第一篇：“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)個(gè)人自查自糾報(bào)告一、存在的問(wèn)題和不足-免費(fèi)閱讀
【正文】 并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。遇到問(wèn)題進(jìn)行理性思考，針對(duì)工作中面臨的新情況，新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。沒(méi)有明顯的創(chuàng)新特色。 進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。有時(shí)工作忙，來(lái)辦事的人多，開(kāi)始時(shí)還可以做到對(duì)服務(wù)對(duì)象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡(jiǎn)單，致使工作效果不佳。 工作態(tài)度方面 一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。三是采取有力措施，推動(dòng)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三是宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有把方便群眾、服務(wù)群眾、讓群眾滿(mǎn)意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾的利益擺在首要位臵。 三是辦事拖拉、作風(fēng)漂浮。 第二篇：鎮(zhèn)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自糾自查報(bào)告鳴沙鎮(zhèn)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自查自糾報(bào)告 根據(jù)區(qū)、市、縣黨委、政府《關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，鳴沙鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開(kāi)展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自查自糾工作。 二是沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對(duì)自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。 工作作風(fēng)方面 一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。 （二）工作方面 工作積極性主動(dòng)性，工作不夠積極主動(dòng)?？傉J(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒(méi)有大的、明顯的創(chuàng)新特色。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法， 二是服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好。 三、整改的措施 努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性?，F(xiàn)將自查情況（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源）報(bào)告如下： 一、存在問(wèn)題： 一是思想僵化、安于現(xiàn)狀。有些黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作“庸、懶、散”，造成辦事拖拉、作風(fēng)漂浮。四是進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作熱情下降，思想僵化，消極被動(dòng)，用老眼光看待新問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性和靈活性，影響了各項(xiàng)工作的展開(kāi)。嚴(yán)格落實(shí)和完善限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等已有的制度，對(duì)違反制度的人要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。 工作紀(jì)律方面，日常管理不夠嚴(yán)格。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 二，工作態(tài)度方面 是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)，雖然在工作中不斷努力，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，
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