【正文】 致我擁有現在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨便放棄初進后勤時對自己許下的若言，我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經工作的快樂、領導對我的關心和栽培。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。作為一名醫(yī)護工作者，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越；提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越；通過我們的努力，讓呼叫服務變成主動服務，讓夜里急診的家屬不再敲門擂窗，讓急救更快，讓死亡更遠，讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做一個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作”的意境。成功者與失敗者最大的差別在于:成功人士始終用最積極的內在驅動力支配和控制自己的人生。在現實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，環(huán)境太差，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。并且認為推動企業(yè)進步的技術、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力來自員工的“自驅力”。對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。工作需要跑起來才能實現并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的39?！蹲则屃Α方o出了系統的分析和最佳答案。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現的力量。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷?！渡系燮珢鬯?，讓他洗馬桶》一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極的工作態(tài)度，認真熱情的付出，才能讀完《自驅力》這本書以后有最大的收獲。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會工作走型，做不好工作；而只有忠誠敬業(yè)的人才有可能達到工作的頂點。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要做先知先覺的人，我們就要從工作中得到樂趣，要把自己變成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我們支配工作，工作就是我們的業(yè)余愛好，工作帶來的樂趣不是最后的目的，而是工作的歷程。另外，對于個人的工作，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。該書提出工作不是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。而我卻認為他的《自驅力》更值得一看。不勞而獲、坐享其成、得過且過、自欺欺人這些可怕的念頭一點點的吞噬著兒時的“勞動最光榮”的堅定信念。其實這個“意外的收獲”更深層的意義在于它的絕對性，也就是說在付出了勞動或心血后，得到充裕的回報和收獲是一定的。相反，當你馬馬虎虎處理工作的時候，也許，你僥幸成功欺騙了領導、躲過了同事，但是你永遠無法躲過你自己的良心。我想，大多數人都屬于“后知后覺”的人。那么這種自發(fā)的動力究竟來自哪里或者說如何產生的呢？就讓我們一起進入到作者凱普對該觀點的論述中來吧。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現的力量。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。＜上帝偏愛他，讓他洗馬桶＞一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事?，F在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉€學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會；當別人走累了，你多走一步路，既使你現在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面？當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進？如何改進？當學生取得了優(yōu)異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格；他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。下面給大家分享《自驅力》讀后感，歡迎借鑒！篇一：自驅力讀后感《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展之根本動力。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。上帝對每個人都是公平的，聲名赫赫的希爾頓并不比你擁有的時間多一秒鐘，為什么偏偏是他達到了眾人矚目的高度呢？他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。這件事給他很大的啟示。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。成功者都有一個共同的特點——勤奮。篇五：《自驅力》讀后感自《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》后，經理給我們推薦了第三本企業(yè)員工必讀讀本——《自驅力――工作態(tài)度決定一切》。人是高等動物，人與動物的區(qū)別之一在于人不僅僅因為生存下去而或者，更是把活著的原因延伸到了精神追求的境界。說到成功，不同的人會有不同的看法。出于助人為樂的愿望，海倫放棄了球賽而幫助一位本不認識的律師完成了必須由速記員才能完成的工作，那么結果就是海倫獲得了1000美元的酬勞。在我們還是孩童的時候，父母和啟蒙老師曾無數次諄諄教導我們，要像小蜜蜂一樣勤勞，才能享受勞動的果實。與《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》相比，我個人認為《自驅力》闡述的觀念是做任何事的基礎。通過對本書的仔細閱讀使我受益匪淺。作為一名醫(yī)護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關系到一個單位的生存與發(fā)展，它關系到員工的切身利益。對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。作為一名醫(yī)務工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進工廠進社區(qū)進農村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長通過網絡的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢！敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無愧于心，無愧于自己。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當成一種享受，而不是當成養(yǎng)家糊口的工具。作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。這件事給他很大的啟示。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。成功者都有一個共同的特點——勤奮。自驅力讀后感5美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。通過這三種人的比較，凱