【正文】 (六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《員工手冊》承擔賠償責任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。六、其他待遇(一)甲方給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。六、解除和不得解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。對乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實際用人單位的`勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關(guān)系。二、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。第三條：勞務(wù)報酬及保險甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬為稅前每月 元，每月 日之前以現(xiàn)金支付上月勞務(wù)報酬。聲明人： 年月 日退休返聘合同范本7甲 方：乙 方：身份證號： 家庭住址：戶口住址： 聯(lián)系電話：說明乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務(wù)費，且醫(yī)療費等相關(guān)費用由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：(1)未及時足額支付工作報酬的；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。第四條 工作時間乙方每周工作______天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。四、報酬甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的`報酬二倍承擔和約解除金。八、協(xié)議的變更、解除、終止：(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。乙方每月勞務(wù)報酬按 執(zhí)行。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方不支付勞動報酬的；用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第一條 本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。第三條 工作紀律及規(guī)章制度乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。甲方：乙方：協(xié)議簽訂時間：協(xié)議簽訂地點：聲明本人性別身份證號碼系有條款，知曉其相應(yīng)的法律后果。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應(yīng)當賠償對方的經(jīng)濟損失。乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的.，違約方應(yīng)承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。(4)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。第五條 工作報酬乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發(fā)放上月工資。第一條 返聘期限固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。具體工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。第五條：合同解除與終止合同期滿，雙方不再續(xù)約，合同終止；如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。乙方同意自身醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)如無法提供勞務(wù)服務(wù)的，甲方不支付勞務(wù)費。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)合同。五、勞動報酬和福利待遇甲方應(yīng)督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第十條 附則本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。乙方有下列情形之一的39。乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。第一條 返聘期限返聘期限按下列第____條確定：不定期限：根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第五條 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報酬；支付方式為現(xiàn)金；支付時間為每月第 個工作日。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。3. 被依法追究刑事責任的。(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日退休返聘合同范本2甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。(三)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。七、規(guī)章制度：(一)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。二、聘用期限：本協(xié)議期限自 年 日起至年三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。經(jīng)濟補償金依據(jù)乙方履行本合同的年限計算，每滿1年支付1個月的月工資，不足1年的按1年計。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；（二）有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的；（三）因身體健康問題，不再適宜從事（四）患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的；（五）因簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；（六）嚴重違反本合同第七條的規(guī)定的；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負。四、工作紀律和工作條件第八條乙方必須遵守以下工作紀律：（一）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當遵守的各項工作紀律；（二）甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律；（三）本合同或甲乙雙方約定的其他各項紀律。退休返聘人員勞動合同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 委托代理人：單位性質(zhì)：主管部門： 地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：性別：族別： 出生年月：參加工作時間： 退休時間：身體健康狀況： 原工作單位及職務(wù)： 身份證號碼： 家庭地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并訂立本勞動合同，共同遵照履行。第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。第八條合同期內(nèi)，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權(quán)單方解除本合同。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。第五條甲方的義務(wù)：（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。六、工資和社會保險第十二條乙方履行崗位職責完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本合同：聘用單位不履行本合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方?jīng)Q定聘用的基礎(chǔ)，則本合同無效，甲方有權(quán)立即終止聘用，而無需受本合同第二十一條的限制。第二十八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。六、其他待遇(一)甲方給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。十、其它(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。四、報酬甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。第二條 乙方作為 勞務(wù)工內(nèi)為：負責 業(yè)務(wù)。第九條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第六條 協(xié)議的終止和解除返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。第八條 工傷、醫(yī)療返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。其中試用期為__月。四、勞動紀律實際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。，以及對考核或考評結(jié)果的處理。乙方負有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療。(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(主要負責人)年 月 日 年 月 日乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。返聘期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：(1)不符合甲方的返聘條件和要求的。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：(1)未及時足額支付工作報酬的。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。雙方協(xié)商一致除外。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費用。第二條 工作內(nèi)容乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內(nèi)容詳見本崗位職責相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。第八條 工傷、醫(yī)療返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(