法院三項重點工作心得體會-免費閱讀
【正文】 毋庸諱言，當(dāng)前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強(qiáng)化對干警的教育和管理以避免違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀(jì)案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀(jì)案件。我們要堅持對干警進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀(jì)律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內(nèi)容，引導(dǎo)干警主動延伸服務(wù)，搞好銜接。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠人民法院去單打獨斗，還需要人民法院的干警增強(qiáng)大局意識，主動為大局服務(wù)，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責(zé)。一些來自于工農(nóng)兵的法院干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。同時，要建立起法院干警定期交流制度，讓干警都有到基層一線、立案窗口、信訪接待等接觸群眾比較多的崗位上工作的機(jī)會。即使那些在基層法院法院工作多年的老干警，由于生活、工作條件的改善，再加上“一步到庭”、“當(dāng)庭宣判”等審判方式的影響，群眾工作能力也顯得“后天欠缺”。法院三項重點工作心得體會 在全國政法工作電視電話會上，中央政法委提出2010年以及今后一個時期政法工作的重點是社會矛盾化解、
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