部門心得體會4篇-免費閱讀
【正文】 我們班，全班個人都愛學(xué)習(xí)，大家平時不是看書，就是交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。方便。 有一首歌，我們天天唱，名叫做《說打就打》，說的是戰(zhàn)士在訓(xùn)練中、任務(wù)面前說打就打，說干就干，雷厲風(fēng)行，堅決執(zhí)行部隊紀(jì)律。在訓(xùn)練面前不講條件，在任務(wù)面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。 軍訓(xùn)的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發(fā)紫腫脹疼痛不已。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列。這期間，我認(rèn)真按照市委的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。我們要想到，救助資金是有限的，納入一個不符合救助標(biāo)準(zhǔn)的人員，就要有一個符合救助標(biāo)準(zhǔn)的困難群眾繼續(xù)受苦受難，甚至是衣食無著落。社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，落實到黨務(wù)和反腐倡廉的各項工作中去；要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力形成為民、務(wù)實、清廉的良好風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)、踏實的工作保證科學(xué)發(fā)展觀的落實。以科學(xué)人才觀的要求確立新的人才標(biāo)準(zhǔn)，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。組工干部身處人事工作的核心職位，干部關(guān)心、社會聚焦，必然面臨各種各樣的壓力，甚至是個別小圈子小團體的拉攏，越是如此，組工干部越要嚴(yán)格約束自身，嚴(yán)格按程序辦事，做到不為情所困、不為利所誘、不為權(quán)所惑。通過處理基層復(fù)雜問題，看其對群眾的感情。要從心底里貼近群眾，真心同群眾交朋友、攀親戚，虛心聽取群眾對組工干部、對基層黨組織的意見，找準(zhǔn)工作的側(cè)重點。組織部門作為管理黨員、干部、人才的部門，必須堅持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)帶隊伍，扎實做好新形勢下各項組織工作，做落實從嚴(yán)治黨要求的排頭兵。 做深入群眾，聽民聲解民意的知心人。加強對干部的日常跟蹤考察，多層面、多維度考察識別干部。選用干部也是如此，必須用其所學(xué)、用其所長，要結(jié)合干部能力、特點、品性，選擇合適崗位予以任用。 “千秋大業(yè)，關(guān)鍵在人”、“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”。用科學(xué)人才觀指導(dǎo)我局的人事工作，就是要緊緊圍繞局黨委的中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，努力加強我局干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè)；要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我局的具體實際，建立健全干部選拔任用制度，形成富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度；要加強黨務(wù)人事干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，著力提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)人事干部隊伍，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。至于民主工作，民政部門重要的
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