補交社保申請書-免費閱讀
【正文】 依據(jù)《勞動合同法》第八十二的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。在被申請人處工作的數(shù)月中，我發(fā)現(xiàn)：被申請人經(jīng)常逾期支付工資、費用；同工不同酬；不簽訂勞動合同……。2008年4月底，我就上述問題向被申請人提出，為此廠方以對我工作業(yè)績不滿意為由于4月30日發(fā)出自5月起與我解除勞動關系的通知，并停發(fā)了我4月份的工資。被申請人應支付本人2008年2月至4月共3個月的雙倍工資合計12000元。8＝20小時150％）
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