【正文】 繼續(xù)實行重大問題、重要事項集體研究決定和個人重大事項報告制。開展為民辦實事，受到了好評。以體制機制的創(chuàng)新，求得發(fā)展的跨越。組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等教育專題片；組織黨員干部接受再教育，重溫入黨誓詞；采取中心組學(xué)習(xí)、研討交流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關(guān)理論法規(guī)，聯(lián)系自己工作實際，撰寫心得體會，提高自我防范能力。我單位認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一安排部署。原則上每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。結(jié)合工作實際，特制定本制度。 負責(zé)組織或協(xié)調(diào)懲防體系建設(shè)重大活動的接待工作與綜合性會議的籌辦工作。 做好懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定有關(guān)事項的督查督辦。 （四）組織開展“廉潔文化建設(shè)年”主題活動，強化干部員工廉潔自律意識。要在前兩年開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”活動的基礎(chǔ)上，以重要崗位、重點環(huán)節(jié)和重點人員為重點，針對管理上的薄弱點和制度上的空白點，認真查找和分析可能發(fā)生問題的危險點，建立分層分類的廉政風(fēng)險責(zé)任機制和崗位風(fēng)險防控體系，確定崗位層級風(fēng)險系數(shù)，實行分級防控措施，切實加強風(fēng)險防控。 （三）認真落實崗位廉潔風(fēng)險防控體系，強化權(quán)力運行的監(jiān)督制約。公司上下要充分認識《立體構(gòu)建法》的重要意義，一方面要加強宣傳，加大宣傳教育力度，營造全面試行《立體構(gòu)建法》的良好氛圍，以開展“六個一”和“廉潔文化建設(shè)年”活動為載體，切實提高干部員工對深化公司特色懲防體系建設(shè)工作的認識；另一方面，以《立體構(gòu)建法》為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進反腐倡廉各項工作，通過開展各具特色的廉政教育和廉潔文化建設(shè)活動，進一步健全完善反腐倡廉制度和內(nèi)控制度，探索廉政風(fēng)險防控的有效途徑，真正做到預(yù)防有方。全體黨員干部人人參與，認真排查廉政風(fēng)險，使大家普遍經(jīng)受了一次系統(tǒng)的廉政風(fēng)險教育，牢固樹立了“有權(quán)力必有責(zé)任、用權(quán)力必有風(fēng)險”的理念，增強了知險、查險、防險意識，提高了拒腐防變能力；行政權(quán)力規(guī)范運行水平有了新提升。市紀委要求各機關(guān)單位制定具體的防范措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強流程控制，完善管理制度、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定，探索運用科學(xué)手段防范腐敗風(fēng)險的途徑和方式。 爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動機關(guān)開展以來，市直各單位按照“突出重點、分步實施、扎實推進、務(wù)求實效”的總體要求，從單位、部門、崗位三個層面和思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險四個方面入手，通過自己找、互相查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審的形式，認真開展了勤政廉政風(fēng)險點排查和防范工作。二是落實工作責(zé)任，堅持實行收費公示制度，有關(guān)教育的收費政策，必須及時向社會公布，每學(xué)期開學(xué)收費時，學(xué)校必須設(shè)立公示牌，向?qū)W生和家長公布收費項目、收費標準、收費依據(jù)等內(nèi)容；三是將規(guī)范收費列為考核學(xué)校校長、評選先進的重要指標，實行“一票否決”。實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和公務(wù)接待申報審批等制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）申報審批、登記和領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記上交、收入申報、個人重大事項報告有關(guān)規(guī)定，及時進行登記上報，認真執(zhí)行廉政“約法三章”“八項規(guī)定”和“十個不準”以及對黨員干部配偶、子女就業(yè)、經(jīng)商的具體規(guī)定，遵守“四大紀律八項要求”，不斷強化廉潔自律意識。二是在全體黨員中廣泛開展黨的宗旨和黨性黨風(fēng)黨紀教育。把學(xué)校貫徹落實懲防腐敗體系建設(shè)情況列入重要考核指標，作為對學(xué)校各年級、處室年終工作目標任務(wù)考核內(nèi)容。逐步建立起具有學(xué)校特色的懲治和預(yù)防腐敗體系的基本框架，形成反腐倡廉的大宣教工作格局，使廉政文化深入學(xué)校。 （二）基本原則。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。報告要堅持分級負責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責(zé)，認真落實。通過電話督促、發(fā)函督辦、不定期抽查、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，開展日常巡查，及時掌握了解懲防體系建設(shè)年度重點工作項目進展概況。協(xié)商會議原則上每年不少于兩次，由召集人或召集人指定的其他成員召集，協(xié)商會議成員及辦公室主任和各聯(lián)絡(luò)員參加。 實行工作協(xié)商會議制度 （1）協(xié)商會議成員組成。 項目負責(zé)下行分解。各責(zé)任單位按照“項目化管理、責(zé)任制落實”要求，組織本年度懲防體系建設(shè)重點項目工作項目實施。 （二）項目責(zé)任分解制度 項目責(zé)任內(nèi)部分解。需要責(zé)任單位上下聯(lián)動的項目，責(zé)任單位要對下屬單位搞好項目責(zé)任下行分解，細化分工，明確責(zé)任，抓好項目責(zé)任延伸，健全項目責(zé)任落實體系。協(xié)商會議成員由牽頭單位和協(xié)辦單位各選一名分管領(lǐng)導(dǎo)組成。協(xié)商會議議題由會議辦公室收集整理。 （二）調(diào)度檢查。凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限； 凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面、口頭或其他形式報告，能事前報告的事要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時補報； 凡重大突發(fā)事件或事故應(yīng)急報告，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告。 對一些影響機構(gòu)編制發(fā)展全局的突發(fā)事件，因本部門或當事人原因?qū)е挛醇皶r上報而造成嚴重后果的，要追究當事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。 堅持教育、制度、監(jiān)督并重原則。健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，落實工作責(zé)任，深入推進反腐倡廉。對懲防體系建設(shè)貫徹落實好、成效顯著的中層領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰，并作為考核任用、選拔的重要依據(jù)；對懲防體系建設(shè)工作不重視的科室和班級，將進行嚴肅批評，限期整改；對貫徹落實懲防體系建設(shè)不到位，出現(xiàn)重大失誤、重大事故的，將追究責(zé)任。認真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨員干部廉潔自律“四大紀律八項要求”等黨紀政紀法律法規(guī)，強化廣大黨員教師的法制觀念，增強依法行政意識和廉潔自律意識。 四、突出重點環(huán)節(jié)，把好工作關(guān)口。 規(guī)范學(xué)校修建工程。 建立勤政廉政風(fēng)險防范機制，核心內(nèi)容就是排查風(fēng)險點，要求各部門、各單位結(jié)合自身職能和工作實際，圍繞思想道德、制度機制及崗位職責(zé)三個方面“風(fēng)險點”，按照“多發(fā)、重要、一般”三個風(fēng)險等級，分層次對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進行排查。市紀委還發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督的作用，通過聽取匯報、檢查記錄、問卷調(diào)查等形式，構(gòu)建勤政廉政風(fēng)險的有效監(jiān)督網(wǎng)，確保風(fēng)險監(jiān)控的效率和效