第一篇：愛廠如家心得體會-免費閱讀
【正文】 只有我們每一個成員用誠信的態(tài)度做人，用務實求真的態(tài)度做事，我們的這個“家”才會越來越好；只有這個大“家”真正奮發(fā)圖強了，屬于我們自己的小家才能得到真正的幸福與富裕。這個時候還能談生產(chǎn)。 第五篇：愛廠如家發(fā)言稿 誠信務實、愛廠如家發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導： 從道德范疇來講，誠信務實即待人處事真誠、老實、講信譽，少說多做，真抓實干。人心都是肉長的，金錢難買員工心。員工們的滿足感不僅僅是來自金錢，他們不只是光干活的機器人，而是有血有肉的靈長。人們常說，員工要把企業(yè)當家，要愛廠如家，這些員工根本就不把企業(yè)當家看。這樣的員工，才能在工作中不斷得到成長進步，才能實現(xiàn)更大的人生理想。 “愛廠如家”，要牢固樹立“主人翁意識”，處處為集體著想。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們，無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大奉獻。在這里，我想問大家一個問題：你為**的蓬勃發(fā)展準備好了嗎。兩者息息相關(guān)，緊密相連。最起碼有十個標準是要達到的。從古至今，無數(shù)先人為維護“大家”的利益而兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，成為世代傳頌、萬人敬仰的英雄楷模，他們都是我們學習的榜樣。 **就像是一條大船，我們就像是的船上水手，有人的負責掌舵，有的人負責劃水，有的人負責揚帆。我想這也是做一名合格員工的基本標準。主人翁精神發(fā)揮好的企業(yè)會是一個充滿活力、充滿朝氣的企業(yè)；相反，主人翁精神發(fā)揮不好的企業(yè)，只是一個機械化的運作車間，遲早會迷失在市場經(jīng)濟的大潮中。 “愛廠如家”，能光是嘴上喊，關(guān)鍵要落實到我們每一名**員工的實際行動中?！眴T工們對這種說法不買賬：“錢，對我們員工來說當然是重要的，但再多的錢也買不來員工的心。一旦員工“精神狀態(tài)”不佳，他們便采取有效措施，設法使員工精神愉悅，心靈暢快?！倍窃谒倪@種堅持下，在隨著公司的不斷發(fā)展，他也從小養(yǎng)殖戶不斷成長為了具有一定規(guī)模的中大型養(yǎng)殖戶，在與筆者的交談中，他還一再表示他還將繼續(xù)地用公司的優(yōu)質(zhì)料、高檔料，因為他對公司已經(jīng)產(chǎn)生了一種深深的信任，他也會將公司的優(yōu)質(zhì)高檔料介紹給其他的養(yǎng)戶，讓更多的人來認識雙胞胎，進而來使用它。更是企業(yè)長期穩(wěn)定健康地發(fā)展的必然前提。 作為企業(yè)的一員，企業(yè)就是我們的“家”。 盛廷祿
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