【正文】 對投標(biāo)文件中原則性疑問，招標(biāo)單位將以書面形式告知所有投標(biāo)人。九、開標(biāo)、評標(biāo)、答疑開標(biāo)：由發(fā)包方開標(biāo)?，F(xiàn)有崗位人員安置方案。投標(biāo)單位經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況良好，具有高校學(xué)生公寓管理經(jīng)驗(yàn)的單位優(yōu)先考慮。圍合內(nèi)每天清掃2次以上，并全天保持整潔，無積水、無垃圾、無雜草。協(xié)助公寓輔導(dǎo)員做好學(xué)生在宿舍內(nèi)日常行為的教育、引導(dǎo)與管理工作。2011年3月18日第五篇：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓保潔招標(biāo)書廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓保潔招標(biāo)書為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生公寓的管理，提升學(xué)生公寓管理服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的學(xué)生和生活環(huán)境，現(xiàn)通過招標(biāo)方式確定我院學(xué)生公寓保潔服務(wù)單位。第十六條 獎勵及責(zé)任追究（一）獎勵校企合作辦公室每學(xué)年末召開總結(jié)會，對當(dāng)年的校企合作工作進(jìn)行總結(jié)，對做出突出成績的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。未明確定義知識產(chǎn)權(quán)管理方的，應(yīng)確定校企合作雙方為共同管理方。第十條效益評價(jià)校企合作項(xiàng)目將實(shí)行效益評價(jià)。中心按照協(xié)議為企業(yè)培訓(xùn)員工，提高員工素質(zhì)和學(xué)歷水平。第八條 形式與內(nèi)容各專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在探索校企合作新型辦學(xué)模式的實(shí)踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展全方位、深層次、多形式的合作。重大項(xiàng)目是指占用學(xué)校資源范圍廣、數(shù)量大，或者學(xué)校投入（含運(yùn)行成本）大于2萬元人民幣（含2萬元）的項(xiàng)目。第六條 條件（一）合作企業(yè)的基本條件校企合作的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格，具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。為創(chuàng)新高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)模式，貫徹落實(shí)黨的十七大提出的建設(shè)人力資源強(qiáng)國的精神，積極落實(shí)人才培養(yǎng)優(yōu)先服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì),加快校企合作建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、科研水平、師資隊(duì)伍素質(zhì)全面提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)社會需求和原陽縣職業(yè)教育中心發(fā)展的需要，特制定本管理辦法。第十二條 對確實(shí)有發(fā)展前景和操作的良好的合作項(xiàng)目，學(xué)校將在政策上給予重點(diǎn)保證和傾斜。（八）項(xiàng)目落實(shí)情況檢查。（四）擬定合作協(xié)議書。第九條 校企合作工作流程（一）合作項(xiàng)目調(diào)研。（六）校企共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，建立管理制度并組織實(shí)施；共享人才需求信息，搞好本專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和學(xué)生就業(yè)安置。校企合作辦公室主要職責(zé)：（一）在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，起草和修改校企合作、工學(xué)結(jié)合的各項(xiàng)管理制度；（二）負(fù)責(zé)制定中長期校企合作工學(xué)結(jié)合規(guī)劃和工作計(jì)劃，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理學(xué)校工學(xué)學(xué)結(jié)合、校企合作工作；（三）全面掌握并了解專業(yè)科學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)企業(yè)員工、校企科研和技術(shù)合作、企業(yè)參與人才培養(yǎng)、“雙師”隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)性項(xiàng)目合作等情況；（四）組織有關(guān)部門審定校企合作協(xié)議實(shí)施方案、檢查校企合作成果；（五）制定專業(yè)科校外頂崗實(shí)習(xí)工作方面的目標(biāo)責(zé)任和考評機(jī)制，督促各專業(yè)校企合作方案的實(shí)施；（六）定期召開工作會議，研討、協(xié)調(diào)解決校企合作的重要問題等；（七）負(fù)責(zé)校企合作中的其它事項(xiàng)。