獨家原創(chuàng)-企業(yè)內(nèi)部改革工作總結-免費閱讀
【正文】 四是穩(wěn)步推進企業(yè)文化專項規(guī)劃。圍繞增信心、保增長、促和諧，開展形式多樣、員工喜聞樂見的宣傳教育活動，營造團結鼓勁、積極進取、昂揚向上的思想輿論氛圍，為集團應對挑戰(zhàn)、克難奮進，確保改革發(fā)展穩(wěn)定提供精神動力。 一是切實增強基層黨組織凝聚力。廣泛開展提升職工文化素養(yǎng)系列活動，發(fā)揮職工藝術團、俱樂部、文學協(xié)會、書畫攝影協(xié)會等群眾性團體的作用，豐富職工文化生活。集團公司黨委以學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為重點，抓好黨員教育培訓工作，全年名黨員參加所在黨組織安排的集中培訓，較好地完成了三年一輪的黨員集中培訓任務，進一步提高了黨員素質。根據(jù)中央要求和集團公司黨委部署，各單位普遍以黨委中心組學習、參加市委黨校專題班、專家輔導講座等形式，組織中層以上領導干部學習十七大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。公司團委為配合，在團員青年中廣泛開展“與公司共奮進，為樞紐運營獻青春”主題實踐活動，通過理論學習、主題團日、專題宣講、形勢報告、座談研討、經(jīng)驗交流、參觀實踐、志愿服務等活動，統(tǒng)一思想，激發(fā)活力，形成上下一致、齊心協(xié)力的攻堅聲勢。公司黨委加強員工的思想動態(tài)跟蹤，針對部分員工存在的種種思想顧慮和擔憂，不唱高調(diào)、不回避，從員工的角度，積極組織力量編寫宣傳手冊，共編寫宣傳手冊五期，近3萬字；員工人手一冊。 加強宣傳教育，激發(fā)員工內(nèi)在動力。公司的發(fā)展離不開廣大員工的支持配合和積極參與。為提高思想政治工作的針對性、實效性和預見性，公司黨委從員工思想情況摸底入手，深入開展思想調(diào)研活動，切實將員工思想狀況摸準、摸細，充分掌握第一手資料，使思想政治工作貼近公司改革發(fā)展實際、貼近員工思想實際，做到有的放矢。 公司在運營準備工作啟動后，先后以座談會、發(fā)放問卷、個別交談等形式對員工進行思想調(diào)研，共梳理匯總出有關薪酬福利待遇、工作崗位調(diào)整、個人發(fā)展空間、各類后勤保障等十個方面員工較為關注的問題，切實掌握在公司轉型變革中，廣大員工關心什么。公司黨委緊緊抓住員工思想發(fā)動這一重要環(huán)節(jié)，從廣泛動員中統(tǒng)一思想，達成共識。為配合戰(zhàn)略轉型公司充分利用各類教育資源，因地制宜、因時制宜，多形式、多渠道、多層次地開展宣傳教育活動，把宣傳引導、解疑釋惑、激發(fā)內(nèi)在動力貫穿于全過程，發(fā)揮思想政治工作教育人、引領人、鼓舞人、鞭策人的作用。集中回答了員工普遍關注的改革發(fā)展中的熱點、疑點問題，通過廣泛宣傳，糾正思想偏差、澄清模糊認識
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