【正文】 同時通過實施“兩免一補”、“春蕾計劃”、“希望工程”、民政救助等，幫助貧困“留守兒童”完成學業(yè)。各級政府應建立領導協(xié)調(diào)機制，定期研究、部署、檢查“留守兒童”教育管理工作。 提升婦女自身素質(zhì)。及時發(fā)現(xiàn)、制止、調(diào)解家庭暴力事件，對心理壓力大、有傾訴需求的居民，進行心理咨詢，做到輕微的家庭暴力現(xiàn)象在基層內(nèi)解決。 ——制定和完善預防和制止家庭暴力工作機制 提高全社會對家庭暴力的認識。把女干部教育培訓放在更加突出的位置，多層次、多渠道、 大規(guī)模地培訓女干部。 “留守兒童”保護還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，其教育管理令人擔憂。 就業(yè)性別歧視依然存在，女性就業(yè)再就業(yè)壓力較大。從全縣整個任職情況看，女干部在重要崗位、綜合部門任職少，多數(shù)在一般性崗位上。用于婦幼保健支出268萬元，；用于疾病預防控制支出747萬元，；。 健康領域。各級黨委、政府高度重視婦女就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移工作。 一、我縣婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀 ，、婦女兒童占據(jù)總?cè)丝跀?shù)量3/5的比重。衛(wèi)生是產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是市場，這是商品經(jīng)濟賦予醫(yī)療行業(yè)的新內(nèi)涵。一是工作的壓力，工作量大、頭緒多，常年累月、加班加點、風雨無阻、拋家舍業(yè)，始終給人一種身心疲憊的感覺。在這當中醫(yī)患之間就不可避免地產(chǎn)生糾紛和矛盾。自98年來，在近6年時間里全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有8個崗位或科室的婦女同志，投入到這項活動中，工作中，她們努力轉(zhuǎn)變觀念，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，一切為病人著想，自覺地把病人方便不方便、社會滿意不滿意、群眾贊成不贊成作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會作為提高自身素質(zhì)的重點，把改善服務態(tài)度、規(guī)范服務行為、簡化服務環(huán)節(jié)、提高服務質(zhì)量、創(chuàng)造服務品牌作為規(guī)范服務的主攻方向，提出了以“愛心、質(zhì)量、奉獻”為主題，以建“三優(yōu)崗位”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務）、“品牌崗位”、“示范窗口”為目標，以“科技興醫(yī)、婦女當先”為手段，努力塑造高素質(zhì)的衛(wèi)生女職工隊伍，為廣大婦女崗位成才，提高整體素質(zhì)創(chuàng)造了必要的條件。中國婦女身上存在的優(yōu)良品格，形成婦女在醫(yī)療服務工作中的獨特優(yōu)勢。 幾年來， 我縣廣大婦女衛(wèi)生工作者在各級領導的關心帶領下，奮發(fā)圖強、努力拼搏，以自己的實際行動，真切地實踐著“三個代表”重要思想的要求，為推動我縣衛(wèi)生工作上臺階，促進全縣醫(yī)療服務上水平，發(fā)揮著不可替代的作用。 一、婦女工作中存在的主要問題 一是婦聯(lián)干部知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少 新思路（請收藏網(wǎng)。要努力糾正和避免一些改革在貫徹過程中，由于受傳統(tǒng)偏見、陳舊方法以及人為因素的影響而構(gòu)成的制約婦女發(fā)展的障礙。這樣又造成這些家庭的子女素質(zhì)問題，形成惡性循環(huán)。再如，現(xiàn)在實行市場經(jīng)濟，企業(yè)用工市場化，為了追求最大利潤，就會有企業(yè)考慮到婦女生育而不愿招用女工，或在招工同時附加限制條件，使用女工最佳年齡段。在當前，雖然涌現(xiàn)出許多女性高級知識分子和管理人才，但從女性整體看，女性整體素質(zhì)還處于偏低狀況，特別是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，它已成為婦女發(fā)展和婦女工作所面臨的最大問題。