驩城一中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單-免費(fèi)閱讀
【正文】 伙房標(biāo)準(zhǔn)高、使用少艱苦奮斗的精神有所弱化勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)存在對(duì)“八條禁令”、“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識(shí)不足的情況。工作不主動(dòng)，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制不健全。主體責(zé)任意識(shí)欠缺，缺乏擔(dān)當(dāng)。一般號(hào)召多，重點(diǎn)落實(shí)少工作制度制定的不少，但檢查落實(shí)的少工作沿用老辦法多，開拓創(chuàng)新少集體學(xué)習(xí)，局限于次數(shù)，領(lǐng)讀、深入理解不夠班子成員到基層、到一線、到群眾中少，與職工座談、征求意見少理論學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不夠密切缺乏全局觀念和統(tǒng)籌意識(shí)，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問題班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)Ψ止芸剖易サ亩?、管的多，?duì)其他科室工作漠不關(guān)心、不問不知工作中存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神脫離群眾、不接地氣，深入現(xiàn)實(shí)生活少不折不扣執(zhí)行上級(jí)政策，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造在了解關(guān)注需求，了解客戶需求上有差距，憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜惡決定節(jié)目存舍思想理論學(xué)習(xí)抓的不緊抓面上工作多，深入實(shí)際調(diào)查少抓工作時(shí)緊時(shí)松缺乏全局觀念和統(tǒng)籌意識(shí)，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問題。整體改革創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，有安于現(xiàn)狀思想。勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任面前強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀反思少。沒有切實(shí)做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入基層調(diào)研不夠。工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)，存在視野狹隘、小成則滿、小進(jìn)則安的問題。存在地方保護(hù)主義現(xiàn)象，有的時(shí)候?qū)ι霞?jí)部署的工作，先考慮一下對(duì)本單位的影響。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題、勤儉辦會(huì)的意識(shí)不夠，逢會(huì)必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費(fèi)較多，大手大腳，花公家的錢、用公家的物不心疼。，不能充分考慮實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排，存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事、拍腦袋、一刀切的現(xiàn)象。、以干代學(xué)的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，干部學(xué)習(xí)常常滿足于達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)，不求實(shí)效。主要表現(xiàn)在：對(duì)“一滴水、一張紙”節(jié)約不夠，辦公用品及辦公耗材監(jiān)管力度不夠，嚴(yán)重現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。主要表現(xiàn)為：工作的責(zé)任感、危機(jī)感、擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。為師生服務(wù)宗旨不強(qiáng)。求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在抓班子帶隊(duì)伍和管理方面失之于寬，失之于軟，表揚(yáng)多，批評(píng)少。開展工作過程中，過分看重個(gè)人或者部門利益，彼此間主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)較少，合作意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣以文件、會(huì)議來布置落實(shí)工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠，跟蹤問效不夠扎實(shí)。，與時(shí)俱進(jìn)少。，擔(dān)責(zé)奉獻(xiàn)少。四、奢靡之風(fēng)方面辦公消耗多，勤儉節(jié)約少。主要表現(xiàn)在：班子在學(xué)校工作上還不夠雷厲風(fēng)行注重實(shí)效，有的停留在工作布置的層面上，沒有注重工作開展的實(shí)際成效。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部有官本位的思想，總是習(xí)慣于在辦公室想事做事，沒有發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，缺乏到教育教學(xué)一線去傾聽教職工呼聲，真正與群眾溝通思想的少，對(duì)教職工反映的困難和問題不夠重視。，在教職工中發(fā)揮帶頭作用不夠。二、官僚主義方面存在的問題1.“眼睛向上”，有些工作在上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求高的情況下就高度重視、抓得緊。，議事規(guī)則不完善，跑風(fēng)漏氣；民主生活會(huì)自我批評(píng)多，班子成員之間當(dāng)面直接批評(píng)少，談心、溝通、配合不夠；個(gè)人服從組織、下級(jí)服務(wù)上級(jí)方面存在打折扣、部門之間相互推諉的現(xiàn)象。，空調(diào)未達(dá)到規(guī)定溫度就使用，出門不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)燈的現(xiàn)象存在，抓干部厲行節(jié)約、艱苦樸素的教育不深入。二、形式主義方面班子的整體學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，集體學(xué)習(xí)次數(shù)偏少。把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際不夠。存在墨守成規(guī)的問題。四、享樂主義方面節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)抓得不夠，在用電、辦公用品方面還有一定的浪費(fèi)。工作中存在對(duì)工作畏難發(fā)愁的情緒和“等要靠”思想。班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠工作上存
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