【正文】 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。五、協(xié)議的終止和解除返聘期滿，本協(xié)議即行終止。，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：；，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 。（由實際用工單位制定）五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托代理人（簽章）：協(xié)議簽訂日期： 年 月 日 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日第四篇：退休返聘協(xié)議離退休人員返聘協(xié)議（參考樣本）甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：名稱： 吳江市高尚勞動就業(yè)服務有限公司 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：邱學兵 通訊地址：吳江市汾湖鎮(zhèn)國道路1096號 通訊地址： 聯(lián)系電話： 051263257213 聯(lián)系電話：乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。： 雙方另行簽訂的、等與本同具有同等法律效力。解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年內(nèi)，甲方每月向乙方支付 ∕ 元經(jīng)濟補償。（1）協(xié)議期滿；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。（3）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級管理人員或行政管理部門檢舉、控告。（2）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保 公司 商業(yè)保險（□雇主責任險 □團體意外險/□個人意外險），保單編號為：。（2）轉(zhuǎn)正后：乙方正常工作時間的基本工資為 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補貼為 元/月，合計 元/月。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日 年 月 日第三篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議甲方（公司）名地稱 ：址 ：法定代表人 ：聯(lián)系電話 ：乙方（返聘人員）姓名 ：身份證號 ：戶籍地址 ：通訊地址 ：聯(lián)系電話 ：乙方為已達法定退休年齡人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方應予遵守。（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。本協(xié)議履行過程中，甲方依法對公司規(guī)章制度進行修改或制定新的規(guī)章，乙方也同樣應當予以遵守。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。除法定節(jié)假日加班外，甲方無需支付加班工資。三、工作時間和休息休假（一）雙方約定執(zhí)行下述第 項工時工作制；并且，如果乙方工作內(nèi)容或相應崗位被勞動行政部門批準使用其他工時制的，則雙方同意自批準之日起按批準文件執(zhí)行。并且具有完全民事行為能力。因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成他人人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務。甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。第一篇：退休返聘協(xié)議退 休 返 聘 協(xié) 議甲方: 聯(lián)系電話：乙方： 性別 身份證號碼： 住。甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整勞務報酬等相關(guān)待遇。乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方作為本協(xié)議當事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內(nèi)容為準。標準工時工作制。（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。（二）甲方應根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。（三）乙方不得將公司業(yè)務轉(zhuǎn)入其他公司或轉(zhuǎn)為個人業(yè)務，乙方在協(xié)議期內(nèi)不得與第三方建立任何形式的勞務關(guān)系，不得從事兼職工作。實際損失包括并不限于下述損失： １）公司為其支付的培訓費和招收錄用費；２）公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費； ３）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（3）甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果等對乙方進行崗位及薪酬調(diào)整，乙方對考核結(jié)果有異議可按有關(guān)制度進行書面申訴