校企合作雙方互惠是校企合作的基礎(chǔ)。校企合作的主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、科研及技術(shù)服務(wù)、招生就業(yè)等方面的合作與交流，帶動招生、教學(xué)、就業(yè)良性循環(huán)，從整體上提高學(xué)校的人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、科研工作等方面的能力和水平。應(yīng)屆畢業(yè)生到人事處領(lǐng)取“委托人履歷表”2份 和 “畢業(yè)生情況登記表”1份填寫，憑身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口遷移證、計(jì)生證明五證的原件和復(fù)印件一份，廣州市入戶卡原件、第二代身份證相片回執(zhí)和第二代身份證相片1張，前往新華街公園前路京華居委開具計(jì)生備案證明，再去花都人才市場委托其前往花都公安局辦證大廳辦理入戶手續(xù)。四、后續(xù)安排：：報(bào)到后，全體新教職工參加人事處、教務(wù)處等部門在7月中旬統(tǒng)一組織的校內(nèi)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：校情校史介紹；高職教育教學(xué)改革的新理論與理念；學(xué)院教學(xué)、科研、人事、學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)章制度；現(xiàn)代教育技術(shù)、課程建設(shè)、課程整體設(shè)計(jì)，教師的基本素質(zhì)、教學(xué)方法、手段與技能；：報(bào)到后，新聘專任教師和輔導(dǎo)員繳費(fèi)報(bào)名參加暑期8月省教育廳組織的高校教師崗前培訓(xùn)。三、報(bào)到入職階段發(fā)放的資料（報(bào)到入職資料審驗(yàn)合格后方可辦理）辦公樓510林美鳳負(fù)責(zé)，錄入教務(wù)系統(tǒng)編排工號。：轉(zhuǎn)進(jìn)黨組織關(guān)系：從廣東省外轉(zhuǎn)到廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的，臺頭寫“中共廣東省委教育工委”；從廣東省內(nèi)轉(zhuǎn)到廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的，臺頭寫“中共廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會”（黨辦513龔鵬飛負(fù)責(zé)）。（購買社保用）（林美鳳收集），請教職工自留復(fù)印件。（原廣州市農(nóng)村信用社）存折賬號復(fù)印件。（掛靠集體戶滿2年的在職在崗教職工可報(bào)銷首次2年的費(fèi)用600元）花都人才市場：不分應(yīng)屆生接收，還是人才引進(jìn)，也不分戶口是否在花都人才市場，個(gè)人掛靠費(fèi)用都是1500元/4年，分年交為360元/年。人事處統(tǒng)一郵寄用人審批表（藍(lán)表）、就業(yè)協(xié)議書、接收應(yīng)屆畢業(yè)生信息須知（告知開具報(bào)到證、戶口遷移、計(jì)生證明、黨組織關(guān)系介紹信、檔案郵寄的注意事項(xiàng)）給應(yīng)聘者所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心或本人。人事處與應(yīng)聘者面談，并介紹工資福利待遇。行政人員面試，包括人事處面試、系部面試、業(yè)務(wù)主管部門面試（如輔導(dǎo)員去學(xué)生處、教學(xué)秘書去教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)員去實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、就業(yè)助理去就業(yè)指導(dǎo)中心），必要時(shí)可以安排筆試；專任教師則先安排試講，隨后再與人事處面談。觸犯刑律者，依法追究其法律責(zé)任。第六十四條校企合作考核一般在每年10月份進(jìn)行。上述分配均為稅后分配，應(yīng)納稅費(fèi)概由學(xué)院財(cái)務(wù)處代扣代繳。非學(xué)院出資類項(xiàng)目的分配比例：學(xué)院20%，合作系70%，校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組5%，校企合作管理中心5%。第五十八條合作收益的核定。