財政局機關(guān)招商引資考核獎懲辦法-免費閱讀
【正文】 九、附則 第十六條由多個科室（單位）共同完成同一個招商引資項目時，由局招商引資獎懲考核領(lǐng)導(dǎo)小組視相關(guān)科室（單位）對項目引進的實際貢獻程度，經(jīng)審核后予以確認計獎。沒有明確任務(wù)的單位（科室）獲協(xié)作獎，但必須實現(xiàn)零的突破。引資額達到100萬元的，獎勵1000元；達500萬元的，獎勵5000元；達1000萬元的，獎勵10000元；達5000萬元的，獎勵50000元。利用其他資源從區(qū)外引進的非政府政策性投入的貨幣資金、實物和項目。 xxx：負責(zé)行政政法、教科文、預(yù)算、社保等方面的項目及專項資金。成員：各二級單位、各科室主要負責(zé)人。財政局機關(guān)招商引資考核獎懲辦法 文章標(biāo)題：財政局機關(guān)招商引資考核獎懲辦法 一、總則 第一條為了充分發(fā)揮財政職能，支持xxx工業(yè)、農(nóng)業(yè)和各項社會事業(yè)的發(fā)展，調(diào)動全局上下參與招商引資的積極性，建立和完善責(zé)權(quán)相統(tǒng)一、激勵與約束相結(jié)合的招商引資責(zé)任機制及考核獎懲機制，樹立財政干部全新的功過觀、利益觀、競爭觀和發(fā)展觀，不斷壯大地方財政經(jīng)濟實力，促進孝南經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展，特制定本辦法。
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