勞動(dòng)人事爭議仲裁應(yīng)訴答辯書-免費(fèi)閱讀
【正文】 第三，被訴人應(yīng)當(dāng)針對申訴書的請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見，并同時(shí)引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。答辯人：ＸＸＸ區(qū)ＸＸＸ藥房二〇一三年八月十六日附：；第三篇：勞動(dòng)人事爭議仲裁答辯書勞動(dòng)人事爭議仲裁答辯書答辯人：北京市有限公司 地 址：北京市區(qū) 電 話：01061 法定代表人： 職 務(wù)：總經(jīng)理 尊敬的區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：答辯人于2013年月日收到貴會(huì)受理的勞人仲字[2013] 系，故雙方?jīng)]有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。至于加班費(fèi)，前面已經(jīng)提及，不再重復(fù)。我想問一下在座的，如果你加班了，又是自己負(fù)責(zé)打考勤卡，你能不把自己的加班都記錄在案備查嗎？我想沒有這樣的傻瓜吧。如與失業(yè)保險(xiǎn)辦理部門協(xié)調(diào)不成，為不損害申請人的正當(dāng)權(quán)益，答辯人也愿意先行依法定方式和額度承擔(dān)申請人失業(yè)保險(xiǎn)金的支付。答辯人與申請人XXXX2014年1月26日協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同，與申請人左江2014年1月13日協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同，答辯人依據(jù)雙方簽訂的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書依法支付了申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、請求仲裁委員會(huì)出面與失業(yè)保險(xiǎn)中心協(xié)調(diào)，同意受理答辯人為申請人辦理失業(yè)保險(xiǎn)。申請人的工資也都是及時(shí)給付，根本不存在拖欠工資的問題。因此該請求與事實(shí)不符，請仲裁委明察秋毫，不予支持。明顯是捏造事實(shí)與事實(shí)不符。制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：第一，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。答辯人：北京市有限公
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