高速公路基層收費(fèi)站職工思政調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 保守是什么。不同的工作環(huán)境對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生不同的影響，三要優(yōu)化工作環(huán)境。要加大職工學(xué)習(xí)教育。兩種體制既有互補(bǔ)，又有矛盾，職工思想也較為活躍，極易造成一些不良心態(tài)。違反相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律被處置時(shí)以種種理由為自己辯解。由于職工年齡普遍偏大。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提高自身文化技術(shù)素養(yǎng)，已成為多數(shù)職工的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了以往“要我學(xué)”現(xiàn)在要學(xué)”思維轉(zhuǎn)變。多數(shù)職工在經(jīng)歷了費(fèi)稅改革后。隨著收費(fèi)公路不時(shí)創(chuàng)新發(fā)展，近年來(lái)職工的思想狀況也發(fā)生著較大的變化，身上呈現(xiàn)出支持改革、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、與時(shí)共進(jìn)的積極傾向，具體表示在以下幾個(gè)方面： 大多數(shù)職工對(duì)高速公路企業(yè)化轉(zhuǎn)制的前景充溢信心。對(duì)職工因利益受損和生活困難時(shí)所產(chǎn)生的滿意情緒給予及時(shí)疏導(dǎo)的同時(shí)，更要努力為職工排憂解難。企業(yè)的思想政治工作必需要與解決職工的實(shí)際困難。 一、當(dāng)前職工思想狀況的積極傾向 地處贛州東部，收費(fèi)站組建于月。 對(duì)工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)。高速公路招才納賢的人文管理，三是提高業(yè)務(wù)技能和學(xué)習(xí)新知識(shí)要求強(qiáng)烈。進(jìn)一步增強(qiáng)了職工愛(ài)我高速的情懷。 甚至出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象；有的職工離崗不上報(bào)，三是局部職工紀(jì)律觀念不強(qiáng)。由于工作時(shí)間長(zhǎng)，強(qiáng)度較大希望實(shí)行五班四運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。加大學(xué)習(xí)力度。要不斷研究職工思想變化的規(guī)律性。理由很簡(jiǎn)單，受到同樣保守的影響。一個(gè)企業(yè)如果領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，職工群體團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，正氣上升，人際關(guān)系和諧，那么職工也就很容
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