村干部領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會-免費閱讀
【正文】 三是集中整頓末位村。 嚴格考核結果運用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。縣委按照“分級管理、分類考核”的原則，圍繞“五個好”班子建設，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考核組，對大學生村官村、公選黨支部書記村、黨建示范村、后進村、貧困村等分別制定了不同的考核標準，從發(fā)展農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、改善基礎設施、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定等8個方面考核村級班子年度工作；按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，從德、能、勤、績、廉5個方面綜合評價村干部實績。同時，建立了不合格村級班子和不稱職村干部調(diào)整
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