干部監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會-免費(fèi)閱讀
【正文】 政法領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全完善民主集中制、干部重大事項(xiàng)報(bào)告制、述職述廉制度、干部推薦和干部考察責(zé)任追究制等一系列監(jiān)督制度，擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴(yán)格要求、規(guī)范自身行為，堅(jiān)決抵制選人用人不正之風(fēng)，將權(quán)力置于陽光下，勇于接受監(jiān)督，嚴(yán)格做到不超職數(shù)、先審后任、不臨時(shí)動議，不突擊提拔干部。要進(jìn)一步健全考核評價(jià)體系，以崗位責(zé)任制為重點(diǎn)，圍繞政法工作人員分類管理，分類、分層次制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，加大對干部的考察考核力度，強(qiáng)化對法官職業(yè)行為和業(yè)外活動的監(jiān)督，逐步建立一套科學(xué)合理、便于操作的硬性考評制度。對個(gè)人推薦，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人的推薦，也必須按一定的規(guī)定辦理手續(xù)，不能口頭打招呼，必須遞交書面推薦材料，填寫推薦表。對于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人質(zhì)量，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)影響?，F(xiàn)將心得總結(jié)如下?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選 第 2 頁 共 5 頁 拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，從事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究等方面，構(gòu)筑了一條干部選拔任用工作的 “ 監(jiān)督鏈 ” ，彌補(bǔ)了當(dāng)前選人用人監(jiān)督方面
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