【正文】 ————加強隊伍道德教育，倡導艱苦奮斗新風。三是文體活動好戲連臺、精彩紛呈，而且檔次越來越高，內(nèi)容越來越有看頭，許多優(yōu)秀節(jié)目還被選中參加和順縣春晚，向全縣14萬人民展示了集團公司近年來雄厚的發(fā)展實力和越來越濃厚的文化底蘊。目前，廣大職工倍加珍惜眼下這份工作，工作熱情空前高漲，以感恩的心態(tài)回報公司的深切關(guān)懷。了解到情況后，集團董事長當即拿出5000元讓其應急，隨后又給予15000元援助，并號召全體職工進行捐款。該項活動的開展受到了市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長孫光堂的充分肯定，他要求把天凱集團的先進做法作為標桿加以推廣。近年來，在省、市、縣各級黨委和政府的正確領導下，在各級文明辦的具體指導下，該集團堅持把文明創(chuàng)建作為提升企業(yè)軟實力的重要手段來抓，從提升和塑造企業(yè)綜合形象和提升職工道德和文化素養(yǎng)的角度出發(fā)，扎實開展了一系列豐富多彩的、極具人文關(guān)懷的創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。清明節(jié)組織黨團員參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞，進行革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)了干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性；開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作，劃分了衛(wèi)生打掃區(qū)域，建立了值日檢查登記表、曝光臺，加強對責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生督導，對車輛亂停亂放進行整治，實行定時巡邏清掃衛(wèi)生等措施，責任區(qū)環(huán)境保持了凈齊美，被縣創(chuàng)衛(wèi)辦授予“流動紅旗”；開展了效能建設活動，加強對窗口服務單位的管理，提升服務質(zhì)量，局國庫支付中心先后被授予安陽市財政系統(tǒng)先進集體、安陽市青年文明號、三八紅旗崗、巾幗文明示范崗等稱號，行政便民服務中心財政窗口被授予省級優(yōu)質(zhì)服務集體。利用播放電教片、出黑板報、聽講座、發(fā)放宣傳資料等形式，對青少年進行法律、法規(guī)及禁毒和預防艾滋病的宣傳教育，增強他們對社會的鑒別力。購置了2000多冊圖書，豐富職工業(yè)余文化生活。一是深入開展主題教育?？h財政局結(jié)合湯陰縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和局文明單位換屆實際，組織全體干部職工學習加強精神文明建設的有關(guān)文件，進一步增強創(chuàng)建意識，樹立人人有責的思想。二、精心組織，周密安排，創(chuàng)建活動扎實豐富在創(chuàng)建工作中，該局按照文明創(chuàng)建“重在建設”的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動。同時，還制定了形式多樣的獎懲兌現(xiàn)辦法，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。一、領導重視，創(chuàng)建工作擺上重要日程 2010年以來，全局上下攜手聯(lián)動，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進的良好態(tài)勢。保持了連續(xù)多年沒有發(fā)生嚴重問題和被盜等事件。每年，局黨組都把“三個一”的要求落到實處，即“一把手工程”、“一個目標責任書”、“一個直接責任人”。目前，在財政系統(tǒng)基本形成了“主動服務、熱情服務、優(yōu)質(zhì)服務”的良好習慣和風氣。大力開展愛國衛(wèi)生運動，引導干部職工從自身做起，消除不文明陋習，衛(wèi)生管理和環(huán)境整治制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化程度明顯提升，基本達到了“四無、五凈”的標準，即：無煙頭、無果皮、無痰跡和地面凈、墻壁凈、用具凈、頂棚凈、門窗凈。制定完善了“崗位責任制”，“服務承諾制”、“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結(jié)制”、“AB角頂崗制”、“否定報備制”、“效能過錯責任追究辦法”等優(yōu)質(zhì)服務機制。規(guī)范辦事程序，保證財政工作高效運轉(zhuǎn)、辦公秩序有條不紊。局黨組堅持 “中心組”學習制度，以中國特色社會主義理論體系和財政經(jīng)濟知識為主要內(nèi)容，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與搞好調(diào)研相結(jié)合，撰寫理論文章與集中交流提高相結(jié)合的辦法，有效提高了領導班子以團結(jié)務實、科學發(fā)展為核心的執(zhí)政理財能力。我們始終高度重視文明單位創(chuàng)建的基本設施建設，努力為豐富干部職工業(yè)余文化生活開拓陣地、搭建平臺、創(chuàng)造積極條件。