工商局辦公室工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 取得成績時，既感到欣慰，又肯定大家的作用；受到批評時，既要有自責的勇氣，又要及時糾正缺點。要容人直言，要助人為樂，不袖手旁觀；要把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態(tài)提建議，當參謀；把別人的困難當作自己的困難，以“甘為人梯”的風格送溫暖、獻愛心。一是對事業(yè)有春天般的熱情。辦公室的工作是與人打交道的，是機關的窗口和紐帶。 ，必須在工作中不斷總結經(jīng)驗，探索解決問題的新思路，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，勇于創(chuàng)新工作方式方法，縮短辦公流程、節(jié)約辦公時間，使各項工作高效完成。一個人的理論素養(yǎng)越高，預測、把握和解決問題的能力就越強。兩勤，即腿勤和口勤。受此影響，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高，工作上缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，按部就班，使很多工作難以及時有效開展。貫徹落實財務管理工作的規(guī)章制度并組織實施；編制經(jīng)費預算方案及審查決算方案；負責本局的計劃、財務、國有資產(chǎn)、執(zhí)法裝備、政府采購和基本建設以及票據(jù)管理等工作。為使各項工作能及時有序開展，有些辦公室工作人員長年處于加班加點的工作狀態(tài)，但即使是這樣，受人員不足的影響，工作中也難免出現(xiàn)掛萬漏一的情況，使相關工作出現(xiàn)滯后。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。在很大程度上，代表著一個部門的主張，反映著本部門的形象，連接著單位和職工的切身利益。在工作措施上，要以最少的投入爭取最好的效果，用最短的時間做更多的事情，提高工作效率。辦公室的工作人員要深入到工商管理事業(yè)的主戰(zhàn)場和基層最前沿，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情。力求做到精雕細刻、千錘百
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1