法制干部作風建設工作總結(jié)_-免費閱讀
【正文】 我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。做到“四要四不要”，即要與時俱進，不要因循守舊。 三、堅持領導帶頭領導干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法。對問題嚴重的果斷進行組織處理。三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。加強服務群眾意識的提升，以“為人民服務”為宗旨，以“群眾路線教育實踐作風建設專項治理工作”精神時刻督促自己，恪盡職守，廉潔自律，貼近群眾，方便群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督，從而，更好地服務于群眾。提高自身素質(zhì)，明確工作職能，做到對待群眾服務第一，不敷衍，不推脫，工作運轉(zhuǎn)快，效率高；辦事周到細致，嚴格要求；要勤勤懇懇、任勞任怨；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風。同時，加強干部作風建設也是面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)的重要保障。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。在抓好學習教育的基礎上，我們積極引導黨員干部進一步思考探索，進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執(zhí)法為民意識，改進工作作風。目前，全局共有5名同志通過司法考試，3名同志在讀法律碩士。全局干部平均每人學習筆記3000字，撰寫文章2篇，撰寫個人作風情況自查與整改材料1篇。一是認真完成活動規(guī)定的學習內(nèi)容。聯(lián)系工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重要決策上來。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構(gòu)成的重要過程，是將有關(guān)精神內(nèi)化于心，外踐于行的重要前提。 伍中存在著一些“清水衙門，無職無權(quán)，不必搞廉政教育”和“不在領導崗位，便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。 一、深刻認識加強作風建設活動的重要性干部作風建設是黨的建設重要組成部分，關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，也是社會主義事業(yè)發(fā)展的根本保證。求真務實，與時俱進，敢于創(chuàng)新，提升科室整體水平，適應工作需要，吸收先進工作經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。 ，嚴格部門內(nèi)部工作考核。 一、堅持以教育為主機關(guān)作風建設要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。為此，在干部的選拔上，應堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結(jié)配合好壞不一樣、工作作風扎實與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個不一樣”的用人標準。實踐告訴我們，加強黨的作風建設，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應”、“符合”時代要求的新作風。
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