是拉開分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。然而在他人生中最后一次表演前，“心有掛礙”的魔咒附體，他忽然間患得患失，而忽視了表演本身，最后不幸失足而亡。在達(dá)到以上目標(biāo)后，我會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況和單位要求來做更多服務(wù)群眾的事情，但無論如何我都會(huì)堅(jiān)守自己當(dāng)初的信念和目標(biāo)——活到老，學(xué)到老，服務(wù)到老。、警察加強(qiáng)英語水平，會(huì)用簡(jiǎn)單的話和外國(guó)人溝通，根據(jù)此談?wù)勀愕娜松?guī)劃。【中公專家點(diǎn)睛】對(duì)于綜合分析題的分析要全面，能從不同方面、不同角度進(jìn)行分析，但歸納概括能力要強(qiáng)，將觀點(diǎn)整合在一起，不能散亂地堆在一起，應(yīng)該按照一定的邏輯層次組織起來，這樣才能體現(xiàn)思維的縝密和嚴(yán)謹(jǐn)。我國(guó)又何嘗不是如此？考生要牢記：一個(gè)人最大的成功，永遠(yuǎn)是性格的成功。作為年輕人首先要端正就業(yè)態(tài)度。國(guó)家取得這樣舉世矚目的成就，更激發(fā)我們年輕一代珍惜現(xiàn)在，努力工作，做好本分，為祖國(guó)貢獻(xiàn)一份力量?！局泄珜＜尹c(diǎn)睛】近兩年，綜合分析題目不僅僅是大而全的考查方式，也有針對(duì)原因或者對(duì)策的側(cè)重考查，而此道題目正是要考生提出有針對(duì)性的解決對(duì)策。然而，大多數(shù)農(nóng)村的環(huán)境保護(hù)設(shè)施還不健全，環(huán)境污染問題有待進(jìn)一步的改善。：濟(jì)南交警中有個(gè)規(guī)定，對(duì)于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對(duì)者，認(rèn)為這不是法定義務(wù)。【題型分析】演講題 【參考答案】尊敬的各位考官：我演講的題目是《找準(zhǔn)自己優(yōu)勢(shì)，全力奉獻(xiàn)社會(huì)》?！绢}型分析】綜合分析題 【參考答案】“民以食為天，食以安為先”，該市從維護(hù)市民飲食安全的角度出發(fā)，對(duì)飯店是否安裝攝像頭的舉措與群眾溝通，切實(shí)將“服務(wù)型政府”的工作原則落實(shí)到了實(shí)處，這種行為是值得提倡的，因此，我非 常認(rèn)可。第二，依靠社會(huì)團(tuán)體和相關(guān)組織。地方的政策，要肯定它積極的方面，分析出臺(tái)此政策的必要性與積極意義；又要以客觀的態(tài)度來看待發(fā)展中的政策，分析其局限性，在此基礎(chǔ)上說明如何更好的完善，才能使此項(xiàng)政策得到公眾的普遍認(rèn)可。對(duì)此，我認(rèn)為應(yīng)該對(duì)“拾金不昧獎(jiǎng)”予以支持?？磥磉@個(gè)偷井蓋的小偷還挺狡猾，偽裝成環(huán)衛(wèi)工人下手，所以啊，可能還會(huì)有井蓋會(huì)丟失，希望廣大觀眾朋友在出行的時(shí)候多注意安全，也希望大家能夠提供線索，以便盡快破案。采取各種獎(jiǎng)罰措施對(duì)工程建設(shè)的進(jìn)度加以刺激，卻對(duì)顯而易見的質(zhì)量問題和安全問題視而不見，對(duì)百姓疾苦和群眾訴求漠不關(guān)心，造成了大量的豆腐渣工程。教育、醫(yī)療、住房方面的問題加重了一些人的生活負(fù)擔(dān)。對(duì)于此類題目，中 公專家建議考生平時(shí)多看報(bào)紙、雜志，最好養(yǎng)成每天都讀報(bào)紙半小時(shí)的好習(xí)慣，不僅作答此類題目時(shí)可以有話可說，更重要的是對(duì)自己今后的人生發(fā)展有潛移默化的影響?！绢}型分析】綜合分析題 【參考答案】82%的人不愿意接受父輩的公司，表面上看起來像后繼無人的危機(jī)，實(shí)際無需過分憂慮，社會(huì)價(jià)值應(yīng)該是多元化的，并不僅僅只有積累財(cái)富才是唯一的成功。因此，地鎖禁令勢(shì)在必行。第四篇：貴州省歷年公務(wù)員、事業(yè)單位 面試 真題詳解貴州省公務(wù)員面試、事業(yè)單位面試真題詳解《北京市機(jī)動(dòng)車停車管理辦法》征求意見稿規(guī)定，禁止在機(jī)動(dòng)車停車位上設(shè)置地樁、地鎖。每個(gè)人想要獲得成功，首先應(yīng)該有一個(gè)奮斗目標(biāo)，無論是近期還是遠(yuǎn)期，都一定要切合實(shí)際，切忌好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際。努力調(diào)整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不因此而導(dǎo)致工作出錯(cuò)，更不因此而造成新的關(guān)系緊張。因?yàn)槿艘话憔o張的時(shí)候語速往往為加快很多。、面試前對(duì)重大的國(guó)內(nèi)時(shí)事一定要多關(guān)心一下。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，始于壘士；千里之行，始于足下。英國(guó)作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個(gè)墳?zāi)??！叭旯麑W(xué)詩，功夫在詩外”，平時(shí)的積累不可小視。先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。把握四個(gè)原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。想傳授幾個(gè)套路，在這么多場(chǎng)的考驗(yàn)中所總結(jié)出來的，屢試不爽。所以進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，記得做到這樣幾步：首先對(duì)帶你進(jìn)門的那個(gè)志愿者說謝謝，其次對(duì)為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實(shí)考官都看在眼里。第二是消除緊張問題。第一是衣著問題。當(dāng)然也可能起反作用，特別對(duì)于那些聽不懂的考官，認(rèn)為你顯擺，所以可加，但不要多。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ?！薄翱傮w而言。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時(shí)間也不要超過半分鐘。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位?？隙∣K?！碧嗔?，再舉一兩個(gè)吧?！