最新最全合作兼職教師聘用協(xié)議-免費閱讀
【正文】 乙方在離職時做好交接工作，到人事處辦理手續(xù)，刪除跟學校的學生家長的微信，、電話并退出青果所有家長群及教師管理群，刪除甲方內部資料等。乙方不許將電話號碼留給學生家長，教學過程中有問題乙方要隨時跟甲方匯報，必須接受甲方的教學管理及教學檢查。（二）乙方乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。進行聽課和教學測評。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。2．甲方因未及時發(fā)放課酬。乙方離職需要提前三個月通知甲方，按照公司流程辦理好工作交接方可離開公司。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。5．每半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。二、甲方職責：1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發(fā)放, 每個課時為 分鐘。第十三條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。一、聘用崗位第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________教學工作。，按規(guī)定標準完成工作。：第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自2018年5月4日起，至2020年5月3日止。二、合同期限第二條：本協(xié)議期限為＿＿＿年，本協(xié)議于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。五、合同的變更、解除及終止第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；（六）體罰學生，侮辱學生的；（七）1個教學周期內累計遲到超過5次。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學或帶走學生，一經發(fā)現將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。協(xié)議課酬標準如下: ①工資為50元/課時；②每次上課超過10個學生后，超過10人人數的按每人每次加5元提成；③另表現優(yōu)秀者不定時有獎金。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。（如：課程）公司所有。六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交甲方審核及存檔，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。4．甲方如因故
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