【正文】 三是開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作，對農(nóng)村低保、救濟(jì)、涉農(nóng)補(bǔ)貼、項(xiàng)目建設(shè)和集體資產(chǎn)進(jìn)行全面清查；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立項(xiàng)目資金管理、村級財(cái)務(wù)管理、惠農(nóng)資金管理、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開等監(jiān)督管理制度。2012年全鎮(zhèn)共吸收入黨積極分子39名，發(fā)展新黨員15名。全鎮(zhèn)共投入資金8萬元完成了黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心和5個(gè)黨員群眾綜合服務(wù)站以及10個(gè)便民服務(wù)點(diǎn)的建設(shè)，目前各級服務(wù)型黨組織工作運(yùn)作正常，效果十分明顯。在工作中，堅(jiān)持班子成員科學(xué)分工，充分發(fā)揮班子成員特長，在明確分工、細(xì)化職責(zé)的基礎(chǔ)上，做到常溝通、勤交流、取長補(bǔ)短，分工協(xié)作。個(gè)人在學(xué)習(xí)方面不夠主動(dòng)，應(yīng)酬較多，在求新、求變、求進(jìn)方面思想不夠解放，不夠大膽等也必須正視，要進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念，夯實(shí)思想基礎(chǔ)；要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，補(bǔ)齊能力短板；要進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，破解發(fā)展瓶頸；要進(jìn)一步廉潔自律，保持良好形象。穩(wěn)定是保證改革發(fā)展的重要條件。三是抓項(xiàng)目。七、新年工作不遲鈍今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃、貫徹落實(shí)黨的十九大精神的關(guān)鍵年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主要抓好以下六個(gè)方面的工作。“思路決定出路”，思路的科學(xué)性及可行性來源于實(shí)情。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，扎實(shí)開展十廉活動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任考核，完善考評機(jī)制。四是深入開展“好班子”創(chuàng)建活動(dòng)、“四級承諾一評議”活動(dòng)，實(shí)行黨員記實(shí)卡制度和坐班制度，全面推行黨員積分評星制度，提升黨建科學(xué)化水平。推行“333”工作模式給力創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。2018年全鎮(zhèn)累計(jì)發(fā)放救災(zāi)面粉2000公斤，救災(zāi)棉被200床，完成危房改建100戶。積極開展民間矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，建立《重要信訪案件科級領(lǐng)導(dǎo)包案制度》和《科級領(lǐng)導(dǎo)接訪制度》，定期召開會(huì)議，專題研究，及時(shí)辦理群眾來信來訪，妥善化解本轄區(qū)信訪問題，排查出糾紛28起，已調(diào)處28件，信訪案件結(jié)案率達(dá)100％，實(shí)現(xiàn)了“一控四降”和“三無鎮(zhèn)”目標(biāo)。建設(shè)基本農(nóng)田660畝，治理水土流失面積5平方公里，解決飲水安全589人；新建沼氣53口。全面完成庵底、**、金月、上坪村中央彩票公益金扶貧項(xiàng)目建設(shè)，完成低收入人口“133”產(chǎn)業(yè)扶貧計(jì)劃任務(wù)，雨露計(jì)劃培訓(xùn)招生任務(wù)，完成扶貧到戶小額信貸投放任務(wù)。三是產(chǎn)業(yè)建設(shè)。全面完成庵底、**、金月、上坪村新農(nóng)村示范村建設(shè)。新建省級“一村一品”示范村建設(shè)1個(gè)**村，完成標(biāo)準(zhǔn)化核桃建園2300畝，擴(kuò)大了養(yǎng)牛的規(guī)模，現(xiàn)存欄200余頭，新建千頭豬場1個(gè)。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。二是抓團(tuán)結(jié)，凝聚班子合力。五是成功處置老軍灘、開綦路、玫瑰園、安監(jiān)車車禍等死人事件，在市縣支持下成功處置9?1森林火災(zāi)。特別創(chuàng)建了高梁生產(chǎn)，中藥材生產(chǎn)兩大全縣領(lǐng)跑產(chǎn)業(yè)，建立了尚禾玫瑰世界，賓山田園兩大農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展了華宇養(yǎng)殖場，山河閣建材，林越米業(yè)規(guī)上企業(yè)，傳統(tǒng)蠶桑、水稻、生豬產(chǎn)業(yè)都得到了長足發(fā)展。創(chuàng)造性提出創(chuàng)建“巡回服務(wù)中心”，減少群眾到鎮(zhèn)來回的麻煩。堅(jiān)持五人動(dòng)議、民主推薦、嚴(yán)格考察、集體研究、公開公示、決定任命等環(huán)節(jié)，先后公平公正選拔了10名村支部書記，12名中層干部，11名本土人才。一是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子性格、能力、愛好、經(jīng)驗(yàn)、成熟度等特點(diǎn)進(jìn)行了2次合理分工，特別安排年輕的同志擔(dān)當(dāng)重任，既讓絕大部分領(lǐng)導(dǎo)人盡其才，也有意識(shí)地鍛煉了部分年輕干部。二是帶頭參加理論學(xué)習(xí)。開發(fā)區(qū)企業(yè)征用村集體土地農(nóng)民補(bǔ)償費(fèi)、安置費(fèi)能夠及時(shí)、足額發(fā)放到農(nóng)民手中。能夠積極參加新民市委組織部舉辦的各類培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了招商引資工作所涉及到的土地、稅收、規(guī)劃、安全、環(huán)保等法律、法規(guī)相關(guān)知識(shí)。（3）思維觀念要不斷更新。財(cái)政收入工作XX年工商企業(yè)稅收完成1206萬元，鎮(zhèn)財(cái)政收入400萬元；XX年工商企業(yè)稅收完成2108萬元，鎮(zhèn)財(cái)政收入460萬元；XX工商企業(yè)稅收實(shí)現(xiàn)3600萬元，鎮(zhèn)財(cái)政收入550萬元；；人均收入實(shí)現(xiàn)6000元；勞務(wù)輸出及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)安置就業(yè)農(nóng)民1XX人。黨建工作我于XX年9月任胡臺(tái)鎮(zhèn)黨委書記，到任后馬上進(jìn)入角色，開展工作。