工資發(fā)放管理制度-免費閱讀
【正文】 財務部月末進行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料加密在財務部長期保存（如若需要查看需向總經(jīng)理提出申請簽字同意后方可查詢）。六、工資誤算、誤發(fā)管理工資誤算、誤發(fā)時，行政部和財務部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。人力資源部于每月10號前將職能部門的績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總交予財務部會計。青島天隆翔紡織服裝科技有限公司2014年3月12日第五篇：《公司工資發(fā)放管理制度》工資發(fā)放管理制度一、目的為明確工資計發(fā)操作流程，保證工資發(fā)放的準確、及時、無誤，根據(jù)公司實際情況特制定本制度。七、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資存折或工資條到出納員處查詢。五、扣除項目扣除個人所得稅。主管部門負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度。如屬實，因誤算而少付的由行政部出具證明；因誤發(fā)而少付的由財務部出具證明。財務部會計負責公司人員工資的造冊，于每月8號前交予總經(jīng)理審批。這部分工資是員工完成崗位工作任務時才予以發(fā)放。每月的工資發(fā)放資料由財務部會計編制憑證進行相關的賬務處理。六、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時，行政部和財務部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。行政部于每月5號前將本公司上月的考勤資料，統(tǒng)計匯總交予財務部會計。行政部負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度。五、扣除項目扣除個人所得稅。七、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資存折或工資條到出納員處查詢。三、適用范圍 適用于公司員工。六、工資內(nèi)容每月10號為工資發(fā)放時間，如遇節(jié)假日則根據(jù)實際情況提前或順延發(fā)放。七、工資誤算、誤法管理工資誤算、誤發(fā)時，行政部和財務部必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正。財務部月末進行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料長期保存第三篇：工資發(fā)放管理制度平度萬匯董事長簽批后，財務部會計在每月8號將工資表送交出納，出納確保在每月15號將上月工資發(fā)放到員工工資卡中。因誤算、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向行政部提出申請，由行政部和財務部負責查實。范圍本制度適用于青島天隆翔紡織服裝科技有限公司全體員工
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