成果發(fā)布會(huì)主持詞范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立榜樣，真正當(dāng)好企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和傳播者，以此引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，從而成為企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。 一是加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣貫。hellip。hellip。 hellip。三是要強(qiáng)化集團(tuán)文化理念和行為規(guī)范的應(yīng)用。 一是要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。閆世可副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于印發(fā)延長石油集團(tuán)文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。hellip。 第六項(xiàng)議程。hellip。頒發(fā)《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。請(qǐng)集團(tuán)公司黨委副書記趙海濤同志通報(bào)企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況。 會(huì)議共有六項(xiàng)議程。省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業(yè)文化體系建設(shè)提供咨詢和服務(wù)的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢公司總裁朱衛(wèi)鳴先生。他們通過確定立題、原因分析、制訂及實(shí)施有效措施，制定了標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，改良了工作方法，發(fā)表了專業(yè)論文，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（掌聲）這次會(huì)議的程序是： 第一、大會(huì)致辭 第二、qcc成果匯報(bào) 第三、公布各個(gè)qcc成果得分。 五月，是花的季節(jié)。頒發(fā)證書。成果發(fā)布超時(shí)要酌情扣分，我們要求的時(shí)間是1015分鐘，我們的記分臺(tái)將在發(fā)表人講述到12分鐘時(shí)以亮黃牌給予提示，15分鐘時(shí)將亮紅牌終止講述，請(qǐng)發(fā)布人在講述時(shí)一定要注意把握好時(shí)間。我們本次活動(dòng)的評(píng)審組由公司總部、事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)共7人組成，除了評(píng)審組組長**以外，其他六位分別是公司總部規(guī)劃運(yùn)營部主任**、**工程事業(yè)部副總經(jīng)理*/*、//工程事業(yè)部總工程師姜**、**工程事業(yè)部**分公司黨總支書記、副經(jīng)理***、公司總部工會(huì)/政治工作部主任***、規(guī)劃運(yùn)營部副主任，讓我們用熱烈的掌聲對(duì)他們能夠出任我們本次活動(dòng)的評(píng)委表示誠摯的謝意。 ，由于立項(xiàng)課題受各種因素的影響，進(jìn)展情況不一，截止目前已有15項(xiàng)課題取得了初步成果并已上報(bào)，經(jīng)過課題成果初審確定發(fā)布的課題是10項(xiàng)，今天下午我們在這里舉行課題成果發(fā)布暨評(píng)審表彰會(huì)既是對(duì)這10項(xiàng)課題成果的一次重要檢驗(yàn)，又是對(duì)活動(dòng)的一次經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣。為了保證評(píng)審結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確，本次評(píng)審采用發(fā)布前先由評(píng)委會(huì)就各成果報(bào)告進(jìn)行初審，發(fā)布后由評(píng)委會(huì)結(jié)合各發(fā)表人就各自成果現(xiàn)場發(fā)布以及回答評(píng)委提問的情況進(jìn)行最終的評(píng)分并現(xiàn)場公布。未發(fā)布課題作為鼓勵(lì)獎(jiǎng)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。五月，是雨的季節(jié)。公布獲獎(jiǎng)名單 最后頒獎(jiǎng) ★首先有請(qǐng)?jiān)洪L為我們致辭 ★現(xiàn)在進(jìn)入第二個(gè)程序： 選手匯報(bào)品管圈成果。選手們在大賽中收獲了喜悅、激情和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，相信今后品管圈活動(dòng)將會(huì)開展得更加廣泛，取得更好成績。 應(yīng)邀出席會(huì)議的還有經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、陜西電視臺(tái)、陜西廣播電視臺(tái)等10余
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