班子對(duì)照檢查材料【某年精華】-免費(fèi)閱讀
【正文】 召開(kāi)有關(guān)會(huì)議或者就餐人數(shù)較多的情況下，一律采取自助形式用餐，不安排無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)。會(huì)議要議題明確、內(nèi)容精干、程序精煉，領(lǐng)導(dǎo)干部不講空話套話。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，始終圍繞xxx單位的發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展xxx單位工作思路和管理能力。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問(wèn)題解決作為xxx單位工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平 要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。下去檢查工作看臺(tái)帳多了，看現(xiàn)場(chǎng)少了，住酒店多了，住公寓和招待所少了，與職工同吃同住同勞動(dòng)現(xiàn)象更少了。久而久之，出現(xiàn)了脫離職工群眾的現(xiàn)象。頂層設(shè)計(jì)考慮比較簡(jiǎn)單，工作實(shí)施、監(jiān)督檢查不夠，個(gè)別創(chuàng)新工作存在半拉子工程的現(xiàn)象。的思想在具體落實(shí)上有偏差。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使得班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。部分領(lǐng)導(dǎo)出門(mén)不愿意乘坐火車(chē)或其它公共交通工具，經(jīng)常乘坐汽車(chē)到基層單位檢查，有時(shí)候人數(shù)少也不在乎因此產(chǎn)生的成本問(wèn)題。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些在設(shè)備上、技術(shù)上、人員上存在困難的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒逐漸抬頭，大大影響行業(yè)的發(fā)展。工作中想問(wèn)題的少，謀發(fā)展的少，得過(guò)且過(guò)的思想導(dǎo)致沒(méi)有對(duì)xxx單位隊(duì)伍建設(shè)采取合理的辦法，沒(méi)有研究制定有效的制度和措施，導(dǎo)致xxx單位技術(shù)干部隊(duì)伍往往固定在一個(gè)崗位長(zhǎng)期不動(dòng)，整體工作能力和水平不足，干部缺乏活力。比如，工作方式還不精細(xì)科學(xué)，工作較多時(shí)在分配任務(wù)時(shí)不夠平衡，部分干部職工過(guò)忙過(guò)累，工作質(zhì)量也受到影響。了解表面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。 （二）在官僚主義方面。二是執(zhí)行效果不好。二是思路不寬。其后，按照上級(jí)黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，充分地交換意見(jiàn)，做好思想準(zhǔn)備。經(jīng)認(rèn)真梳理分類(lèi)，四風(fēng)方面的意見(jiàn)建議583條。二是學(xué)習(xí)形式和方法單一。有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。 制度落實(shí)不好 一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項(xiàng)規(guī)章制度，但一些和職工群眾密切相關(guān)的工作制度沒(méi)有及時(shí)修訂，導(dǎo)致規(guī)章制度出現(xiàn)斷檔。二是與基層群眾交流不夠。四是作風(fēng)不實(shí)。比如在新線建設(shè)中有時(shí)遇到的問(wèn)題，由于沒(méi)有總公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)作為參考，存在等、靠、要的現(xiàn)象，開(kāi)拓精神還有不足。對(duì)當(dāng)前工作吃老本的問(wèn)題十分突出，不愿意費(fèi)力去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，工作激情不夠，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。 （四）在奢靡之風(fēng)方面。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾有時(shí)還缺乏真功夫。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 求真務(wù)實(shí)和拼搏精神弘揚(yáng)不實(shí) 一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。新技能新知識(shí)掌握不細(xì)，先進(jìn)的管理思想應(yīng)用不廣，存在拿來(lái)主義思想和吃老本的觀念，現(xiàn)場(chǎng)工作的創(chuàng)新不精，指導(dǎo)基層單位一線生產(chǎn)有心無(wú)力，求真務(wù)實(shí)的作用發(fā)揮不好。究其根源就是兩個(gè)務(wù)必堅(jiān)持不牢，勤儉節(jié)約和吃苦奉獻(xiàn)的精神有所減退。對(duì)因政策原因解決不了的問(wèn)題，也要宣傳解釋到位，責(zé)任落實(shí)到人，真正對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推
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