【正文】 年初，縣委書記、縣長(zhǎng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各科局一把手簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；各地各單位負(fù)責(zé)人分別與下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，以法定的形式把黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作責(zé)任、任務(wù)、指標(biāo)細(xì)化和量化后，層層簽訂到人，變?軟任務(wù)?為?硬指標(biāo)?；形成一級(jí)抓一級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任鏈。**工作也只有植根于基層，服務(wù)于群眾，工作才有生命力。督促黨員干部要強(qiáng)化自律意識(shí)，嚴(yán)以律已，牢記黨章，牢記自己的職業(yè)操守。要充分認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任，要把反腐倡廉工作列入重要議事日程，詳細(xì)部署，任務(wù)到人，狠抓落實(shí)。要牢記黨章要求，牢記黨紀(jì)國(guó)法，牢記廉潔自律規(guī)定和相關(guān)行為準(zhǔn)則，牢記自己的職責(zé)操守，時(shí)刻要求自己，不該碰的堅(jiān)決不能碰，真正做到嚴(yán)于律己，守住底線，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，清白做人、干凈做事，樹(shù)立共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)員的良好形象。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要位置，樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要常研究、常部署，對(duì)不良苗頭和傾向早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。”十八屆中央紀(jì)委三次會(huì)議也明確提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。等內(nèi)容，這既為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、更好實(shí)施責(zé)任追究指明了方向，還從具體的考核懲處等操作方面進(jìn)行了規(guī)范，提出了更具有執(zhí)行力的工作思路和舉措，特別是由領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和監(jiān)管責(zé)任人在具體責(zé)任行為報(bào)告上簽名后上報(bào)，以利監(jiān)督和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，這不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)提出了更高的要求，更是對(duì)心存僥幸者形成了強(qiáng)大的懲處震懾力度。在幾十年的革命、改革的過(guò)程中，我們黨始終高度重視反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大決策和部署，也取得了明顯的效果，促進(jìn)了黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)，從而鞏固了黨的執(zhí)政地位。同時(shí)，及時(shí)幫助其完善菌種生產(chǎn)安全管理制度，規(guī)范內(nèi)部管理。在推薦選拔任用干部時(shí)，要充分運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究的成果，區(qū)分不同的責(zé)任，對(duì)擬提拔使用的干部實(shí)行否決、暫緩使用等措施，把好干部選拔任用關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查處案件或進(jìn)行專項(xiàng)檢查中，遇到因干部管理權(quán)限問(wèn)題而不便追究時(shí)，及時(shí)報(bào)告上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。慶元縣食用菌科研中心發(fā)生菌株錯(cuò)種事件后，該縣堅(jiān)持“分清責(zé)任、區(qū)別對(duì)待、靈活處理”的原則，對(duì)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部和直接責(zé)任人進(jìn)行了紀(jì)律處分，對(duì)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部作出責(zé)令辭職的組織處理，對(duì)承擔(dān)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部誡免半年，取得了較好的社會(huì)效果和紀(jì)律效果。不履行職責(zé)和不正確履行職責(zé)有所區(qū)別，前者要從嚴(yán)追究；因責(zé)任心造成的工作失誤和因能力水平造成的工作失誤有所區(qū)別，前者要從嚴(yán)追究；對(duì)違反規(guī)定引發(fā)重大事故與組織部署不周密導(dǎo)致重大事故有所區(qū)別，前者要從嚴(yán)追究；對(duì)發(fā)生問(wèn)題不聞不問(wèn)甚至包庇縱容的與能主動(dòng)查處或協(xié)助查處的有所區(qū)別，前者要從嚴(yán)追究。三是對(duì)發(fā)生重大責(zé)任事故的單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。近年來(lái)，慶元縣委以責(zé)任追究為抓手，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，黨風(fēng)政風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)。根據(jù)考評(píng)得分，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律的情況做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，記入干部政績(jī)考核檔案和廉政建設(shè)檔案，結(jié)合干部考核進(jìn)行運(yùn)用，對(duì)能夠落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、群眾反映好的領(lǐng)導(dǎo)干部，建議予以提拔重用；對(duì)沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)、群眾反映意見(jiàn)比較集中的領(lǐng)導(dǎo)干部，不予重用或進(jìn)行崗位調(diào)整。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制是一項(xiàng)具有強(qiáng)制性、威懾性的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應(yīng)加大群眾的監(jiān)督力度。對(duì)于懲防體系建設(shè)中的重要部門以及其他與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的一些重點(diǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要作為責(zé)任制考核的重點(diǎn)。二是科學(xué)、嚴(yán)格的考核工作，能使干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有一種嚴(yán)肅感和信任感。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，違規(guī)也要受到處罰。這些部門如果管理薄弱，很容易導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，目的就是為了明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委政府以及黨委政府職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)所承擔(dān)的主要工作。第一篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制心得體會(huì)本文作者：柳河 好范文原創(chuàng)投稿中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，調(diào)動(dòng)了各方面的力量來(lái)和腐敗行為作斗爭(zhēng)。實(shí)踐證明，腐敗的客觀條件是有權(quán)利和權(quán)利失去制約，主觀條件是思想道德防線崩潰。明確規(guī)定這些部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工的廉政責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)這些部門的監(jiān)督制約，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。因?yàn)?，違規(guī)是違法違紀(jì)的必經(jīng)之路，這條路不堵死，違法違紀(jì)的問(wèn)題遲早要發(fā)生。有了這種嚴(yán)肅感和信任感，廉政建設(shè)工作才能有效地推進(jìn)。結(jié)合各部門具體特點(diǎn)和年度任務(wù)，提出不同的工作目標(biāo)，一個(gè)部門一個(gè)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任；在集中檢查時(shí)，要作為必查單位，組織專班，采取多種形式全面檢查。考核工作除應(yīng)堅(jiān)持原有的一些好的做法外，要把民評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，引入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作?？己私Y(jié)果能否得到充分運(yùn)用，能否嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制是保證考核工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。二是要與地方和部門的工作評(píng)價(jià)掛鉤。一、幾個(gè)典型案例一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。XX年年，縣食用菌科研中心發(fā)生菌株錯(cuò)種事件，影響6省23個(gè)縣食用菌生產(chǎn)，造成109批次群眾上訪，給菇農(nóng)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。工作中，要注意處理好三個(gè)關(guān)系。（三）注重組織協(xié)調(diào)。同樣，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也及時(shí)將案件移交下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。同時(shí)，對(duì)干部選拔任用工作中