【正文】 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關作息制度配合公司完成調(diào)休工作?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。第七條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。一、培訓時間：20____年____月_____日至20____年____月____日培訓地點：國際會議中心15樓會議室培訓內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內(nèi)容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）%支付利息。協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水。試用期三個月。三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。甲方乙方年月日新員工入職協(xié)議書 篇4甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密)，可隨時終止此協(xié)議。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。四、乙方的薪資為元/月。一、甲方聘任乙方為部。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。）五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。一、甲方聘任乙方為 部。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。試用期基本工資為元。新員工入職協(xié)議書 篇1甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。本協(xié)議雙方簽字即生效。三、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。三、試用期薪資為元/月。六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議，應提前3日通知對方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。試用期滿工資______元/月(日)。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。甲方（公章）：乙方（簽字）：日期：___ _年___月___日日期：_ __年___月___日第三篇：新員工入職培訓協(xié)議書新員工入職培訓協(xié)議書甲方：乙方：身份證：為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。三、乙方的權(quán)利和義務：第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效。