赴深圳學(xué)習(xí)心得體會[五篇材料]-免費閱讀
【正文】 （四）整頓干部隊伍，不拘一格，廣納人才。 （二）選擇適合的發(fā)展模式，保持速度與效益協(xié)調(diào)發(fā)展。深圳的文化氣息很濃，特別是讀書的氣氛很濃。因此頻繁的跳槽就成為深圳打工者迅速接近目標(biāo)的捷徑。深圳的改革開放中闖了四個區(qū)，即：一是闖了不適時宜的政策法規(guī)的禁區(qū)；二是闖了存在諸多風(fēng)險的險區(qū)；三是闖了前人尚未涉足探路的盲區(qū)；四是闖了矛盾錯綜復(fù)雜，令人望而卻步的難區(qū)。赴深圳學(xué)習(xí)心得體會[五篇材料] 赴深圳學(xué)習(xí)心得體會 今年6月14日到6月25日，根據(jù)市委組織部的安排，我與市縣有關(guān)部門的50名同志前往深圳經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院進(jìn)行了為期10余天的學(xué)習(xí)。 二、對深圳這個城市的認(rèn)識 在深圳的50天，我感覺到深圳有兩個明顯的特點，一個是這個城市流動的特點，一個是文化的特點。深圳的發(fā)展也就是很多人在這一丟一摔的流動過程中逐步發(fā)展起來的。在深期間，很為深圳人如饑似渴地讀書的精神所感動，也為深圳這座城市現(xiàn)代化的讀書環(huán)境所羨慕。如何引進(jìn)并利用好外來資金，確定最佳發(fā)展模式，對我市十分重要。未來的競爭，是人才的競爭，要特別學(xué)習(xí)深圳方法，大力吸引各類人才，加大人才引起家力度，根本上改變創(chuàng)新現(xiàn)有人才制度，“廣種梧桐樹，引得鳳凰來”。還要建立一批產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)，建立結(jié)構(gòu)合理，基礎(chǔ)條件完善，
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