工作中，把加強財政文化與提高干部職工理論水平、業(yè)務素質(zhì)、法紀觀念、文化素養(yǎng)結(jié)合起來，奠定財政文化建設的思想基礎；把加強財政文化建設與創(chuàng)新財政運行機制、開展文明細胞創(chuàng)建活動、組織為民實踐活動、開展文化體育活動結(jié)合起來，拓展財政文化宣傳渠道，搭建文化建設的發(fā)展平臺。堅持不懈地開展以“權(quán)力觀”教育為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導干部職工解決好“權(quán)力歸屬”、“權(quán)力規(guī)范”和“官本位”等方面的問題；大力開展“一法兩條例”貫徹落實，不斷增強法規(guī)意識和依法行政的自覺性；深入開展社會主義榮辱觀教育，以“八榮八恥”為基本內(nèi)容，引導干部職工明辨是非、識別真假、認清榮辱；經(jīng)常組織學習和實踐社會主義核心價值理論體系，不斷增強構(gòu)建社會主義和諧社會的責任感、使命感和投身社會實踐的自覺性。堅持把創(chuàng)新作為提高財政管理水平的重要途徑，不斷提高財政部門的科學理財水平。不斷加大對社會保障和就業(yè)的支持力度，強烈推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不斷擴大醫(yī)療保障覆蓋面；注重加大就業(yè)扶持力度，使大批下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；大力支持新建、改擴建鄉(xiāng)村敬老院，提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標準和集中供養(yǎng)率，有力改善了社會弱勢群體的生產(chǎn)生活條件，保障了社會大局穩(wěn)定。全市財政事業(yè)健康發(fā)展和財政職能的有效發(fā)揮，為南陽的經(jīng)濟、社會發(fā)展做出了積極貢獻。機關(guān)黨委負責抓好黨員的日常教育管理和全局理論學習及思想政治工作，抓好基層黨組織建設和全局文明細胞創(chuàng)建。近年來，我局文明創(chuàng)建工作，按照“鞏固、完善、深化、提高、突破”的總體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，與時俱進，務實創(chuàng)新，始終把文明創(chuàng)建擺在重要位置，加強思想道德教育，扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動，加強內(nèi)部管理，提高服務水平，擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，不斷提升創(chuàng)建新級次。堅持政務公開，局務公開，用完善的財政管理和服務監(jiān)督體制機制促進財政改革與發(fā)展的順利進行，有效保證了全市財政工作按照科學發(fā)展觀的要求健康發(fā)展。大田職業(yè)中專學校 二○一五年三月二十日第三篇：創(chuàng)建省級文明單位近年來，市財政局文明單位創(chuàng)建工作，在各級文明委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，緊緊圍繞財政中心工作，以提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、樹立行業(yè)新風為目標，采取得力措施，選準活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，突出工作重點，與時俱進，真抓實干，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財政工作始終，形成了精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明互促互進的良好局面。（四）申報迎檢階段（2017年9月—12月）按照上級的安排，接受檢查評估。（二）創(chuàng)建提高階段（2015年6月—2016年8月）主要是對照創(chuàng)建標準，突出創(chuàng)建特色,落實創(chuàng)建任務，提升創(chuàng)建質(zhì)量。重視社會及學生家長的每一次來信來訪，校級干部親自接待，耐心解答，虛心傾聽，好的典型大會表彰，不足之處馬上糾正。落實安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制；繼續(xù)嚴密防范敵對勢力和非法宗教及邪教組織的破壞活動，高度重視食品、藥品、易燃易爆物品安全，確保師生員工的健康和生命安全；完善突發(fā)事件的應急管理制度。繼續(xù)開展“校園運動會”、“迎新年文藝晚會”、“教職工興趣協(xié)會”等校園文化活動。把開展志愿服務活動作為創(chuàng)建文明學校的重要內(nèi)容，組織志愿者深入開展 “科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)等社會實踐活動。，開展道德講堂。在教師崗位工作中，要把師德作為培訓的重要內(nèi)容之一；在職稱晉升和工資評優(yōu)等方面實行師德一票否決制；在師資管理工作中，要把社會主義榮辱觀教育作為教師工作考核的重要內(nèi)容。對教學工作目標和教學質(zhì)量要加強監(jiān)控和檢測，實行學生學習質(zhì)量自我評價制度，建立、健全校長、教務科、教研組聽課制度及教學質(zhì)量分析制度，通過加強對教學質(zhì)量的檢測和監(jiān)控，從而形成全校教學質(zhì)量檢測分析與反饋的動態(tài)監(jiān)控體系。，進一步優(yōu)化教師隊伍，建立一支能夠適應學校教學需要的穩(wěn)定的“雙師”型教師隊伍，培養(yǎng)一批“懂心理、善管理”的班主任隊伍。