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干部談心談話的規(guī)章制度-免費閱讀

2025-09-28 03:47 上一頁面

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【正文】 同時,應(yīng)認(rèn)真聽取干部本人對組織的意見、建議和要求。通過經(jīng)常性談心談話,及時了解、掌握干部的思想、工作情況,加強溝通,密切關(guān)系,激發(fā)干部的工作熱情。 三、同干部談心談話,一般每年不少于兩次。 要長期堅持,加強檢查督促,通過談心談話不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),糾正缺點和錯誤,創(chuàng)造良好的工作氛圍,保證黨的路線、方針、政策更好地得到貫徹和落實。辦班子成員由 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)談話,科室負(fù)責(zé)人
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