扶貧培訓工作意見-免費閱讀
【正文】 六、搞好驗收評比，促進培訓工作的落實 各縣區(qū)扶貧辦要加強對培訓工作的積極管理，深入基層，深入實際，求真務實，扎實組織開展好扶貧培訓工作。 四、選好培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量 培訓內(nèi)容決定培訓的質(zhì)量。各縣區(qū)要從實踐“三個代表”重要思想和執(zhí)政為民的高度，提高對培訓工作重要性的認識，加強對扶貧培訓領(lǐng)導的組織領(lǐng)導。要成立縣分管領(lǐng)導為組長，縣區(qū)扶貧、組織、財政、農(nóng)業(yè)、勞動保障、科技、畜牧水產(chǎn)等部門為成員單位的扶貧培訓工作領(lǐng)導小組，負責扶貧培訓的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)各部門的職能區(qū)分責任，明確分工，發(fā)揮各部門的積極性。培訓內(nèi)容的選擇，應與縣情、鄉(xiāng)情、村情、戶情相吻合，從當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目、龍頭企業(yè)帶動、農(nóng)民急需掌握的科技知識和勞動力輸出所需技能等
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