干部考察改進(jìn)思考-免費閱讀
【正文】 公開的內(nèi)容應(yīng)該包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評的結(jié)果和近期可進(jìn)班子干部的推薦情況。再說，民意測評也是考察的一個方面。 公開考察測評結(jié)果 對班子成員的民主測評在現(xiàn)在的干部考察工作中還屬于是秘密。由于集中考察往往時間要求很緊，考察組在談話過程中要十分注意時間的把握，因此在集中考察中客觀掌握情況的難度就加大了。 廣泛征詢考察對象相關(guān)部門和工作聯(lián)系緊密人員的意見。組織部門在干部考察中應(yīng)該注重這些建議和批評。因此，人大工作的相關(guān)成果是可以運用到干部考察工作中來的。 第 1 頁 共 4 頁 干部考察改進(jìn)思考 縣委決定開展解放思想大討論，我覺得很有必要。是可以反映部分單位和個人工作的實際的狀況的。 嚴(yán)格收集部門工作信息。這些人包括分管的領(lǐng)導(dǎo)掛點的領(lǐng)導(dǎo)，掛點的單位，業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)的單位，服務(wù)對象群體等。同時，就目前的狀況 來說，許多同志不愿意反映情況。只有考察組的同志以及聽取匯報的領(lǐng)導(dǎo)們知道。盡管我們強調(diào)要注重群眾公認(rèn)，但是，我們不能僅以測評結(jié)果的好壞來斷定干部的群
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