進一步加強和完善校長負責制，建立健全領導班子科學決策、民主決策機制，形成領導班子團結(jié)協(xié)作、作風民主的良好風氣。通過抓創(chuàng)建，帶全面，把開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動與學校思想建設、組織建設、作風建設及文化建設結(jié)合起來，扎實推動我校精神文明創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，全面提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，促進全校教職員工熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，提高教學、科研、管理、服務質(zhì)量，努力開創(chuàng)學校各項工作的新局面，保障學校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。三是促進就業(yè)再就業(yè)工作成果顯著。執(zhí)政為民、服務于民是“延安精神”的精髓之一，也是工商行政管理的根本宗旨。2010年10月份，全省工商系統(tǒng)食品安全監(jiān)管工作現(xiàn)場會在延安召開，推廣了我們的經(jīng)驗和做法。為了加快全系統(tǒng)信息化建設，我們先后投資100多萬元，對中心機房網(wǎng)絡主機設備、UPS電源等進行了分期分批更新和改造，給基層工商所配發(fā)計算機100臺。截止到目前，全市注冊商標總量達到1119件。二是完善各項幫扶措施，積極服務農(nóng)村改革發(fā)展。五、以創(chuàng)建促提高，工商行政管理各項工作全面推進 通過開展各項精神文明創(chuàng)建工作，全系統(tǒng)干部隊伍的精神面貌、工作作風、履職能力有了明顯提高，各項業(yè)務工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。展館全面、詳實地展示了延安工商事業(yè)發(fā)展壯大的歷程和取得的輝煌成就，有效地激勵了延安工商人自豪感和歸屬感?；顒又杏楷F(xiàn)出一批先進工作者，2009年、2010年，在共青團延安市委、延安市青年聯(lián)合會共同組織的“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”評選活動中，全系統(tǒng)有拓小軍等6位同志獲此殊榮。三是繼續(xù)加強未成年人保護工作。三、以開展活動為抓手，全面夯實創(chuàng)建工作的各項內(nèi)容 全市工商系統(tǒng)精神文明建設工作按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，在活動內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，把多種形式 的和諧創(chuàng)建活動同群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，把和諧創(chuàng)建的各項要求貫徹到精神文明創(chuàng)建活動中去，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面。長期以 來，我局把認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》作為精神文明建設的一項主要內(nèi)容來抓。三是創(chuàng)新載體。近年來，我局在市委、市政府和省工商局的正確領導下，在市、區(qū)文明辦的具體指導下，全系統(tǒng)精神文明建設工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“科學發(fā)展、富民強市”的總體目標，抓住延安率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展機遇，全系統(tǒng)干部職工履職盡責，服務發(fā)展，強化監(jiān)管，依法行政，努力營造健康、文明、和諧、發(fā)展的市場環(huán)境，精神文明建設工作組織健全、目標明確、內(nèi)容豐富、效果顯著，有力助推了全系統(tǒng)各項工作的科學、和諧發(fā)展。我局先后被全國普法辦和中宣部評為“五五”普法中期工作先進單位，被國家工商總局評為全國工商系統(tǒng)行政復議先進集體，被省食安委評為全省食品安全監(jiān)管先進單位，連續(xù)兩年被省局評為全省工商系統(tǒng)目標責任考核優(yōu)秀單位，被市委、市政府授予服務地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位、招商引資先進單位，連續(xù)十三年被評為“創(chuàng)佳評差”先進單位，2009年，市局機關(guān) 被延安市文明委命名為市級文明單位標兵。我局通過紅盾網(wǎng)校、視頻會議系統(tǒng)、專題講課、舉辦各種體育比賽、開展文藝活動、舉辦工商史展館等形式，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，全系統(tǒng)形成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、勇爭一流的良好創(chuàng)建氛圍。