所以，婦聯(lián)組織應進一步實施“女性素質(zhì)工程”，把提高婦女素質(zhì)貫穿于婦聯(lián)工作的全部工作之中。其二是一些女性面對死亡的婚姻，出于對子女的考慮，對傳統(tǒng)觀念的屈服，對再婚的恐懼等原因，寧可維護死亡的婚姻。傳統(tǒng)觀念根深帝固，并不會因為有了保護婦女權益的政策而煙消云散。三是要在政策、資金等多方面支持婦聯(lián)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，壯大實力。 一、婦女工作中存在的主要問題 一是婦聯(lián)干部知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少 新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。要努力糾正和避免一些改革在貫徹過程中，由于受傳統(tǒng)偏見、陳舊方法以及人為因素的影響而構(gòu)成的制約婦女發(fā)展的障礙。這樣又造成這些家庭的子女素質(zhì)問題，形成惡性循環(huán)。再如，現(xiàn)在實行市場經(jīng)濟，企業(yè)用工市場化，為了追求最大利潤，就會有企業(yè)考慮到婦女生育而不愿招用女工，或在招工同時附加限制條件，使用女工最佳年齡段。在當前，雖然涌現(xiàn)出許多女性高級知識分子和管理人才，但從女性整體看，女性整體素質(zhì)還處于偏低狀況，特別是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，它已成為婦女發(fā)展和婦女工作所面臨的最大問題。就我們對三個縣（市）區(qū)城鄉(xiāng)調(diào)查情況看，婦女的生存和發(fā)展仍面臨很多困難。 二是婚姻家庭的沉重負擔。 婦女素質(zhì)關系到整個民族的素質(zhì)，也關系到婦女自身的進一步解放。要定期對一些政策進行評估，評價它對男女帶來的不同影響。 二是婦聯(lián)干部流動慢，老化現(xiàn)象突出，缺少活力，難以調(diào)動工作積極性。四是婦聯(lián)組織要努力探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法、新模式，根據(jù)不同婦女群體的需要開展工作，以最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用，以自身的積極努力提高婦聯(lián)組織和婦女干部的地們，更好地促進婦女工作的發(fā)展。某些政策本身雖然沒有性別歧視因素，從形式是是對男女一視同仁，但是在貫徹落實的過程中，則于傳統(tǒng)觀念的作用，往往使女性失去了平等的機會，就影響和制約了女性的進步與以展。這不但使女性的發(fā)展受到限制，也使女性精神上承受著巨大的壓力。一是各級婦聯(lián)應努力將性別意識納入國家的各項政策之中，為婦女發(fā)展消除障礙因素。就我們對三個縣（市）區(qū)城鄉(xiāng)調(diào)查情況看，婦女的生存和發(fā)展仍面臨很多困難。 二是婚姻家庭的沉重負擔。 婦女素質(zhì)關系到整個民族的素質(zhì)，也關系到婦女自身的進一步解放。要定期對一些政策進行評估，評價它對男女帶來的不同影響。）、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。為進一步引導廣大婦女搶抓機遇，開辟占領衛(wèi)生服務工作發(fā)展新空間，我們通過召開座談會、收集數(shù)據(jù)資料等形式，對全縣衛(wèi)生行業(yè)中婦女所發(fā)揮的作用進行了調(diào)查。一是女性仁慈、博愛的天性，形成了醫(yī)療服務的優(yōu)勢。各崗位在實行“病人選醫(yī)生、選護士”及“住院費用一日清”等醫(yī)療服務體系改革的同時，積極推出了“愛心門診”、“明白用藥”、“透明輸液”、“患者回訪、監(jiān)督自律”醫(yī)療陽光工程，以及門診導醫(yī)、熱線咨詢、社區(qū)服務、青年志愿者服務等一系列便民服務。我們經(jīng)常可以看到，當病人發(fā)勞噪時、有疑問時，男同志好象總是缺少一種耐心與細心，很多時候不是和病人吵起來，就是讓病人感到臉難看、事難辦。二是心理壓力大，首先來自行業(yè)的特點，醫(yī)療服務始終需要高度警惕，一旦投入，必須全心全意，對人的能力和意志都是一種考驗。但醫(yī)患之間畢竟不能等同于純商品交易的雙方。歷年來，縣委、政府高度重視婦女兒童工作，在各級各部門的努力下，我縣婦女兒童事業(yè)不斷地