電網(wǎng)公司上半年創(chuàng)建文明公司考核匯報材料-免費閱讀
【正文】 在員工學習方面，公司始終以建設“學習型企業(yè)”為抓手，樹立員工終身學習的觀念，提高員工自身業(yè)務素質(zhì)，適應崗位調(diào)整和生產(chǎn)技術(shù)的需求。結(jié)合春檢召開安全生產(chǎn)工作會，公司各項工作運作協(xié)調(diào)，做到管理制度化、項目責任化、工作流程化，形成了按章辦事的氛圍。 （二）鞏固“三標”成果，實現(xiàn)規(guī)范化管理 去年底，省公司調(diào)整和充實了繼遠電網(wǎng)公司領(lǐng)導班子，新班子按照省公司股咨委的要求，對班子成員實行分工負責制，明確各自職責，建立了《領(lǐng)導干部重大事項請示報告制度》，定期報送有關(guān)領(lǐng)導審閱。本著質(zhì)優(yōu)價廉的態(tài)度，堅持大額采購公開招標、小額度采購貨比三家，每月召開一次物資采購付款會議，公司領(lǐng)導層集體決定付款金額，增加了資金流轉(zhuǎn)的透明度。團支部針對公司年輕員工多的特點，組建了藝術(shù)團、籃球隊、足球隊、羽毛球隊等，積極開展各種適合年輕人的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。認真執(zhí)行《黨支部工作細則》，完整填寫《黨支部工作手冊》，保證組織生活健康有序地開展。 注重員工培訓，提高業(yè)務技能。 公司網(wǎng)站上半年進行了改版、更新，《繼遠廣場》期刊也不斷增設新的欄目，啟用了公司vi視覺識別系統(tǒng)，以適應公司高速發(fā)展的需要。黨支部結(jié)合黨員先進性評議工作，組織黨員在學習理論、觀看電教片和召開作風建設專題組織生活會的基礎上，對照胡錦濤總書記倡導的“八個方面”良好風氣，聯(lián)系本人思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風現(xiàn)狀，開展討論，開展批評與自我批評，查找領(lǐng)導班子、部門和員工在作風建設上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了加強作風建設的具體措施和辦法。通過作風教育月學習活動的開展，增強了公司的凝聚力、向心力，團隊精神突出；增強了員工主人翁責任感和工作執(zhí)行力，開拓外部市場成效顯著。今年16月份，通訊員小組共采寫了《jy3500系列35kv組合變電站qc成果發(fā)布獲一等獎》、《繼遠公司被確定為省科技創(chuàng)新試點單位》、《繼遠電網(wǎng)榮獲XX市質(zhì)量管理獎》等通訊報道72篇，其中，省電力公司信息網(wǎng)站采用8篇、安徽電力報2篇、機關(guān)黨委視點聚焦簡報2篇、本公司網(wǎng)站24篇、《繼遠廣場》32篇，收到“主人翁責任”主題教育征文28篇，提高了品牌知名度，擴大了公司影響力，樹立了公司良好形象。員工培訓做到部門每周培訓一次，公司每月輪訓一次。 根據(jù)《XX省電力公司本部保持共產(chǎn)黨員先進性的長效
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1