畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局年度人事科工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 （二）抓規(guī)范管理，推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。組織開展慶祝三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等活動，組織完成局機關(guān)婦委會換屆選舉工作。做好了xx年度五險基數(shù)申報審核工作；完成工資改革、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作，辦理工資增資手續(xù)46人，錄入?yún)⒈?shù)據(jù)83人。四是開展精準扶貧有關(guān)工作。一是做好選派駐村隊員工作。 加強黨建日常管理。 組織各支部認真開展“三會一課”。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。 （1）做好干部任用工作。局領(lǐng)導在學習中都做到了三有即： 個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。六是認真總結(jié)考核。二是對各科室進行評分。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng)，增強了責任心和使命感。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權(quán)力清單、實行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托、轉(zhuǎn)報類等權(quán)力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權(quán)力清單160項。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構(gòu)改革的相關(guān)精神，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商，出臺了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機會；增設(shè)計劃財務(wù)科，改變了多年來與省局計財處無對應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系，調(diào)整優(yōu)化了機構(gòu)結(jié)構(gòu)，為促進全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。經(jīng)過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構(gòu)改革各項任務(wù)。本輪機構(gòu)改革，我局由原來的9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)增加至12個，機關(guān)全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數(shù)6名。二是抓好干部職工的學習培訓。 開展績效考核，加強隊伍管理 （1）全面完成xx年度科室績效考核工作。評出優(yōu)秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。二是修改完善考核方案。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務(wù)“三農(nóng)”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。 （5）開展“一進二訪”活動。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調(diào)，了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術(shù)人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報工作。通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務(wù)干部。 實施“心連心”工程。組織黨員干部訂閱共產(chǎn)黨微信（易信）45人。局領(lǐng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1