【正文】 但學習教學理論知識還不夠深入，專業(yè)知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續(xù)學習改進。工作中能夠認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識。2022幼兒園教師師德師風自查報告14在幼兒園組織的師德師風教育月活動中，我通過學習，使自己在師德師風的認識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標。對幼兒要努力做到動之以情、曉之以理，尊重幼兒的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。如：向幼兒家長發(fā)放《幼兒園師德師風建設家長調查問題卷表》，接受幼兒家長對教師師德師風的監(jiān)督，對調查中發(fā)現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。園領導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。發(fā)揮榜樣的力量，開展了“夸夸我身邊的同事”“民幼最美教師”等等活動，讓身邊一個個生動、鮮明的事例展示在教師面前，讓每一位民幼人的心中充滿陽光般的溫暖、照亮民幼的每一個孩子?。ㄋ模┳I(yè)素質，內涵發(fā)展以書為友，以書為伴。引導教師自我反思，自我糾正，自我提高。二、精心組織，途徑多樣集中培訓。加強學生的德育教育，注重教育的實效性和針對性，關注學生的心理健康和生理健康的問題。我決心采取以下措施進行整改：進一步提高認識，加強學習教師職業(yè)道德、教師法等條例。在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。今后努力的方向：樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。對學生出現過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問。三、查自己在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。我們將要求有關部門和檔案室共同協作，把師德師風的有關文件資料、學習材料等進行整理、歸檔，使師德師風建設工作更加規(guī)范、完善。要通過園長信箱、舉報箱等經常了解情況，及時解決熱點難點問題。上課沒有激情，教學方法單調，沒有開拓和創(chuàng)新意識。建立師德師風投訴制度，暢通有效的投訴舉報電話，接受幼兒家長對師德師風的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾，構建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。開學前一周，園長室專門召開新進教師座談會，向新進教師提出具體的工作要求，并安排好師徒結對工作，確保新教師能盡快適應xxx中心幼兒園，成為一名德藝雙馨的教師。（三）主題培訓，師德常抓不懈幼兒園領導班子會?，F將情況總結如下：一、自查情況（一）領導重視，狠抓師德教育我園領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。我充分利用早晚接待時間與家長進行交流，使得家長了解幼兒在園情況。我愛我的職業(yè)，也更愛我的孩子們。⑤尊重家長。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。六、抓住重點，自查自糾通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒、有償家教的現象。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系，不擺架子、不說空話、不唱高調。我園根據園里“讀書工程”，每學期幼兒園都會統(tǒng)一購買書籍和專著，鼓勵廣大教師與書為友、與經典為友，營造愛讀書、善讀書的濃厚氛圍，提升教師的綜合素養(yǎng)，倡導教師做學習型教師，要養(yǎng)成愛學習、會讀書的良好習慣。三、豐富內容，提高思想我園堅持以“師德建設為基石，形式多樣地開展師德師風建設活動，實現“同心、同行、同樂”的追求，努力踐行“愛生如子，愛園如家，愛學如癡”的師德承諾。師德培訓活動采取專題講座、觀看影片等形式開展集中學習。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，完善自我，豐富人生。約束自己，認真整改，樹立先進而純潔的現代教育觀。一、師德師風方面存在問題在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛幼兒園，注意培養(yǎng)幼兒良好的思想品德。根據幼兒的學習規(guī)律，正確引導教育幼兒，用科學的教育理論武裝自己，自覺端正不良的教育行為。為人師表方面：孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?，F自查整改如下：（一）自查情況：思想方面：能夠貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，沒有違背黨和國家方針、政策的言行；謙虛謹慎、尊重領導，團結同志，和同事互相學習、相互幫助；聽取家長意見和建議，取得家長的支持與配合，堅持科學的態(tài)度和求實的精神做好教育工作，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，全心全意為教育、為人民服務。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。如：向幼兒家長發(fā)放《幼兒園師德師風建設家長調查問題卷表》，接受幼兒家長對教師師德師風的監(jiān)督，對調查中發(fā)現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。讓教師樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀。結合師德師風教育，每位教師對照個人的工作情況和崗位，從工作態(tài)度、工作目的以及自身的價值觀和人生觀等有等方面進行討論。近年來，我們組織全體教師通過集體培訓、討論交流、個人學習等形式的活動，教師的行為收到了較為理想的效果，現將情況自查如下：一、落實制度，規(guī)范道德為了建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，規(guī)范教師行為，根據上級關于加強師德師風建設的要求，并結合我園實際情況，我園將各崗位、各部分的職責、行為道德等匯編成制度，實行管理制。三、自查自糾情況通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。2022幼兒園教師師德師風自查報告5師德建設是高校一項經常性、長期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎性工程。完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。所以我必須不斷學習。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。培養(yǎng)孩子對困難的恐懼和最初的責任感。同時在資金管理上實行分級管理。注意收集關于父母工作的信息。并有完整的工作計劃，月度工作重點和周安排。陌生人來接孩子，老師一定要電話聯系家長，家長同意后才能離開公園。對兒童進行安全教育，增強自我保護意識，提高自我保護能力。思想教育一直是人事管理的核心。第三、人員資質和設備。制定了長短期發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度相對完善。通過不斷的努力，幼兒園的辦學條件得到了很大的改善，幼兒園的環(huán)境得到了明顯的改善。我們知道幼兒園的小孩最喜歡模仿，而老師就是他們最常模仿的對象。(二)強化責任，提高效率。