第五十四條項(xiàng)目一旦中止，監(jiān)督員（組）須敦促學(xué)院方合作主體及時(shí)做好以下工作：組織有關(guān)方面確認(rèn)和維護(hù)項(xiàng)目的階段成果；組織有關(guān)各方封存并妥善保管項(xiàng)目檔案、資料、賬冊、公章和必要證據(jù)；與合作對象簽署項(xiàng)目中止的補(bǔ)充協(xié)議；安排并跟進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目中止期間的有關(guān)工作。第四十六條項(xiàng)目監(jiān)督的核心，是《合作合同》或《項(xiàng)目責(zé)任書》的履行情況，其重點(diǎn)包括：項(xiàng)目前期工作的履約情況，如項(xiàng)目實(shí)施方案的制訂、相關(guān)法律手續(xù)的辦理、前期資金的到位等；授權(quán)執(zhí)行情況；盡責(zé)情況；項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)情況；建成項(xiàng)目的運(yùn)作情況；現(xiàn)金流情況；風(fēng)險(xiǎn)苗頭或隱患。其具體管理辦法另行制定。項(xiàng)目責(zé)任人就是該項(xiàng)目安全第一責(zé)任人。項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)組織、人員聘用、薪酬福利等，執(zhí)行《合作合同》和《項(xiàng)目責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定。第五章合作項(xiàng)目實(shí)施第三十二條校企合作項(xiàng)目一般以責(zé)任制的形式實(shí)施。第二十七條《合作合同》除了具備該類合同應(yīng)有的一般要件外，還須特別關(guān)注以下要點(diǎn)：知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)約定；投入進(jìn)度、時(shí)限的具體規(guī)定；項(xiàng)目的管理機(jī)制；學(xué)院方在行政、經(jīng)濟(jì)、用工方面可能面臨的責(zé)任；有關(guān)實(shí)施過程中協(xié)調(diào)和監(jiān)督的約定。第二十三條項(xiàng)目立項(xiàng)全部程序，原則上從受理《立項(xiàng)申請表》之日起，20個(gè)工作日內(nèi)完成。對特別重要或特別復(fù)雜項(xiàng)目的評審，應(yīng)舉行答辯或聽證。⑵ 合作對象的相關(guān)法律資料和背景資料； ⑶ 項(xiàng)目其它相關(guān)法律資料。第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)的系院學(xué)年度工作計(jì)劃，分別列入各系的學(xué)年度考核。第十一條學(xué)院校企合作規(guī)劃一般5年編制一次，原則上與學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃的編制同步。草擬《項(xiàng)目建議書》；填報(bào)《校企合作項(xiàng)目立項(xiàng)申請表》。1學(xué)院董事會、校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組交付的其它工作。代表校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組對外聯(lián)絡(luò)；對學(xué)院內(nèi)部校企合作事項(xiàng)進(jìn)行具體的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。第八條校企合作管理中心（一）校企合作管理中心是學(xué)院校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，是學(xué)院的管理職能部門。代表學(xué)院應(yīng)對校企合作相關(guān)的法律糾紛。第二章機(jī)構(gòu)與人員第七條校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組（一）學(xué)院成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院院長任組長，分管副院長任副組長，成員由院辦、教務(wù)、實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)、人事、后勤、招生就業(yè)、校企合作等部門的主要負(fù)責(zé)人和法律顧問組成。第三條學(xué)院鼓勵全體教職員工和各系（部、處、室）積極介紹、引進(jìn)、策劃和承擔(dān)校企合作項(xiàng)目，并對突出貢獻(xiàn)者予以獎勵。第一篇：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作管理辦法廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作管理辦法(2011年 12 月 6 日 修訂)目錄第一章總則第二章機(jī)構(gòu)與人員第三章規(guī)劃與計(jì)劃第四章立項(xiàng)與簽約第五章合作項(xiàng)目實(shí)施第六章合作項(xiàng)目監(jiān)督第七章合作項(xiàng)目的終結(jié)或中止第八章合作收益第九章考核與獎懲第十章附則為了加大廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）校企合作的推動力度，進(jìn)一步調(diào)動相關(guān)方面的積極性，創(chuàng)新校企合作機(jī)制，規(guī)范校企合作行為，提高校企合作成效，從而開創(chuàng)學(xué)院辦學(xué)和發(fā)展新局面，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，制定本辦法。