【正文】 甲方要做好平安卡的管理工作，每月為派遣人員錄入發(fā)放工資數(shù)目和考勤工作。甲方要求乙方派遣生產(chǎn)作業(yè)人員，到甲方承建的“利通廣場裝修工程施工專業(yè)承包（標(biāo)段2）”工程項目工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定雙方責(zé)任和義務(wù)，特訂協(xié)議如下：一、甲方責(zé)任：派遣人員到生產(chǎn)現(xiàn)場后又甲方全面管理，并承擔(dān)一切責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜再商定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同效。C、由甲方原因造成未及時辦理招工申報、繳納社保、綜保及工傷或大病住院等造成的乙方的損失。并在確認(rèn)工資已到賬戶后，于5個工作日內(nèi)將工資及派遣管理費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。五、派遣費(fèi)管理辦法派遣費(fèi)系指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括:(1)、勞務(wù)人員的工資報酬：（不包括加班薪資、考核工資、其他補(bǔ)貼）（基本工資不低于本市本規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)需要乙方真實(shí)簽署）；（詳見工資表）（2）、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元（按照每月實(shí)際使用人數(shù)計算）：（3）、甲方每月支付給乙方外勞力綜合保險費(fèi)：每人每月元。乙方應(yīng)為被派遣員工按時足額繳納國家規(guī)定的各項保險，并負(fù)責(zé)辦理被派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報申領(lǐng)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚，以方便參保。乙方應(yīng)該將其體檢合格的人員派遣至甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方工作。一、派遣協(xié)議期限協(xié)議有效期自年月日至年月日止。若因此而給對方造成負(fù)面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。（九）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務(wù)工人員可以提供一個月內(nèi)縣級以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。（五）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風(fēng)險等。（四）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按各工人發(fā)放工資當(dāng)日同時支付。（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂勞動合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）項所規(guī)定情形導(dǎo)致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付勞動報酬，且乙方須向甲方支付違約金人民幣1萬元。甲方為乙方提供在航道調(diào)查期間的勞動保護(hù)裝備（見附件）。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在圖們江下游航道調(diào)查活動中承擔(dān)駕駛調(diào)查船舶（沖鋒舟）或救生員工作。（2）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，需要減少人員或因組織結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮減編制時；甲方生產(chǎn)工作量不飽滿需要歇業(yè)時；乙方眾多勞務(wù)人員不服從甲方指揮或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律影響生產(chǎn)時。（2）、乙方須配備具有一定素質(zhì)的管理人員，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常規(guī)管理及生活保障，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、生活中發(fā)生的問題，調(diào)換、補(bǔ)充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定責(zé)任。（3）、勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式及時間由乙方根據(jù)甲方的考核結(jié)果按月給甲方開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，甲方收到乙方正式發(fā)票5日內(nèi)給結(jié)算。二、勞務(wù)用工數(shù)量及勞務(wù)項目甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，由乙方派遣勞務(wù)工人（用工數(shù)量依甲方生產(chǎn)需要而定）從事甲方崗位的勞務(wù)項目。雙方必須共同遵照執(zhí)行。（4）、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關(guān)的保險。（3）、甲方應(yīng)按時向乙方支付勞動報酬、管理費(fèi)，不得拖延和苛扣。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否則根據(jù)貨值給予相應(yīng)的賠償。九、甲、乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議協(xié)商解決，解決不成訴訟于甲方所在地法院。甲方為乙方提供航道調(diào)查期間的人身意外傷害保險（保險額度為人民幣50萬元）。第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員的花名冊，便于乙方掌握招聘情況。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。獎勵給暑假工的獎金全部發(fā)給乙方，7月30日發(fā)放6月份工資，8月28日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實(shí)際計件工資計算（計件方案與工廠正式員工一樣）。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。（六）甲方對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。派遣期內(nèi)，被派遣員工因個人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲乙雙方同時遞交書面申請，乙方應(yīng)敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。甲方依據(jù)本條(1)~(8)項退回乙方的被派遣員工，需要乙方承擔(dān)法定退工補(bǔ)償金的，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；甲方依據(jù)本條(9)~(14)項退回乙方的被派遣員工，甲方不承擔(dān)退工補(bǔ)償金。四、勞動保護(hù)乙方在派遣前對被派遣員工進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。（5）、工資支付辦法：A乙方應(yīng)在每月25日至次月5日期間與甲方核對派遣人員當(dāng)月實(shí)際所產(chǎn)生的保險、工資、管理費(fèi)用等，甲方并在次月5日前將相關(guān)費(fèi)用足額轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶（節(jié)假日提前）；B甲方依據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)（見附表）及考勤記錄做當(dāng)月工資，將工資表在次月5日前交給乙方，由乙方在次月10—15日前通過銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