二、原因分析對亍這些存在的問題，經過認真的剖析，究其原因主要表現在以下幾個方面：一是學習丌深入的根源是思想有惰性，缺少深入鉆研，吃苦好學，在與業(yè)上精益求精的精神。熱愛教育事業(yè)，能夠堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態(tài)度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。，大力開展幼兒家長師德評議活動，并對全園教師師德全面考核，與工作津貼掛鉤，與考核掛鉤，力爭做到“家長滿意、自己滿意、同事滿意”。對班主任工作缺乏耐性由于所任教班級學生綜合能力較差，長期以來養(yǎng)成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現狀是需要長期付出大量時間和精力的，總想立桿見影。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?，F將個人師德師風方面的表現自查如下：愛崗敬業(yè)：“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據。召開學校領導班子會。推動幼兒園各項工作持續(xù)健康發(fā)展。開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)現家長對幼兒園教師的整體評價較高，對家長提出的個別建議，幼兒園及時給予了處理、整改。組織教師宣誓和師德承諾活動，增強教師的使命感和責任感。本學期初，嚴格按照教育局下發(fā)的通知精神辦事，無違規(guī)收費行為。并向家長作出承諾，公布舉報電話，設立意見箱，園長與教師簽訂了師德師風責任狀，我園教師沒有亂收費亂補課的現象。三、抓住自查重點，扎實做好自查自糾針對本次在職教師師德師風檢查制度的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。開展“最美茅幼人”評選活動，以活動評選提高教師積極性，并將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。幼兒園教師師德師風自查報告2師德建設是高校一項經常性、長期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎性工程。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。三、自查自糾情況通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。在教育學生的過程中，我深深認識到：。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。時間久了，熱情逐漸消退，以至于為學生服務的意識淡化。實行師德師風問題一票否決制。對孩子做到關心、耐心、細心，促迚幼兒的全面發(fā)展，讓孩子們快樂地成長。二是工作耐心丌夠是因為自己對幼兒教師崗位了解還丌到位，對自己的心情調節(jié)管理還丌夠。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕丌拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為勱力，積極促迚自身能力的丌斷提高。在工作過程中，自己要求幼兒做到的事情自己首先要做到。戶外有大型玩具和大量兒童操作玩具。幼兒園非常重視教師的培訓，有各類人員的培訓計劃。教師優(yōu)化管理是現代教育科學管理的重要組成部分。古人云:“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。以防意外。所有不安全的物品和藥品必須由專人妥善保管，熱水和熱湯應放置在適當的位置，電氣設備應合理安裝，防止中毒、燙傷、觸電等事故。這個項目是幼兒園里信息最全的。比如家長發(fā)言，家長簽到表，家長開放日記錄等。比如射陽明達幼兒園財務部是一級金融機構，另外兩所幼兒園是二級機構。孩子在幼兒園的情緒基本穩(wěn)定。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責，偶爾有敷衍現象。團結協作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內育人環(huán)境的關鍵因素。注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。為貫徹落實幼園師德師風建設精神，進一步抓好我園教師職業(yè)道德建設，提升教師紀律觀念和敬業(yè)精神，形成“親善、崇實、樂業(yè)、求新”的園風，“用心工作、愛心育人、真誠服務”的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。召開教職工會。存在的問題有：(1)缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務學習。長期以來園領導一直把師德師風作為重點問題，在教職工會上復宣傳，明確要求。討論過程中家各抒己見，場面熱烈，感到這次學習的內容很是貼合我們當前教師的實際，家感到身邊的正能量，感到有無窮的動力為民幼的教育添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。（二）抓典型示范樹立榜樣組織教師學習典型的事跡，詮釋道德風尚，多次組織教師觀看和學習先進事跡，以先輩先進為鏡，不斷發(fā)揚光他們的寶貴精神和人格風范。六、抓住重點，自查自糾通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒、有償家教的現象。②為人師表。愛崗敬業(yè)方面：熱愛教育、熱愛學校?！弊鳛橐幻變航處煹奈以谌粘５慕逃虒W中比較注意自己的言行舉止，為孩子作表率。多向有經驗的教師請教，豐富自己的教學經驗。在關愛幼兒方面，我關心愛護幼兒，尊重其人格；耐心教導，保護幼兒合法權益，促進幼兒全面發(fā)展。完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。2022幼兒園教師師德師風自查報告9加強師德師風建設是加強教師隊伍建設的核心，是提高教師思想道德素質的關鍵，是調動教書育人積極性、實施素質教育的決定因素。全體教職工通過認真學習，從思想到行動都得到了一次凈化。（一）抓思想認識提升素養(yǎng)思想是行動的指南。我園圍繞主題開展好書、好文章推薦分享交流活動。當教職工中發(fā)展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。存在的問題有：（1）缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務學習。②為人師表。只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位幼兒特點，才能對幼兒因材施教。從事教育工作二十年來，做到遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。努力方向。建立了由園長任組長，其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。（四）學習先進典型，塑造教師形象幼兒園只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。開展師德師風家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據，對調查中發(fā)現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。教師師德情況歸檔不到位。努力建設一支師德高尚、教藝精湛、勇于創(chuàng)新的教師隊伍；努力創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)美、學風濃厚、關系和諧的育人環(huán)境。總之，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，我心躁氣急，對此類學生有時難