安全承包責(zé)任書-免費(fèi)閱讀
【正文】 市（區(qū)）安全主管部門在安全、文明施工檢查中，被通報批評，處罰第一責(zé)任人2000元，直接責(zé)任人1000元，安全員500元。 嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，并立即組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，按照四不放過原則，嚴(yán)肅處理并落實防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故再次發(fā)生。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章） 甲方代表（簽字）乙方代表（簽字） **年7月1日 安全承包責(zé)任書 （三） 甲方： 乙方： 堅持貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作放在一切工作的首位來抓，嚴(yán)格執(zhí)行國家和各級主管部門的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程及公司的《安全生產(chǎn)管理制度》，堅持在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的時候，同時對安全工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有評比。 2）公司設(shè)計部門應(yīng)保證圖紙、技術(shù)資料的完善和準(zhǔn)確性，如由于設(shè)計問題影響生產(chǎn)造成損失，公司追究技術(shù)人員的責(zé)任，補(bǔ)償生產(chǎn)廠損失。 8）負(fù)責(zé)完成公司安排的臨時性任務(wù)；接受公司對承包狀況的監(jiān)督指導(dǎo)和公司每月對生產(chǎn)廠進(jìn)行承包指標(biāo)考核及財務(wù)監(jiān)督檢查以及三個體系的內(nèi)外審核。嚴(yán)格按照工時定額，合理分配員工勞動報酬；必須依據(jù)生產(chǎn)以及銷售淡、旺季的不同需求，合理安排員工班次和工作時間。 2）廠長對副廠長及財務(wù)人員的任免提出建議。平時一般安全事故造成的損失，按超標(biāo)部分每次處罰生產(chǎn)廠300元；由于事故出現(xiàn)的費(fèi)用，除保險公司承擔(dān)外，公司和生產(chǎn)廠各承擔(dān)50%。 五、費(fèi)用提取規(guī)定 （一）費(fèi)用即為承包方及管理人員、所有工人的工資。 承包時間暫定為1年。 （三）未涉及到的項目費(fèi)用不在承包范圍內(nèi)。 二、生產(chǎn)人員配置 （一）生產(chǎn)廠財務(wù)會計、材料采購工作由公司安排專職人員負(fù)責(zé)，并做好詢價記錄，詢價記錄不得少于三家。即由**年12月26日始至**年12月25日止。此部分皆有承包定額中產(chǎn)生。 ③全年完成生產(chǎn)任務(wù)后，公司給予生產(chǎn)獎勵，按實際產(chǎn)量每噸提取元。 3）廠長有對中層以下管理人員的任免權(quán)，但應(yīng)充分與公司協(xié)商，并報公司備案。 4）各項統(tǒng)計準(zhǔn)確無誤，交接手續(xù)清楚明確。 9）廠長級休假一天以上、副廠長級休假三天以上，報公司審批。 3）生產(chǎn)廠所需人力資源，由生產(chǎn)廠自行計劃、安排，并負(fù)責(zé)新、老員工思想教育工作和培訓(xùn)工作，報公司備案，由公司負(fù)責(zé)審批、發(fā)放生產(chǎn)廠匯報的員工工資、福利待遇，監(jiān)督并保證全部發(fā)放
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