青協(xié)總結(jié)-免費閱讀
【正文】 首先，是在經(jīng)驗上明顯后勁不足，很多事情的籌劃上未能完備，導致活動中出現(xiàn)多多少少細節(jié)方面的問題，諸如技術培訓大會應提前的設備調(diào)試之類；再者，換屆以來，協(xié)會完成工作交接，處于過渡階段，性質(zhì)上需要青協(xié)成員做出相對應的轉(zhuǎn)變，然而這一學期以來，個別09級干事的工作熱情反而高度下滑，缺乏必要的責任心；第三，協(xié)會缺乏具有條理性的基本工作流程，導致工作的安排、執(zhí)行毫無章法可言，形同“930迎亞運創(chuàng)文明宣傳衛(wèi)生日”志愿服務活動的開展一樣，沒有最根本的保障。而這一學期，迎來了空前、大規(guī)模的廣州亞運盛會，除卻前期的招新工作，作為亞運志愿者的一份子，我們投入到了轟轟烈烈的亞運前線當中，包括前期迎亞運工作——九月中旬由廣州市團委基金會聯(lián)合南方都市報、市藍海豚志愿者協(xié)會共同發(fā)起的“惠民迎中秋”愛心大行動以及應石井街道辦的邀請，去石井城市廣場參與啟動儀式并進行簡單的志愿清掃服務?；谶@項活動的性質(zhì)，是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，莊子說過，【老吾老以及人之老】，在那里我們帶著愛心，孝心來照顧老人的生活的點點滴滴，從晾曬被褥到打掃衛(wèi)生，從攙扶老人戶外走動到陪老人聊當日此情此景，我覺得我們的志愿者付出了很多，給那些遠離子女的老人帶去了晚年的凄涼。同時，在一食堂門口展示五塊展板，在上午放學后，對過路同學做問卷調(diào)查。父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠遠達不到其作為監(jiān)護人的角色要求，而占絕對大比例的隔代教育又有諸多不盡人意處，心理健康方面存在陰影，很大一部分表現(xiàn)出內(nèi)心封閉、情感冷漠、自卑懦弱、行為孤僻、缺乏愛心和交流的主動性。當然我們的工作還是有不足之處,本學期大部分的贊助都是由三個副部拉到的,作為部員,他們的業(yè)績還是很少,除了一部分外在因素我們本身也有失誤,應該積極調(diào)動部員的積極性,讓他們敢于嘗試,敢于從不斷的嘗試中了解自己的不足，不斷改正，不斷成長出來，從而成為新一代外聯(lián)精英。下學期我們將改正我們的缺點，主動調(diào)動部員的積極性,讓他們動起來,主動出擊,讓他們不斷接受鍛煉,，但我們的潛力是無限的，相信在不久的將來，外聯(lián)部一定能再創(chuàng)佳績。2010年7月6日，計算機系22名青年志愿者來到巢湖市居巢區(qū)天河街道中心小學，在居巢區(qū)婦聯(lián)的幫助并了解到當?shù)厍闆r后進行了主題為“關愛留守兒童，共建溫馨家園”的愛心服務活動。在一食堂活動地放置展示牌“愛心墻”，并附有隨意貼，用于同學們現(xiàn)場書寫對殘疾人的祝福，并粘貼。下面我就從以下幾個方面對這一項活動做一個總結(jié)，以便下次更好的開展這項活動，希望能有所幫助。在亞運期間，大部分青協(xié)成員都參與到亞運城市志愿者行列中去，協(xié)會因此無暇自行舉辦活動，時至亞運會閉幕，僅僅抽空去了三次養(yǎng)老院慰問老人而已。四、未來規(guī)劃在協(xié)會內(nèi)部發(fā)展方面，第一，我們已開始著手發(fā)展自身協(xié)會文化，從義務維修隊的興建，到如今會徽、口號的出臺和協(xié)會內(nèi)部的技術培訓，以及接下來即將完善的包括會服、橫幅的設計甚至門戶網(wǎng)站的建設；第二，鑒于內(nèi)部制度的不完善，我們決意開始整頓內(nèi)部管理，從團隊協(xié)作和經(jīng)驗教訓入手，形成一整套的工作機制，保證活動的可操作性、高效性。三、出現(xiàn)的問題這一年來雖然做的活動不多，有一定的成績，卻也不乏存在的問題。另外，因換屆的需要
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