【正文】 在工作中要以誠惶誠恐、謹小慎微的的心態(tài)，把小事辦細、把急事辦穩(wěn)。在以往的工作中，自己有時辦事急躁，尤其多項工作相疊加，就常常會慌手腳，導致急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。積極開拓進取，提高工作水平。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題存在自我滿足現(xiàn)象。近來頗感工作繁重，雖勞心勞力工作效果卻欠佳。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。二、工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強。三是要及時、準確地做好有關統(tǒng)計工作。在廉潔從政方面，凡是要求大家做到的，局領導必須首先做到。圍繞“轉變職能，加強服務，提高效率”的要求，切實轉變職能，優(yōu)化服務措施，提高服務質(zhì)量，制定標準更高、內(nèi)容更實、操作性更強的服務承諾內(nèi)容，接受社會各界監(jiān)督。二要切實解決目前機關作風中存在的突出問題。積極開展“三整治三提高和四講四比”主題活動，即；整治得過且過、不思進取的萎靡之風，提高做好本職工作的責任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風，提高為民服務的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行上級的堅定性。下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對幾個縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設和管理不夠。四是一些黨員領導干部對組織生活的重視不夠?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務，同時也是一種權利。有的在網(wǎng)絡上下載一些文章在會上應付了事。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。四是投訴查實處理制度。加強對群眾、企業(yè)、服務對象所關注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究，深入實際，深入基層，深入群眾，總結經(jīng)驗，了解實情，提出對策建議。提高全員照章辦事的自覺性。（三）拓展平臺廣泛納諫。班子成員之間要相互團結、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權力最大化，而不顧整體的工作效果。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣融入到實際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。（三）思想方面焦慮情緒時有發(fā)生。一、查擺問題（一）學習方面學習意識不強，沒有“釘子”精神。一年來，工作還停留在領導安排什么我做什么，缺乏積極為領導分憂的主動意識，客觀來講，有些自己想主動干的工作不知道怎么干；主觀來講，有些自己會干的工作怕串崗、怕出頭而不管不碰。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：明確學習目標，加大學習力度。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習慣用文件套工作、憑經(jīng)驗辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。個別需要公開的事項，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現(xiàn)象。領導班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風采。通過學習，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力。（四）加強制度建設。要結合實際創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務和幫助的人員，被首問人員應主動熱情接待。第三篇：查擺問題及整改措施存在的問題及原因分析從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強化黨員的責任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。有的黨組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。第四篇：查擺問題及整改措施仙游縣旅游局機關作風建設年查擺問題及整改措施根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)進入了查擺問題和提出整改措施的階段。局內(nèi)部分科室和所的職責有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào)，有分工不合理的現(xiàn)象。積極推行“行政不作為責任追究制度”。開通政務熱線，設立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管。三、推行政務公開，加強全局干部職工的廉政建設。二是推行限時辦結制。要建章立制，注意收集機關黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修