【正文】 對原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實，有效促進了基層組織建設(shè)規(guī)范化開展。（二）基層組織建設(shè)年活動開展情況基層組織建設(shè)年活動開展以來，我認真貫徹落實區(qū)委要求，立足實際，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強化措施，狠抓各項工作的落實，促進了基層組織建設(shè)年活動的開展。二是以創(chuàng)新為動力，探索新的經(jīng)濟增長點。第五篇：抓基層黨建工作專項述職報告1抓基層黨建工作專項述職報告中共***黨總支書記 ***各位領(lǐng)導：我自2005年任***黨總支書記以來，努力帶領(lǐng)班子成員緊緊圍繞區(qū)委中心工作，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指引，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，圓滿完成了區(qū)委下達的各項工作任務(wù)，并重點推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和基層組織建設(shè)年等活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將我個人工作的開展情況向各位領(lǐng)導進行述職。我街道緊貼民意、順應民心，就小區(qū)綜合整治工作，采取發(fā)放征求意見調(diào)查表、召開熱心群眾、黨員、居民代表會議等方法集思廣益，共梳理出居民就小區(qū)改造方面的意見和意愿10多項，并成立了由居民代表、黨員、人大代表、社區(qū)工作人員組成的“老舊小區(qū)改造指揮部”，配合對轄區(qū)涉及蜀山新村94號小區(qū)、官亭路12道向，以及琥珀南北村進行全面改造，惠及居民5600多戶。二是建立社會組織聯(lián)合會。明確提出“一提高、二優(yōu)化、三創(chuàng)新”的工作目標，提高社區(qū)成員中黨員數(shù)的比例，全面優(yōu)化社區(qū)“兩委”班子的年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次和組織設(shè)置，實行黨內(nèi)、黨外“雙向”推選的創(chuàng)新、選舉方式從間接到直接選舉的創(chuàng)新、班子結(jié)構(gòu)從一元化向多元化轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新，進一步加強基層組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。此外，在開展基層組織建設(shè)年活動中，以“學、聽、看、寫、講”形式，教育和提升廣大黨員干部的純潔性。以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的帶頭人。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務(wù)。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有力地促進了全市發(fā)展。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務(wù)基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。市縣兩級14978名干部住村4893個，辦實事9833件，解決問題7321個。2011年，同比增長23%；，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達到9720元，同比增長15%。四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力一是完善參政議政制度。三是加強黨員管理。三、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作機制。三是堅持分工負責制。今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，有效的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標準要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導干部在各項工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。其次是加強對流動黨員的教育管理。三是建立談心談話制度。一、深入開展“訪、知、解”省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉(zhuǎn)變的切入點，抓住了服務(wù)型黨組織建設(shè)的著力點。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現(xiàn)場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務(wù)發(fā)展踐諾全上陣。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了“一評兩監(jiān)督”辦法，來規(guī)范“四議兩公開”操作。把縣直部門涉及民生的有關(guān)事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權(quán)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)事項延伸到本鄉(xiāng)外出務(wù)工人員相對集中的城鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權(quán)重，做到了民意與實績、素質(zhì)與能力并重，杜絕了“拉票”現(xiàn)象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經(jīng)驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨建全局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員為忻州轉(zhuǎn)型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。注重加強對機關(guān)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。承諾制度閃光言行三、加強村級組織建設(shè)，確保村級組織換屆成果鞏固針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關(guān)黨員到企業(yè)任指導員成立支部或幾個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