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們以“四大工程”（文明市民培養(yǎng)、市容凈化美化、交通秩序整治、未成年道德教育）為載體，全系統(tǒng)全力投入到各項精神文明的創(chuàng)建活動當中，先后組織參加了“講文明、講衛(wèi)生、除陋習、守法紀”活動，開展了以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內(nèi)容的志愿者服務工作；與此同時，立足工商職能，在注冊登記窗口、消費維權(quán)窗口和基層工商所大力開展行風評議、優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，發(fā)揮職能作用，在企業(yè)和市場主體中組織開展“誠信守信為榮、見義忘利為恥”為主題的誠信教育活動，樹立良好道德風尚。一是繼續(xù)深化“六大創(chuàng)建”活動，我局堅持把文明機關(guān)、文明工商所（五好工商所）、文明窗口、文明市場、“青年文明號”、“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動作為全系統(tǒng)精神文明建設的首要任務來抓，始終堅持精神文明建設工作扎根基層，服務群眾的根本原則，努力提高基層創(chuàng)建工作的效果和水平。我們立足工商行政管理職能，不斷強化校園周邊環(huán)境治理工作責任，以網(wǎng)吧、網(wǎng)絡、聲訊、文化市場、廣告市場整治為主要內(nèi)容，以12315“六進”活動為觸角，加大未成年人保護力度。四、以文化建設為載體，全面拓展創(chuàng)建工作的深刻內(nèi)涵 先進的工商文化，可以拓展視野，激勵斗志，錘煉品格，激發(fā)創(chuàng)造力。二是組建紅盾藝術(shù)團，開展豐富多彩的文化活動。（一）圍繞發(fā)展大局，突出高效服務，全力促進地方經(jīng) 濟健康快速發(fā)展。我們積極探索建立農(nóng)資市場監(jiān)管長效機制，全面推行了農(nóng)資市場監(jiān)管“一帳通”制度，與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合實行了農(nóng)資準入機制和備案制度。（二）立足工商職能，創(chuàng)新監(jiān)管手段，全面提升市場 監(jiān)管執(zhí)法效能。舉辦了計算機技能培訓班、百人計算機大比武、網(wǎng)上在線答題、信息化知識競賽等活動，全面推進了新業(yè)務軟件的應用，建立了紅盾信息外網(wǎng)、工商紅盾網(wǎng)絡學校，啟動了視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)了省、市、縣、所四級互聯(lián)互通的信息化網(wǎng)絡體系。五是積極推行行政指導，在行政執(zhí)法方式上求創(chuàng)新。三年來，我局緊緊圍繞老百 姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，采取得力舉措，有力的維護了廣大人民群眾的合法權(quán)益。就業(yè)是最大的民生，2009年，我局與延安兩所高校建立大學生就業(yè)指導服務中心，引導、鼓勵高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及其他就業(yè)困難群體自主創(chuàng)業(yè)，大力推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在全省農(nóng)民工再就業(yè)座談會上，進行了經(jīng)驗介紹；2010年與中國工商銀行延安分行聯(lián)手推出個私協(xié)會會員牡丹卡，解決了企業(yè)融資難的問題；三年來，全系統(tǒng)共引導、支持2000余名高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及其他就業(yè)困難群體，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二、創(chuàng)建目標領導班子團結(jié)奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，學校管理科學、規(guī)范，師生員工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，學校工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，努力向省級文明單位標準邁進。自覺貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，切實實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大師生的根本利益。校級班子建設的重點是建立健全學習制度，提高管理學校的水平，以優(yōu)良的黨風促校風帶學風。結(jié)合學校實際，有針對性地制定并落實師資隊伍建設、管理制度，逐步完善以教師的能力、科研的實績?yōu)橐罁?jù)的人才評價指標體系，以及科學合理的師資培養(yǎng)、選拔、激勵措施，確保教師隊伍穩(wěn)定和素質(zhì)的全面提高。（四）推進“思想道德工程”，倡導愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德風尚，逐步形成學校團隊精神，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。樹立骨干教師中的先進典型，鼓勵教師努力工作。根據(jù)要求，學校