畜牧中心矛盾化解制度建設(shè)年活動方案-免費閱讀
【正文】 工作小組成員各自既要有明確分工，落實責(zé)任，又要密切合作，形成齊抓共管的工作合力，扎實做好排查、化解、防范各項工作，推動各類矛盾糾紛的有效解決。四是健全完善重大社會矛盾和積案掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案制度。健全完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、直接抓，一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成各負其責(zé)，共同參與的工作格局。按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，采取得力措施，加大工作力度，有效化解重大社會矛盾和積案，實現(xiàn)“案結(jié)了事、息訴罷訪”。 第一階段，動員部署（7月中旬）。 二、目的任務(wù) 矛盾糾紛調(diào)處率、矛盾糾紛調(diào)處成功率和人民群眾滿意率上升，民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生率、越級上訪率和群體性事件發(fā)生率明顯下降。要按照“一案一檔”的要求，逐一建立工作臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，提出化解的目標(biāo)任務(wù)，明確化解時限要求，研究制定落實化解的措施。 （二）機制建設(shè) 在認真總結(jié)近年來排查化解矛盾特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，著力健全完善預(yù)防和化解社會矛盾的長效機制。社會穩(wěn)定風(fēng)險評估是中央、省、市強調(diào)的一項維穩(wěn)重點工作。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
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