【正文】 （二）明確工作責任。參照支持西部和艱苦邊遠地區(qū)發(fā)展相關(guān)政策，引進國有林場發(fā)展急需的管理和技術(shù)人才。加大對林場基本公共服務(wù)的政策支持力度，促進林場與周邊地區(qū)基本公共服務(wù)均等化。積極推進國有林場生態(tài)移民，將位于生態(tài)環(huán)境極為脆弱、不宜人居地區(qū)的場部逐步就近搬遷到小城鎮(zhèn)，提高與城鎮(zhèn)發(fā)展的融合度。按照“內(nèi)部消化為主，多渠道解決就業(yè)”和“以人為本，確保穩(wěn)定”的原則妥善安置國有林場富余職工，不采取強制性買斷方式，不搞一次性下崗分流，確保職工基本生活有保障。加強國家和地方國有林場森林資源監(jiān)測體系建設(shè)，建立健全國有林場森林資源管理檔案，定期向社會公布國有林場森林資源狀況，接受社會監(jiān)督，對國有林場場長實行國有林場森林資源離任審計。在保持林場生態(tài)系統(tǒng)完整性和穩(wěn)定性的前提下，按照科學規(guī)劃原則，鼓勵社會資本、林場職工發(fā)展森林旅游等特色產(chǎn)業(yè)，有效盤活森林資源。國有林場從事的經(jīng)營活動要實行市場化運作，對商品林采伐、林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和森林旅游等暫不能分開的經(jīng)營活動，嚴格實行“收支兩條線”管理。目前已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)性質(zhì)的國有林場，原則上保持企業(yè)性質(zhì)不變，通過政府購買服務(wù)實現(xiàn)公益林管護，或者結(jié)合國有企業(yè)改革探索轉(zhuǎn)型為公益性企業(yè)，確有特殊情況的，可以由地方政府根據(jù)本地實際合理確定其屬性。通過創(chuàng)新國有林場管理體制、多渠道加大對林場基礎(chǔ)設(shè)施的投入，切實改善職工的生產(chǎn)生活條件。以“因養(yǎng)林而養(yǎng)人”為方向，根據(jù)各地林業(yè)和生態(tài)建設(shè)實際，探索不同類型的國有林場改革模式，不強求一律，不搞一刀切。一、國有林場改革的總體要求（一）指導思想。（四）狠抓班子團結(jié)促各項工作的平衡發(fā)展場黨支部是全場的領(lǐng)導核心，建設(shè)好一個領(lǐng)導班子，是一個帶有全局性的問題。⒉加強護林防火宣傳工作安全就是效益。⒊管理產(chǎn)品質(zhì)量我們對產(chǎn)品管理實行“三對口”即：內(nèi)山收方與集材驗收要對口集材驗收與入庫數(shù)要對口；產(chǎn)品出庫與財會帳目要對口。⒌完成退耕還林畝，配套荒山造林畝，且層層簽訂了合同，現(xiàn)正在整地造林。林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，設(shè)備老化陳舊，對森林管護工作產(chǎn)生制約性影響。第三篇：國有林場總結(jié)報告葉兒林場整體情況總結(jié)報告一、林場基本情況卓尼縣葉兒林場成立于1987年10月，隸屬縣林業(yè)局，天保工程實施前實行事業(yè)單位企業(yè)化管理，2011年6月改制為公益性全額事業(yè)單位，全場現(xiàn)有職工32人，其中男19人，女13人。四、年工作思路（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務(wù)不放松。（四）買山經(jīng)營，盤活資源我場有山林面積萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經(jīng)濟增加過慢，山林資源過少等現(xiàn)實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經(jīng)營，盤活資源。（一）改建辦公樓和職工住房我場職工住房及辦公樓原系年代建電站時的辦公和保管房，加之林區(qū)雨霧經(jīng)常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房套，改建辦公房套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設(shè)備及職工娛樂配套設(shè)備。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅” 的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。大大增強了財務(wù)透明度。大大提高了全場政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。?計劃出材立方（其中間伐立方），采伐楠竹萬根。第三十八條 凡在本場生產(chǎn)經(jīng)營活動中做出重大貢獻的職工，將給予獎勵。第二十九條 黨支部參與決策下列重大事項：（一）企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措；（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；（三）企業(yè)經(jīng)營管理方針；（四）企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；（五）企業(yè)重要改革方案、重要規(guī)章制度的制定、修改；（六）企業(yè)的合并、分離、變更、解散以及內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)施和調(diào)整，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷；（七）林場中層干部的選任、考核、薪酬、管理和監(jiān)督；（八）提交職工代表大會討論和涉及職工切身利益的重大事項；（九）林場在重大安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責任和社會責任方面采取的重要措施；（十）林場向上級請示、報告的重大事項；（十一）其他應由黨支部參與決策的事項。（八）產(chǎn)業(yè)科：負責林下資源開發(fā)利用、招商引資項目、立項報批及日常管理工作。提請職工代表大會審議決定有關(guān)職工福利等重大事項；（五）決定本場崗位責任制、承包責任制方案；（六）其它需要由場長行使的職權(quán)。主要任務(wù)是：積極推進鴨綠江國際生態(tài)安全屏障建設(shè)，保護生態(tài)環(huán)境和自然資源，促進人與自然和諧發(fā)展。第十條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，林場黨組織是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分，發(fā)揮政治核心作用，把方向、管大局、保落實。第二十二條 林場依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。（九）接待中心：負責職工用餐、工作用餐及招待用餐工作。第三十條 林場重大經(jīng)營管理事項應經(jīng)黨支部會議研究討論，再由場班子會或中層以上干部會議做出決定。第三十九條 凡違反本場規(guī)章制度，違法勞動紀律的，將視情節(jié)給予警告、記過等處分。實際完成出材立方（其中間伐立方），采伐楠竹萬根。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長實踐證明，護林防火工作的好壞關(guān)系到林場的前途和命運。?加大查處消滅隱患安全檢查工作是一項預防性工作。該項目建設(shè)于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的物質(zhì)保障，美化了林場形象。繼年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林余畝，用以進行速生豐產(chǎn)林營造，現(xiàn)該山已全部改造完成了更新造林。（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務(wù)。林場主要下設(shè)木耳溝、郭卓溝、麻路橋頭3個管護站，經(jīng)營總面積29萬畝，包括有林地7．7萬畝，（其中天然林7．4萬畝，人工林0．3萬畝），灌木林地7．1萬畝，疏林地2．6萬畝，無林地（宜林地）0．3萬畝。卓尼縣葉兒林場 二0一二年五月八日第四篇：國有林場工作總結(jié)國有林場二五年工作總結(jié)一年來，我場在上級黨和政