第四條學(xué)院的校企合作應(yīng)力求多元化。（二）校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組對董事會負(fù)責(zé)，向董事會報(bào)告工作。決定校企合作的收益分配和考核獎懲。其編制視校企合作發(fā)展?fàn)顩r由學(xué)院確定；設(shè)主任一名，副主任一至兩名，由董事會任命。牽頭對校企合作項(xiàng)目的實(shí)施實(shí)行監(jiān)督。第九條校企合作干事（一）學(xué)院每個(gè)系至少配備一名校企合作干事，協(xié)助系負(fù)責(zé)人處理校企合作事項(xiàng)。負(fù)責(zé)本系校企合作項(xiàng)目實(shí)施的跟進(jìn)。第十二條學(xué)院校企合作規(guī)劃至少應(yīng)包含以下內(nèi)容：背景；指導(dǎo)思想；原則；有利條件和不利條件；主要任務(wù)和主要指標(biāo)；實(shí)施步驟；主要措施。第四章立項(xiàng)與簽約第十八條學(xué)院所有合作項(xiàng)目原則上均須經(jīng)過正式立項(xiàng)。立項(xiàng)申請人對項(xiàng)目立項(xiàng)申請書內(nèi)容和所有附件的真實(shí)性與合法性負(fù)責(zé)。評審會、答辯會、聽證會均應(yīng)有詳細(xì)記錄。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長，但最長不超過30個(gè)工作日。否約機(jī)制。第三十三條除《合作合同》另有約定外，院級項(xiàng)目的責(zé)任人由學(xué)院委任，系級項(xiàng)目的責(zé)任人由參與合作的系委派，事前報(bào)學(xué)院備案。第三十七條嚴(yán)格項(xiàng)目實(shí)施過程的資產(chǎn)管理項(xiàng)目涉及的場地、設(shè)備、儀器、重要資料及其它資產(chǎn)的租、借、退、還、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、改造或作價(jià)投入，均應(yīng)履行相應(yīng)手續(xù)，并存檔備查。每個(gè)項(xiàng)目原則上均應(yīng)訂有相應(yīng)的安全制度或安全措施；每次大型活動均須有安全應(yīng)急預(yù)案。第四十二條本辦法第十九條所列的優(yōu)先合作項(xiàng)目實(shí)施過程中，學(xué)院應(yīng)合作對象要求可在費(fèi)用減免、人才支持、技術(shù)支持、設(shè)備設(shè)施支持、員工子女報(bào)讀本院等方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。第四十七條項(xiàng)目監(jiān)督可通過以下方式進(jìn)行：實(shí)地調(diào)研檢查；溝通會；周期（月、季度）報(bào)告；專項(xiàng)質(zhì)詢；其它合適的方式。第五十五條 項(xiàng)目重啟時(shí)，學(xué)院方合作主體應(yīng)事前向校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告。向校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組提交結(jié)（決）算報(bào)告。對貢獻(xiàn)突出的項(xiàng)目，經(jīng)校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以在上述分配前，從合作收益中提取5%至10%的比例，專門獎勵對該項(xiàng)目有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，余額再按上述比例進(jìn)行分配。第六十條 合作收益的使用。第六十五條校企合作考核采取定性與定量相結(jié)合、以定量為主的方法。第十章附則第七十一條本辦法適用于學(xué)院方與國（境）內(nèi)外各類企（事）業(yè)單位的合作。：往屆生或已辦理離、退休、停薪留職等手續(xù)的應(yīng)聘者：簡歷一份、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、從業(yè)資格證（會計(jì)等）、技能等級證、特種專業(yè)上崗證（如電工）、部分特長水平證、高校教師資格證（應(yīng)聘教師）、退休證、小一寸照片一張、教科研成果或著作（論文：復(fù)印封面、目錄、正文；著作：復(fù)印封面、出版信息、封底）。、主管副院長審批意見，交人事處跟進(jìn)辦理人事處、院長、董事會審批意見，并將審批結(jié)果反饋給系部。應(yīng)聘者憑此辦理報(bào)到證和戶口遷移證，已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的，憑此取消暫緩就業(yè)手續(xù)（推薦方式）；已辦理檔案去生源地或其他單位的，憑此在原畢業(yè)學(xué)校