干部駐村幫扶工作方案-免費閱讀
【正文】 縣社主要領(lǐng)導每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次，到幫扶村蹲點調(diào)研不少于4次。 （四）增強“造血”功能，注重人才培養(yǎng)。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災(zāi)害能力差，農(nóng)民增收困難，2014年人均年收入1680元。干部駐村幫扶工作方案 為了貫徹落實中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)lt。 三、主要工作任務(wù) （一）注重實際，狠抓規(guī)劃落實。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人，注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為其長期發(fā)展提供人才支撐。縣社其他領(lǐng)導深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次，機關(guān)其他干部職工不少于7次，深入幫扶點，走進幫扶戶，體察民情，了解民意，宣傳政策，確保干部駐村幫扶工作推進有力，群眾滿意。全體干部職工要按照安排，積極
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