美發(fā)行業(yè)的勞動(dòng)合同書-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。自雙方簽字之日起生效
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