【正文】 淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領(lǐng)。樹立“立志做大事”的理想。讓想作為、敢作為、善作為成為自覺?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。黨員干部都應(yīng)有“事不避難，義不逃責(zé)”的精神，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹落實(shí)到具體工作中，在工作中高標(biāo)定位，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé)。當(dāng)前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機(jī)遇，黨的十九大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。提出四條具體措施：一是加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。通過學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進(jìn)的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待!近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評價機(jī)制、健全干部激勵保障制度。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少?？桌戏蜃诱f：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎。時間進(jìn)入到新的歷史節(jié)點(diǎn)，意味著新的開始、新的起點(diǎn)、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業(yè)而言，抑或是對于企業(yè)、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。我們要充分認(rèn)識新時代新?lián)?dāng)新作為的重要意義，切實(shí)地把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到到中央的要求上來。對于干部本人來說，應(yīng)及時總結(jié)歸納，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以免出現(xiàn)“二次犯錯”或“多次犯錯”。而《意見》的出臺，給解決這些問題指明了方向，為進(jìn)一步用擔(dān)當(dāng)?shù)木癖Ｗo(hù)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻峁┝撕芎玫淖裱?。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。但在工作高壓之下，大多干部選擇了一種相對“安全”的工作方式——按時完成工作任務(wù)即可，工作開展中規(guī)中矩，沒有創(chuàng)新性，改革勇氣銳氣弱化?！兑庖姟窂?qiáng)有力回應(yīng)部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機(jī)不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣不敢堅決斗爭等不擔(dān)當(dāng)不作為問題，通過健全制度機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者“保駕護(hù)航”，真正順應(yīng)時代要求，符合干部群眾期盼?，F(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時代敢作敢當(dāng)，大有作為?！兑庖姟返某雠_必定會讓實(shí)干、奮斗者更加自信、更有底氣。堅持擔(dān)當(dāng)，就要主動作為、盡職盡責(zé)。新作為?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標(biāo)而奮斗。當(dāng)前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準(zhǔn)時機(jī)，肩負(fù)使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)。第二篇：新時代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會新時代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(一)近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。作為新青年，應(yīng)保持初心，樹立理想，堅定信念。五年，我還未大學(xué)畢業(yè)，尚未步入“中年”，未能料想能就業(yè)于央企地產(chǎn)，在中共十八大召開當(dāng)日，在那會仍算主流社交網(wǎng)的空間里寫下一句小情緒：與其腳踏實(shí)地，我更愿意沉入水底，感受無處不在的寧靜感，和靜水壓力。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。擔(dān)當(dāng)，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現(xiàn)，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風(fēng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，進(jìn)多大的責(zé)任才會有多大的成就。在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現(xiàn)大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部們來了一劑強(qiáng)心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。工作做得好不好，與個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平息息相關(guān)。站在新的起點(diǎn)，我們要切實(shí)提高意識，更新理念，站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點(diǎn)上，著力打造現(xiàn)代化的教育、更加開放的教育、高標(biāo)準(zhǔn)的教育和高質(zhì)量的教育，為雄安新區(qū)建設(shè)和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。這里將是國際一流、綠色、現(xiàn)代、智慧城市。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區(qū)成立，每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，憧憬著未來發(fā)展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雄安新區(qū)”。這里推進(jìn)體制機(jī)制改革，激發(fā)市場活力。在這些問題面前，一方面，我們要以教學(xué)診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)頂層設(shè)計，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展定位。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)作為自身專業(yè)發(fā)展和改進(jìn)工作的重要途徑?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進(jìn)的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。任其職，盡其責(zé)”，既然在某些崗位任職，就要擔(dān)負(fù)起該崗位的責(zé)任和義務(wù)，要有勇氣擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任。愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。電視分辨率還沒上2K，更不會出現(xiàn)神劇《人們的名義》。新時代之下，實(shí)在有太多課題，太多發(fā)展，太多的世事變遷。只有這樣，才能不斷有新的作為，才能逐步實(shí)現(xiàn)人生價值。首先樹立“立志做大事”的理想。淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領(lǐng)。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運(yùn)動中應(yīng)運(yùn)而生。2013年總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。這對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。進(jìn)一步完善考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。出臺該《意見》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，就是要充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵干部隊伍挑起新時代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時代的新作為。同時，敢于提拔“辦實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部，允許廣大黨員干部在允許的范圍內(nèi)“犯錯誤”