宿管部獎懲制度-免費閱讀
【正文】 招新要求：具有責任意識和合作意識以及團隊精神；具有創(chuàng)新意識能夠為活動想出富有新意的創(chuàng)意；工作踏實為人謹慎；具有良好的口才和溝通組織能力；招新安排：本著公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優(yōu)秀人才；會通過提問（包括對生活部的認識，活動設想，其特長等方面）選拔人才通過問題的回答來考察同學們的各種素質二、管理部員培養(yǎng)定期和部員交流工作經驗，讓部員盡快熟悉團學聯(lián)的工作以及各項基本本領；帶領部員學習學生會的各項規(guī)章制度，加強管理；積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動；實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感；定期對團學聯(lián)的活動進行總結，積累經驗教訓。，穿好學生會衣服，問干事查當天的樓層，查到走讀生到大廳告訴阿姨，晚上不要查。三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。最后，在接下來的工作中，我們仍舊繼續(xù)努力，做到最好！學生會宿管部工作總結 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。在開展宿舍檢查以來，干事們與人交流的能力強了，學習能力強的。1報名登記的義工，在相應的排班時間內，按時完成相應工作，無請假、遲到等現(xiàn)象，并且工作突出者，每月額外加兩個小時義務勞動時間。出現(xiàn)評比不公平、打友情分、故意包庇、未檢查就填寫衛(wèi)生檢查表格等現(xiàn)象者，一次警告，取消當次義務勞動時間；兩次及以上，清除第二次所在月的義務勞動時間，并且取消義工資格。未按照排班表進行簽到、未到、找人代簽者，一次警告處分，取消當次義務勞動時間；兩次清除本月義務勞動時間，并且取消義工資格。（該條改為“使用大功率用電器或酒精爐的，首先沒收其相關物品，然后視其情節(jié)扣除相應的量化分（每次扣5分以上，包括5分），并給與其相應通報批評。，不準出入宿舍，違反者扣2分/次；（該句刪除）不按時歸寢的每次扣2分。二、獎罰規(guī)定，內務較好的，其宿舍長加3分/次，其它每人加2分/次，若被評為校級文明宿舍，每人加5分/次。（該處加上“在后勤部檢查中，累積兩周被評為優(yōu)秀宿舍的，其宿舍長加3分/次，其它每人加2分/次。，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出門者5分?！保ū唬┮蚱渌虮幌怠⑿ｎI導通告或通報者，本人扣5分/次。報名登記的義工在相應排班時間內，必須完成相應的工作。周末查寢的義工，在查寢時，不得敷衍了事，在上報給樓棟負責人之后若
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