首先加大了信訪工作力度，設(shè)立了信訪接待室，安排了專職人員，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，對反映問題建立了承諾解決答復(fù)機(jī)制；在換屆選舉、土地確權(quán)等工作開展期間，要求各包村工作隊(duì)下村入戶率必須達(dá)到100%，從而確保了重點(diǎn)工作的順利進(jìn)行；對于群眾反映的各種問題，高度重視并協(xié)調(diào)各部門迅速采取措施加以解決，保證給予相關(guān)部門和群眾以滿意的答復(fù)；采取包村工作隊(duì)下村入戶走訪、設(shè)立各村信訪聯(lián)絡(luò)員、定期聽取支部書記匯報(bào)、召開各村重點(diǎn)人座談會(huì)等多種形式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展矛盾排查工作，確定了109項(xiàng)各村當(dāng)前主要矛盾、問題和隱患，制定了臺(tái)帳“建帳銷帳”制度，解決了一批群眾反映較大的歷史遺留問題，有效遏制了群眾越級上訪的勢頭，保持了全鎮(zhèn)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。二、抓隊(duì)伍，提高黨員干部的整體素質(zhì)認(rèn)真部署做好農(nóng)村黨支部“兩推一選”和第六屆村委會(huì)換屆選舉，嚴(yán)把“兩委”換屆選舉關(guān)，使全鎮(zhèn)新選舉產(chǎn)生的58名村黨支部成員和40名村委會(huì)成員基本實(shí)現(xiàn)了年輕化和知識(shí)化，為今后我鎮(zhèn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)；抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、分批調(diào)訓(xùn)的方式對新任村干部進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，集中培訓(xùn)采取了封閉式的學(xué)習(xí)方式，共舉辦了2次，培訓(xùn)人員達(dá)到200人次，分批調(diào)訓(xùn)是針對“兩委”換屆后有26位新任職的同志原來沒有做過村干部的實(shí)際，將他們分批選調(diào)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)科室進(jìn)行調(diào)訓(xùn)，每批4人，調(diào)訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)踐證明，兩種方式培訓(xùn)效果都很好，村干部的素質(zhì)得到了明顯提高；根據(jù)區(qū)委部署，在全鎮(zhèn)黨員中深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，使全鎮(zhèn)498名無職務(wù)黨員都能發(fā)揮專長，履行義務(wù)；切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，為全鎮(zhèn)2004年入黨積極分子舉辦了培訓(xùn)班，新發(fā)展黨員34名；創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)、選拔和任用機(jī)制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部，并安排到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，條件成熟時(shí)再到村任職，使后備干部的素質(zhì)明顯提高；認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委要求，深入組織開展了“兩查找、兩促進(jìn)”活動(dòng)，全面提高了村級干部的執(zhí)政能力。盡管基層工作千頭萬緒，但我自己堅(jiān)持勤于工作，勇于探索，不斷創(chuàng)新，始終將強(qiáng)化黨建工作，踐行“三個(gè)代表”重要思想，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排各項(xiàng)工作做為工作中的重點(diǎn)來抓。開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作由于開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不配套，招商難度增大，企業(yè)進(jìn)區(qū)困難。我將做到：勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，清政廉潔，帶領(lǐng)交通系統(tǒng)4000余名職工，克服困難，艱苦創(chuàng)業(yè)，全面完成市委、市政府的各項(xiàng)工作任務(wù)，重振交通雄風(fēng)。在加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還不斷地加強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是留意黨建方面的文件精神及其他地區(qū)黨建工作先進(jìn)人物的工作經(jīng)驗(yàn)，為建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍提供了有力的保障。本人做為一把手，在廉政方面對自身的要求尤為重要。我始終帶頭遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從不妄議上級大政方針，不發(fā)表不傳播違背、歪曲黨的改革開放政策和詆毀污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的言行，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，不擅自改變上級黨組織的決定，如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人和家庭有關(guān)事項(xiàng)，重大事情主動(dòng)向縣級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。自覺用兩個(gè)條例來約束自己的行為，帶頭執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，不違規(guī)使用公車，不到娛樂場所打牌玩樂，自覺控制公務(wù)接待，不參加工程招投標(biāo)和工程驗(yàn)收，不直接分管人財(cái)物，不收受他人錢財(cái)。四是在大事面前主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。特別在搞好群眾思想政治建設(shè)，引導(dǎo)規(guī)范干部群眾思想行為等方面加大了措施，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)風(fēng)清氣正的健康狀態(tài)。一是制定了永安鎮(zhèn)十二五和十三五規(guī)劃，每年年初在充分聽取各方意見的基礎(chǔ)上制定了當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，確定了全年重大建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)黨代會(huì)決定后通過人代會(huì)上升成全鎮(zhèn)意志交由政府辦理人大監(jiān)督。5年來，逐步解決了職工上下班車費(fèi)，生活費(fèi)，和沒有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)