板X不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈?duì)栒f：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機(jī)會(huì)。集體上訪事件：第一，熱情接待（請(qǐng)坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。先講一句名言：海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會(huì)不會(huì)無聊，會(huì)不會(huì)辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會(huì)想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。進(jìn)場(chǎng)時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后。考生說出四個(gè)詞，考生回答后四個(gè)詞后，追問，請(qǐng)說一段話，要包含剛才你說的四個(gè)詞。對(duì)個(gè)人能力估計(jì)不足。認(rèn)真查找原因。但是一般領(lǐng)導(dǎo)講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。什么如第一要?jiǎng)?wù)、兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)代表，還有如朱镕基的政府工作報(bào)告、溫家寶的記者招待會(huì)之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。幾條經(jīng)驗(yàn)給各位需要面試的同志：、面試前一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)，多看一些面試題目，熟悉面試的套路?！眱€奢方面。這方面本人是花費(fèi)巨大功夫，無法一一例舉。因此，第一制度工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）；第二對(duì)方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計(jì)劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計(jì)劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正）；第五計(jì)劃后的總結(jié)（對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）這五個(gè)步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報(bào)告。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。下面就是最重要的一步了，對(duì)考官的問候表示法。這個(gè)問題比較嚴(yán)重，個(gè)人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場(chǎng)面，特別面試這種場(chǎng)合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。看似簡(jiǎn)單，但卻不知有多少人*在這坎上。第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可*生沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流?！薄皬哪撤N程度上。第一篇：2009年貴州省事業(yè)單位面試真題貴州省企事業(yè)單位面試真題你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何做？你為什么要報(bào)考國(guó)家公務(wù)員（公安）？談?wù)勀愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷和家庭情況（不能透露自己的姓名）？以前我們的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)講究公平，而現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講究效率，請(qǐng)你就這兩點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ā！薄爱?dāng)然，反過來說。這一點(diǎn)非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯(cuò)的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。故說話時(shí)加上一些手勢(shì)，增強(qiáng)你的感情。有人主張穿出自己的個(gè)性，比如休閑服或是便裝。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當(dāng)然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達(dá)到90度，態(tài)度上不卑不亢。在此有一句提醒，記得要融會(huì)貫通，方能達(dá)到臻境。二是理解領(lǐng)導(dǎo)。第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。但可以給各位提供如下一些招式：奉獻(xiàn)精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無私奉獻(xiàn)等；愛因斯坦說，“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少。“儉，德之共也，侈，惡之大也。、有一些問題是可以提前準(zhǔn)備的，如“...結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?？”這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準(zhǔn)備好。一些名句應(yīng)該背下來，以備不時(shí)之需。、盡量不要停頓。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣?！俺哂兴L(zhǎng)、寸有所短”，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，什么都想干，出發(fā)點(diǎn)是好的，但就會(huì)“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側(cè)重，在自己有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域重點(diǎn)努力，成功的可能性就會(huì)大大增加。你工作出色，經(jīng)常受到上級(jí)表揚(yáng)，但你發(fā)覺同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺崔k?事業(yè)單位面試答案(一)答題技巧首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時(shí)會(huì)沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答?？赡苡腥藭?huì)問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧?；旧媳救耸怯蒙詈粑ā５谒谋馗闹畮讉€(gè)臭毛病。總之要把握四個(gè)方面。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。）第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時(shí)匯報(bào)（能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠?！眱?yōu)缺點(diǎn)方面。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步。所以像這些提前可以準(zhǔn)備的東西一定要準(zhǔn)備好。這些可以看一下一般的面試資料。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。”“從某種程度上。第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可*生沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶?？此坪?jiǎn)單，但卻不知有多少人*在這坎上。這個(gè)問題比較嚴(yán)重，個(gè)人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場(chǎng)面，特別面試這種場(chǎng)合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。下面就是最重要的一步了，對(duì)考官的問候表示法。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。因此，第一制定工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）；第二對(duì)方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計(jì)劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計(jì)劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正）；第五計(jì)劃后的總結(jié)（對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）這五個(gè)步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報(bào)告。這方面本人是花費(fèi)巨大功夫，無法一一例舉?！眱€奢方面。幾條經(jīng)驗(yàn)給各位需要面試的同志：、面試前一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。什么如第一要?jiǎng)?wù)、兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)代表，還有如朱镕基的政府工作報(bào)告、溫家寶的記者招待會(huì)之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。但是一般領(lǐng)導(dǎo)講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。認(rèn)真查找原因。對(duì)個(gè)人能力估計(jì)不足?！敖O(shè)地鎖”的規(guī)定引發(fā)了市民的大討論，有人贊成，有人反對(duì)。然而有人也認(rèn)為，對(duì)于已購買了車位產(chǎn)權(quán)或者明確租賃關(guān)系的業(yè)主來說，設(shè)置地鎖是自身權(quán)利，是為了停車的安全性和方便性，停車管理規(guī)定不應(yīng)該禁止。家族企業(yè)繼承人不愿意接班，與他們的成長(zhǎng)氛圍相關(guān)，接受了與父母不同教育的他們，想選擇一種屬于自己的、嶄新的生活方式，而不愿像父母親那樣因?yàn)楦鞣N繁重的事務(wù)犧牲生活的質(zhì)量。急躁、暴躁、浮躁現(xiàn)在已經(jīng)成為不少人的通病，在我們的身邊經(jīng)常看到這些現(xiàn)象：不愿意排隊(duì)、等不了紅燈、受不起委屈等。由于社會(huì)保障尚不完善，體制機(jī)制尚待理順，一旦失去了原先的保障網(wǎng)，新的保障網(wǎng)又未及時(shí)建立，人們就會(huì)感到無所適從?！局泄珜＜尹c(diǎn)睛】對(duì)于“三躁”影響的分析既要著眼大處，看到對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響，又要把握細(xì)節(jié)，分析三躁對(duì)于個(gè)人，特別是對(duì)政府官員的影響，力求全面?！局泄珜＜尹c(diǎn)睛】情景模擬對(duì)話要做到“入情入理”，以記者的角度思考問題，記者的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，要做的就是描述現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)行采訪，所以“我所在的地方就是??”才會(huì)成為記者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的經(jīng)典話語。“拾金不昧獎(jiǎng)”順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的要求。2．目前，對(duì)家政服務(wù)需求越來越多，而另一方面資金短缺、招工困難、員工“青黃不接”等成為困擾家政公司發(fā)展的難題。在實(shí)際工作中，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等人民團(tuán)體及有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)要繼續(xù)發(fā)揮力量，加大對(duì)家政服務(wù)業(yè)的支持。在飯店廚房安放攝像頭的好處有以下幾個(gè)方面：一是便于顧客了解飯菜的制作過程，把“暗廚”變成“明廚”，顧客可以在屏幕上清晰的看到飯店所用蔬菜、油品、肉類等材料存放情況和加工情況，可以看到廚師和配菜員等具體的制作過程是否衛(wèi)生，看得清楚，